— 2+ роки досвіду роботи на позиції HR Program Manager / HR / Project Manager;
— досвід розроблення та запровадження HR-процесів у компанії на 100+ людей;
— знання основ проєктного менеджменту;
— розуміння принципів постановки завдань;
— досвід аналізу та опису бізнес-проєктів;
— навички тайм-менеджменту й самоорганізації;
— дипломатичність і розвинені комунікативні навички;
— уміння працювати в режимі багатозадачності;
— знання англійської мови на рівні Intermediate +.
— навички проведення презентацій;
— досвід роботи в ігровій індустрії.
— офіційне працевлаштування;
— 28 днів оплачуваної відпустки;
— повний медичний супровід співробітників і їхніх дітей;
— оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги й конференції світового рівня;
— освітні програми з англійської, онлайн-заняття з носіями мови;
— консультації наших менеджерів з туризму;
— тренажерний зал і заняття пілатесом з інструкторами онлайн та в офісі компанії.
— формувати стратегію та розробляти концепцію проєкту віддаленої співпраці;
— створювати необхідні політики та алгоритми для проєкту;
— проводити опитування й аналізувати рівень задоволеності віддалених співробітників;
— надавати консультації щодо проєкту;
— робити запити на зворотний зв’язок від стейкхолдерів та покращувати процес віддаленої співпраці;
— розробляти ціннісну пропозицію для віддалених співробітників, спираючись на дослідження тенденцій IT-індустрії;
— ініціювати пропозиції щодо оптимізації процесу віддаленої роботи.
Talent Management Department розробляє і реалізує HR-процеси компанії, створює умови для мотивації, кар’єрного розвитку та професійної реалізації співробітників. Команда працює з 700+ спеціалістами в 30 департаментах. Вашим завданням буде розробляти, запроваджувати та вести проєкт віддаленої співпраці в рамках компанії.
*Надсилаючи резюме, ви даєте згоду на оброблення ваших персональних даних. Вони будуть оброблені ТОВ «Пларіум Юкрєйн» (Україна, м. Харків, пр. Науки, 27Б) відповідно до нашої політики зберігання та захисту персональних даних та Закону України «Про захист персональних даних».