— 1+ год работы в IT;
— навыки тайм-менеджмента и самоорганизации;
— дипломатичность и отличные коммуникативные навыки;
— высокий уровень эмпатии.
— любовь к компьютерным играм;
— навыки проведения презентаций;
— знание английского на уровне Intermediate+;
— готовность к возможным командировкам.
— официальное трудоустройство;
— 28 дней оплачиваемого отпуска;
— полное медицинское сопровождение сотрудников и их детей;
— образовательные программы по английскому, занятия с носителями языка;
— услуги менеджеров по туризму и консультации юристов;
— тренажерный зал и занятия йогой с персональными инструкторами в офисе компании.
— внедрять и сопровождать HR-процессы компании;
— транслировать ценности компании сотрудникам;
— проводить личностные интервью с кандидатами;
— участвовать в формировании команд и департаментов
— консультировать менеджеров и руководителей департаментов в вопросах управления командами;
— участвовать в планировании карьеры и развитии сотрудников;
— сопровождать процесс адаптации и интегрировать новых сотрудников в команду;
— расширять знания об игровой индустрии.
Talent Management Department реализует бизнес-процессы компании и создает условия для профессионального развития и карьерного роста сотрудников. Наша команда работает с 600+ специалистами в 30 департаментах.