PioGroup Software are a team of EdTech-driven folks who care about taking the industry to the next level. We follow the latest tech trends and implement them in our clients’ products. The company provides lots of opportunities for professional and personal growth.
19 июля 2021

HR Manager

Харьков $700–1500

Необходимые навыки

— Практический опыт управления командой от 50 человек не менее 3-х лет, развитие и совершенствование существующих HR процессов.
— Тебе предстоит активно взаимодействовать с сотрудниками и открытыми к изменениям руководителями, налаживать процессы, строить HR бренд и осознавать, что твоя работа очень важна для роста бизнеса.
— Идеальная работа для тех, кто полон энергии и жаждет внедрить свои накопленные знания, лучшие практики в компании, которая готова к стремительному взлету на рынке EdTech.

Будет плюсом

— Вдохновлен(-а) HR и рекрутингом. Знаешь на практике что работает для команд размера 50+ человек и что нужно делать, когда есть курс на кратный рост.
— Умеешь видеть в каждом сильные стороны и знаешь, где или у кого найти лестницу для роста слабых сторон. Не делишь людей на «группы», не живешь оценками «хороший-плохой».
— Умеешь поддержать и дать конструктивный фидбек.
— Получаешь удовольствие от создания планов развития, проведения личных встреч, выстраивания матрицы компетенций, адаптации сотрудников.
— Любишь придумывать и организовывать вкусные, сочные мероприятия.
— Получаешь удовольствие от помощи людям. Мы помогаем людям решать их проблемы и добавляем к этому личного тепла и внимания.

Предлагаем

— Оплату труда по рынку с перспективой роста.
— Офис в центре Харькова. Уютный, комфортный, с парковкой, кафе «Кофеин» в нашем здании, а в пешей доступности парки и множество других кафешек.
— Творческих собственников открытых к улучшениям, изменениям и внедрению самых лучших твоих идей.
— Kids-friendly компанию.
— Компенсацию обучения 50%, компенсацию спорта и др.

Обязанности

— Заботиться про 30+ пиогруповцев. От «где найти молоко» до «хочу вырасти до тимлида».
— Формировать культуру в команде, доносить ценности компании
— Создавать планы развития, быть консультантом, организатором в создании матриц-компетенций для разных должностей.
— Создавать или консультировать других для создания обучающих программ (по софт и хард скилам).
— Проводить личные встречи, помогать проводить эти встречам менеджерам, выявлять тонкие места в работе сотрудников, принимать решения для улучшения ситуации.
— Формировать ФОТ для сотрудников, опираясь на рыночные цены и возможности компании.
— Формировать HRстратегию, связанную со стратегией бизнеса.
— Формировать план найма новых сотрудников.
— Описывать процессы.
— Планировать отпуска, осуществлять контроль за использованием отпуска
— Организовывать ежемесячные апдейты по компании, проводить опросы.
-Мониторить состояние здоровья, удовлетворенность, вовлеченности и выгорание.
— Проводить онбординг новичков. Мы заботимся, чтоб новички получили ответы на свои вопросы, знали о своем плане развития, знакомились с коллегами и находили с ними общие интересы.
— Развивать систему бенефитов. У нас есть внутренняя валюта, мы компенсируем обучение, занятие спортом и другие плюшки.
— Дарить подарки, придумывать и реализовывать корпоративные мероприятия. У нас есть общепринятые мероприятия (День компании, Новый год, летний корпоратив и тд) и наши индивидуальные (День мороженого, ИТ-картинг, спуски на сноубордах итд).
— Проводить Exit Interview, работать с жалобами сотрудников.
— Важно знать английский. Для чтения профильных англоязычных источников, для ведения документации внутри компании, для мотивации своим примером разработчиков.

LinkedIn