Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
PIN-UP.TECH develops software for the iGaming industry, specializes in technological solutions.
25 серпня 2021

Senior Recruiter (вакансія неактивна)

Київ

Необхідні навички

• Опыт в рекрутинге от 2 лет;
• Опыт работы с IT\Маркетинг вакансиями от 1 года;
• Сильные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и работы
с возражениями;
• Навык качественного копирайтинга и умение эффективно презентовать вакансию;
• Опыт прямого поиска;
• Владение современными методами поиска и подбора персонала;
• Умение расставлять приоритеты и закрывать вакансии в сроки.

Буде плюсом

• Опыт работы с международными вакансиями;
• Хороший уровень английского языка как плюс;
• Опыт в успешном закрытии позиций C-level;
• Опыт работы с JIRA/Confluence;
• «Прокачанный» LinkedIn аккаунт.

Пропонуємо

• Работу в международной продуктовой IT компании;
• Достойную оплату труда;
• Гибкий график роботы;
• Постоянное изучение международного рынка труда;
• Взаимодействие с ТОП менеджментом компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Возможность реализовывать свои идеи и наработки;
• Возможность использовать английский и улучшать его;
• Пребывание в команде единомышленников, которые хотят создать крутой бренд работодателя;
• Обучение за счет компании;
• Оплачиваемый отпуск (24 календарных дня);
• Оплачиваемые больничные (10 рабочих дней);
• 4 Day Off;
• Дни личных событий;
• Медицинскую страховку;
• Бесплатные курсы английского;
• Йога и футбол за счет компании.

Обов’язки

• Поиск кандидатов на вакансии в Украине и за рубежом;
• Закрытие позиций C-level;
• Закрытие сложных и интересных вакансий по направлениям: IT, Marketing, Finance, Business, Legal и другие;
• Анализ рынка труда региона в котором открыта вакансия, понимание и учет его специфики;
• Полный цикл воронки подбора: от формирования портрета кандидата до проведения собеседования;
• Составление описания вакансий и последующая их публикация на различных ресурсах;
• Генерация новых способов и подходов в привлечении лучших специалистов рынка;
• Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами;
• Поиск информации о кандидате от бывших работодателей.

Гарячі вакансії

Всі вакансії