Brand Strategist

Perla Helsa — це український D2C Wellness-бренд, який з 2019 року змінює уявлення про добавки. Ми не просто продаємо вітаміни — ми створюємо культуру свідомого піклування про себе, де якість продукту поєднується зі зручністю, вишуканим смаком, естетикою та сервісним підходом.

Сьогодні ми — лідери в ніші саплементів в Україні з ком’юніті у 500 000+ підписників та понад 150 000 задоволених клієнтів. Нас впізнають з першого погляду завдяки дизайну та найширшим охопленням в інфлюенс-маркетингу.

Наш бренд вже люблять тисячі, але зараз ми потребуємо квантового стрибка: перетворити сприйняття Perla Helsa як «розпіареного бренду з красивою картинкою» на глибоку довіру до нашого science-підходу, преміальних європейських виробництв та експертності у дозуваннях. Ми хочемо закрити розрив між тим, де бренд є зараз, і величезним потенціалом нашого продукту.

Саме тому ми шукаємо Brand-менеджера, який очолить розробку нового позиціонування та стратегії комунікації і перетворить Perla Helsa на свідомий lovemark із високим CR, LTV та залученням нових аудиторій. Ти працюватимеш у тандемі з Арт-директором: ти визначаєш, що і кому ми говоримо, — він втілює це у візуальній мові бренду.

Твої майбутні задачі:

• Дослідження аудиторій та customer development: глибинні інтерв’ю, сегментація, Jobs to be Done, аналіз конкурентів та міжнародних бенчмарків.
• Побудова бренд-стратегії та позиціонування: від великої ідеї до системного брендбуку, який диктуватиме, як ми звучимо, продаємо та комунікуємо на всіх майданчиках.
• Архітектура ключових меседжів: перетворення складних наукових підходів на просту й зрозумілу цінність для кожного продукту, щоб ринок чітко розумів силу складу та дозувань.
• Перезапуск Tone of Voice: як ми пишемо, з ким колаборуємось, які обличчя обираємо для бренду.
• Бриф і пріоритезація для контент-продакшена: постановка задач Арт-директору та контент-команді на основі досліджень і бізнес-цілей; оцінка результату через метрики (конверсія, довіра, LTV), а не лише «подобається / не подобається».
• Управління ребрендингом: лідерство в процесі оновлення бренду «під ключ» разом із внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками, яких ти зможеш самостійно знайти, забрифувати й вести.
• Крос-департаментна синхронізація: робота з маркетингом, продуктовою та science-командою, щоб позиціонування жило в кожній точці контакту, а не лише в презентації.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід побудови бренд-стратегій та позиціонування у сильному бренд-департаменті або топовому креативному агентстві (рівень Middle+ / Senior).
• Має за плечима хоча б один завершений кейс репозиціонування або запуску бренду — попросимо розповісти: гіпотези, процес, результат у цифрах.
• Вміє перетворювати креативні ідеї на чітку систему: гайдлайни, платформу бренду, робочі інструменти, а не просто красиві презентації «в стіл».
• Мислить дослідженнями та метриками: CR, LTV, brand awareness, NPS — це твоя робоча мова для аргументації рішень.
• Володіє зрілою корпоративною комунікацією: вміє слухати бізнес, комунікувати кросдепартаментно та нести відповідальність за результат.
• Має високу наглядовість за міжнародними лавмарками в e-commerce. Досвід у beauty, wellness або health буде значною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на рівні DNA бренду: пряма робота з CEO без бюрократії та багаторівневих погоджень. Ти реально будуєш бренд, який знає вся країна.
• Продукт, яким ти пишатимешся: безкомпромісна преміальна якість, власна science-команда, чесність із клієнтом аж до попереджень про протипоказання.
• Потужні ресурси для старту: величезне ком’юніті, де легко досліджувати аудиторії, налагоджений відділ маркетингу, доступ до аналітики та AI-інструментів.
• Бюджети та оунершип: залучай потрібних підрядників, вибудовуй процеси так, як вважаєш за потрібне — ми готові виділяти зрозумілі бюджети для досягнення бізнес-цілей.
• Турбота про здоров’я: медична компенсація, оплачувані лікарняні, відпустки та спеціальні Self-Care Days.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної бази знань, курси англійської та польської мов, а також регулярні заняття з психологом і спортивні секції.
• Приємні бонуси: суттєві корпоративні знижки на всю продукцію компанії.

Формат співпраці: ми відкриті до різних варіантів — парт-тайм або проєктна робота.