— 0,5+ років досвіду в ІТ-сорсингу/підборі персоналу або бажання рости та розвиватися в ІТ-сорсингу ;
— Хороше розуміння процесу набору повного циклу;
— Знання та вміння застосовувати різні пошукові канали: LinkedIn, Djinni, StackOverflow,X-ray, Boolean search, job boards, соціальні мережі тощо;
— Хороші навички тайм-менеджменту з можливістю одночасно працювати із різними відкритими позиціями;
— Гнучкість та адаптивність до мінливих завдань.
— Активний пошук кандидатів на різні позиції через різні канали, використовуючи різні джерела та інструменти;
— Попередній відбір відповідних кандидатів і представлення їх призначеному рекрутеру;
— Оновлення та ведення бази резюме;
— Тісно співпрацювати з командою підбору персоналу для досягнення командних цілей.
— Кар’єрний та професійний розвиток;
— Конкурентоспроможна заробітна плата;
— Прозорі умови праці;
— Довгострокове працевлаштування та оплачувана відпустка / лікарняні;
— Крутий колектив та різноманітні заходи на будь-який смак;
— Допомога з переїздом з інших міст;
— Комфортний сучасний офіс у центрі міста із зонами відпочинку та столом для пінг-понгу.
Якщо ви орієнтовані на результат і хочете розвивати свої навички в команді провідних експертів галузі, не соромтеся зв’язатися з нами та надіслати своє резюме!