Вимоги:
— 3+ років досвіду в ІТ-сорсингу (бажано, GameDev чи outsource компанії);
— від 1,5 року досвіду на позиції Lead Sourcer/ Researcher;
— Досвід керування Research командами;
— Вміння аналізувати результати роботи команди сорсингу та розробляти шляхи їх поліпшення;
— Глибоке розуміння та досвід процесу менторства, контролю показників відділу сорсинга, включаючи: управління пайплайнами, аналіз ринку, аналіз тенденцій;
— Знання та вміння застосовувати різні пошукові канали: LinkedIn, Djinni, StackOverflow,X-ray, Boolean search, job boards, соціальні мережі тощо;
— Високі комунікативні навички та навички проведення навчальних мітингів;
— Бажання ділитися досвідом з командою.
Обов’язки:
— Активна допомога команді Research у пошуку кандидатів на різні позиції через різні канали, використовуючи різні джерела та інструменти;
— Попередня оцінка відібраних сорсерами кандидатів і представлення їх призначеному рекрутеру;
— Постановка задач відділу згідно бізнес цілей компанії та оцінка результатів;
— Аналіз роботи команди та шляхи вирішення труднощів, що виникають у команді сорсингу.
— Організація регулярних навчальних мітингів та програм підвищення скілів Research команди.
Ми пропонуємо:
— Кар’єрний та професійний розвиток;
— Конкурентоспроможна заробітна плата;
— Прозорі умови праці;
— Довгострокове працевлаштування та регулярні salary reviews;
— Оплачувані 20 днів відпустки та 10 лікарняних на рік;
— Крутий колектив та різноманітні заходи на будь-який смак;
— Допомога з переїздом з інших міст;
— Компенсація 50% вартості навчальних курсів/ корпоративних курсів англійської мови.
Якщо ви любите свою справу так, як любимо її ми — з нетерпінням чекаємо на ваше резюме!