24 липня 2024 12:13
Viktoriia Pushkina, IT-журналістка та редакторка
Подавалася на вакансію Technical Writer. Пройшла два етапи співбесід + зробила безплатне тестове завдання. Обіцяли фідбек через кілька днів. Коли в зазначені терміни так ніхто й не відписав, я запитала у рекрутерки, чи актуальна ще вакансія. Відповідь: «так-так, фідбек буде до п’ятниці». З тієї п’ятниці пройшов місяць.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Вікторія, вітаю вас!
Дякуємо за ваш конструктивний коментар. Ми щиро перепрошуємо за неприємний досвід, який ви отримали під час рекрутмент процесу. Ми усвідомлюємо, що залишення кандидата без фідбеку є серйозною помилкою.
Ми докладемо всіх зусиль, щоб поліпшити роботу нашого рекрутера та вдосконалити наші процеси, щоб уникнути подібних проблем у майбутньому. Ще раз перепрошуємо та дякуємо за ваш відгук. Щиро бажаємо вам успіхів у вашій кар’єрі.
З найкращими побажаннями,
Лілія
HR-Manager at PeopleForce
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.