Petcube, Inc.

21...80 спеціалістів
Ukraine, USA and worldwide

15 квітня 19:23

Nikita Zolotarov, Data & Analytics Lead в NuxGame

Дуже НЕ рекомендую цю компанію потенційним кандидатам.
Я думав, що Petcube — це крутий український стартап, але рекрутер змогла впевнено переконати, що це совкова контора з неадекватними співбесідами.

Проходив співбесіду на позицію Lead Data Analyst.
Рекрутер поводила себе дуже грубо та недружньо без якихось причин. Час від часу виникало відчуття, що вона знаходиться під дією якихось психоактивних речовин, бо манера речі була приривчастою та агресивною.

Інтервʼю проходило в форматі дзвінка в Google Meet та я знаходився в себе вдома. Коли я машинально затягнувся вейпом, рекрутерка почала мене дуже по-хамськи вичитувати та вказувати що мені можна, а що не можна робити (у себе вдома!). Коли я запитав, як це заважає їй оцінити мій досвід та відповідність вимогам вакансії, рекрутерка сказала, що я ЇЙ вже не підходжу (ми навіть не встигли дійти до питань щодо мене) і що для мене інтервʼю закінчено. Виглядало, наче вона особисто собі на кухню прислугу шукає, а не спілкується як рекрутер від обличчя компанії.

Будьте обережні та тричі подумайте перед тим як влаштовуватись в цю компанію. Якщо у компанії таке «обличчя», то я навіть не уявляю, як розмовляють з тими, кого взяли на роботу.

А компаніям, що шукають собі HR-спеціалістів, а тим більше рекрутерів — рекомендую обходити стороною людину на імʼя Velina Vaitkunaite.


LinkedIn

2 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

«Ти не будеш палити» — це не ввічливе прохання.
Якщо така манера спілкування для Petcube є нормою, то я радий, що далі цього інтервʼю процес хайрингу не зайшов.

Вітаю! На зв’язку Тетяна Конько, операційна директорка Petcube.

У Petcube ми прагнемо, щоб інтерв’ю проходили з повагою з обох сторін. У цьому випадку рекрутерка ввічливо попросила не палити під час дзвінка, прохання було проігноровано, тому інтерв’ю було завершене.

Ми вважаємо, що такі базові прояви поваги є цілком природними, навіть коли інтервʼю проходить онлайн.

Нам шкода, що ситуація викликала негативні емоції. Ми вже обговорили її всередині команди й підтверджуємо, що колега діяла коректно.

Дякуємо за зворотний зв’язок.