21 січня 2019 23:25
Денис Паршин, PHP - developer в Art-lemon
Напишу про свой испытательный срок в Pinta Webware. Начался он 25 сентября 2018г. а закончился 24 декабря 2018г.
А теперь подробнее...
Наняли меня и одновременно еще одного человека на должность PHP developer, через фирму-посредник, подозреваю, что из-за правдивых отзывов ниже, в Пинте начались проблемы с наймом персонала. Но это я понял позже, когда почти через месяц работы, в преддверие первой ЗП нам объявили о переносе выплат ЗП, и этот перенос резко совпал с датой окончания испытательного срока, тогда-то я и зашел на эту страничку и после прочтения отзывов у меня и моего коллеги появились нехорошие предчувствия, но все таки мы решили доработать испытательный срок.
В последний день испытательного срока, а также за день до получения ЗП, Руслан заявил ,что мы плохие работники (оба!!!), и платить он нам не намерен, мол все что мы написали он сотрет, но может оставить за 25% от обещанной ЗП.
Конечно, Руслан заявит что мы плохие работники и за два месяца не предоставили ни одного готового продукта, но за эти два месяца Руслан как тимлид фактически ни разу не интересовался о том как у нас идет рабочий процесс, за эти два месяца не было НИ ОДНОГО полноценного ТЗ, хотя я лично подымал вопрос о том что «без ТЗ — результат ХЗ», спрашивается, как можно изготовить продукт не имея четких к нему требований, а получая от ПМов постоянные пожелания о переделках иногда противоречивые предыдущим пожеланиям вынуждая полносью переделывать продукт, когда тестировщик даже не знает как и что тестировать в продукте и спрашивает у разработчки как должен работать продукт. Вот в таких переделках прошли эти два месяца.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Денис, приветствую. Зачем перекручиваешь факты? Начнем с того что ты работал до 24 ноября, а не 24 декабря. Первое твое утверждение и сразу неправда...
По поводу ТЗ — у вас было ТЗ по спринтам. Переделок глобально отличающих конечный продукт от изначально требуемого не было, ты же знаешь об этом. Косметические правки, да были.
По поводу «плохие работники»: Вряд ли хорошие работники позволяли бы себе, пользуясь тем что они на удаленке, в рабочее время сидеть и выполнять стороннюю работу и задачи с фрилансфорумов; иметь недостачи по рабочему времени. Что влекло за собой срыв сроков по текущим задачам.
Ты же знаешь что за это уволили, а не за что то надуманное.
Да, с датой вышла опечатка, а по поводу остального — чушь, ты просто не знаешь как выглядит нормальное ТЗ) — это раз, ты не знаешь как должен работать тимлид (работая сейчас в другой компании я это уже понимаю) — это два, а насчёт фриланса — никто этим не занимался, то что вы заскринили просто открытую страницу апворка, можете дальше ей размахивать как флагом и рассказывать о том, какие мы плохие))
Пинта была для меня первая IT компания и я многое не знал и не понимал, но это не отменяет того что собеседовал меня Руслан, на работу брал меня Руслан, а поэтому это на его ответственности, что я ему не подошёл как работник и не повод шантажировать в плане оплатить/не оплатить
Підтримали:
Admin admin
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.