Perla Helsa

Мав досвід проходження відбору на позицію Project Manager. Співбесіда пройшла добре, комунікація з рекрутером Анною сподобалась.
Але гарне враження після співбесіди перекреслило не зовсім гарне відношення до виконаного тестового завдання. Минуло 10 днів з моменту відправки ТЗ, вакансія вже неактивна та зворотній звʼязок наразі не отримано.
Не можу зрозуміти, навіщо його давати в роботу, якщо ви не зацікавлені в кандидаті або не маєте часу на надання розгорнутого фідбеку на ТЗ, яке кандидат виконував більше двох днів.

Ділюся позитивним досвідом працевлаштування в Perla Helsa. Рекрутер Анна сконтактувала зі мною на платформі LinkedIn. Мені надали інформацію про позицію креативного маркетолога, яка цілком відповідала моїм цілям. Після комфортного Pre-screen зіздвону отримав тестове. Щодо нього — цілком адекватне по обсягу роботи і наглядності моїх знань. За результатами мав фінальну співбесіду з техлідом та головою відділу. Через аварійне вимкнення світла був змушений проходити його в Макдональдс. До мого челленджу поставилися з розумінням і ми мали продуктивну розмову. На всіх етапах давали швидкий фідбек, це сподобалося особливо. Тому обов’язково рекомендую звернути увагу на цю компанію при виборі місця роботи.

Хочу поділитись про свій позитивний рекрутинговий процес. Проходила співбесіду з HR Анною. Вона надала мені детальну інформацію по вакансії та завжди була на звʼязку. Далі було інтервʼю з командою, яке пройшло максимально комфортно. Я отримала чітку інформацію, задачі та підтримку з боку менеджерів. Також хочу зазначити про швидкий фідбек від команди під час усіх етапів.

Рекомендую кандидатам звернути увагу на цю компанію та розглянути можливість працевлаштування у дану компанію.

Хочу розказати про дуже позитивний рекрутинговий процес. Після співбесіди рекрутерка постійно була на зв’язку, на етапі тестового я запросила більше часу на його виконання, і рекрутерка дуже швидко все погодила. Незважаючи на те, що до оферу діло не дійшло, у мене залишились дуже позитивні враження від спілкування і з рекрутеркою і з менеджерами.

Хочу поділитись своїм позитивним досвідом. На початку мала співбесіду з HR Вікторією.
Вікторія надала мені максимально детальну інформацію, завжди була на зв`язку (інколи навіть відповідаючи у позаробочий час).
Потім потрібно було виконати тестове завдання (перевірка володіння польською), швидко отримала позитивний фідбек.
Інтервʼю з командою теж пройшло чітко та зрозуміло. Дуже класно підібрана команда! Вже після першої розмови я мріяла почати працювати саме в цій компанії!
Зараз я на випробувальному терміні, всі етапи проходять зі задоволенням, так як на кожному кроці є підтримка та допомога.

Мав досвід подаватися на вакансію Data Analyst. Хочу поділитися гарним враженням від спілкування з Вікторією (HR) та Оленою (Marketer Developer). Чудово було організовано комунікацію. Спершу призначили співбесіду через тиждень від моменту узгодження, але з’явилось вікно і оперативно перенесли співбесіду. Спілкування з Оленою було змістовним, дружнім, приємним та легким. Олена дала відповіді на усі мої питання. Тестове завдання було дуже чітко описано. Після його виконання дуже оперативно надали детальний відгук із зазначенням плюсів та мінусів по кожному завданню. Рекомендую кандидатам подаватись на вакансії у цю компанію. В мене від спілкування залишись тільки приємні враження)

Із задоволенням хочу надати позитивний відгук про рекрутинговий процес, який відбувся під час мого прийому на роботу. Він був дуже добре організований і проведений з боку рекрутерів та команди Perla Helsa.
Рекрутер Вікторія створила зручний графік співбесід, який враховував мій графік. Кожен етап процесу був чітко розписаний, що дозволило мені готуватися та відчувати себе впевнено на співбесідах.
По-друге, співбесіди були цікавими та відкритими. Вікторія не лише ставила запитання, а й слухала мої відповіді уважно та надавала зворотний зв’язок. Це мені зразу сподобалось і був вражений наскільки мені комфортно і приємно спілкуватися на співбесідах.
По-третє, весь процес відбувався ефективно та оперативно. Після кожного етапу я одержував швидку зворотню інформацію та чіткі наступні кроки.
Завдяки чудовому рекрутинговому процесу, я не тільки здобув новий професійний виклик, але й залишився дуже задоволеним, що відгукнувся на вакансію і познайомився з новими людьми з якими мені цікаво і комфортно працювати. Рекомендую всім кандидатам розглянути можливість приєднатися до команди PerlaHelsa, ви не пожалієте, оскільки тут ну дуже крутий колектив.

Після першої співбесіди я виконала тестове, що складалося з 3 завдань потім мене запросили за співбесіду з бренд менеджеркою після чого мені відмовили тому що мені ніби не подобається робити додрукарську підготовку макетів. Просто знайте, якщо вам дизайнер каже що фанатіє від процесу додрукарської підготовки то це брехня. Також у фідбеку йшла мова про те що я взагалі не говорила, цитувались фрази які я взагалі не могла ніколи сказати. Якщо вам людина просто не підійшла по culture fit, то не треба вигадувати нісенітниці.

Жахливе відношення до кандидатів. Я відгукнулася на вакансію смм-менеджера. Мені надіслали тестове, яке я взялася виконувати. Одразу варто зазначити, що на цю посаду ТЗ було дуже об’ємне. Там і стратегію комунікації треба було придумати, і пост написати, і сторіз, і рілзи. Інсайти, меседжі і так далі. Я довго вагалася, чи братися за таку роботу. Потім вирішила зробити, бо цікаво. Однозначно сподівалася отримати фідбек. Написала тестова на 6 сторінок гугл-дока. Витратила годин 5-6. На що мені дали таку відповідь «Мені шкода, але виконана робота не відгукнулася очікуванням керівництва». Не відгукнулася? Окей, питань немає. Попросила дати фідбек, бо мені ж ще роботу шукати. Хотілося дізнатися, що було не так. Мене проігнорили. Повідомлення прочитане, але без відповіді. Дякую за згаяний час.