PeopleForce

Пройшов чотири етапи співбесід й отримав офер

Ще з опису вакансії зрозумів, що це повний метч, і це підтвердилося вже на першій розмові з HR Поліною. Після скрінінгу швидко отримав тестове, яке виглядало простим, але реально дало змогу проявити аналітичні скіли.

Далі були два інтерв’ю: з тімлідом Микитою і хедом Олександрою. Обидва пройшли в супер дружній атмосфері, де спілкування більше нагадувало обговорення робочих процесів із колегами, ніж класичне опитування. Були цікаві питання, багато реальних кейсів і можливість поділитися своїм баченням.

Окрема подяка HR Поліні, вона завжди була на зв’язку, тримала руку на пульсі й давала апдейти щодо всіх етапів в короткі терміни. Дуже ціную цей підхід!