— досвід роботи не менше 1 року;
— розуміння алгоритму пошуку та підбору персоналу;
— досвід проведення інтерв’ю з кандидатами;
— аналітичні здібності;
— гнучкість та коммунікабельність;
— проактивність;
— відповідальність;

— досвід з розробки (welcome box та welcome book);
— здатність до швидкого навчання та здатність швидко показувати результат;

— всі можливості для підбору персоналу (оплата баз резюме/розміщення вакансій/альтернативних ресурсів залучення кандидатів);
— стабільний дохід (виплата двічі на місяць);
— графік роботи Пн-Чт — 9:00-18:00, Пт — 9:00-17:00;
— робота в молодій та амбіційній команді;
— допомога у вирішенні нестандартних ситуацій;
— можливість кар’єрного росту.

— повний цикл підбору персоналу (відбір резюме, пошук кандидатів, проведення телефоних інтерв’ю,проведення співбесід (з кервниками відділів), адаптація співробітників);
— участь в розвитку корпоративної культури компанії;
— організація внутрішніх заходів;
— розробка мотиваційної програми для співробітників (нематеріальної);