1 серпня 2023 15:19
Yuliya Chut, Sales Executive
Маю негативний досвід співбесіди із представниками цієї компанії на позицію до відділу продажів.
В цілому, незадоволена комунікацією із HR та менеджеркою, які не мають чіткого уявлення щодо компетенцій спеціаліста, який їм потрібен на дану позицію та не поважають час кандидатів. (очікування на одне просте вточнення займало більше 10 днів).
Напевно, продукт дійсно є успішним та корисним для користувачів та є спеціалісти яким приємно працювати у компанії, але cпілкування не можна назвати професійним та прозорим.
Бажаю компанії покращити модель спілкування із потенційними співробітниками та найняти більш професійну HR команду.
Підтримали:
Valentine Matsygin
Facebook
Twitter
LinkedIn
Шановна Юлія,
Дякуємо Вам за відгук та зацікавленість у нашій компанії PeopleForce та рекрутинговому процесі на позицію Sales Manager.
Перед тим, як відповісти Вам, я звернулась до своїх колег рекрутера та директорки напрямку, з якими ви мали можливість спілкуватись протягом процесу, щоб дізнатись подробиці вашої комунікації. Також, я попросила скріншоти листування з Вами, щоб врахувати всі моменти.
Мені дуже шкода, що у Вас склалося негативне враження після спілкування з моїми колегами, проте, детально познайомившись з ситуацією, я бачу, що ви надали не зовсім точну інформацію.
Під час співбесіди, Ви поділилися своїми пріоритетами стосовно ринків Іспанії та Латинської Америки, адже Ви маєте релевантні знання іспанської мови, але, на жаль, це не відповідало вимогам вакансії, на яку Ви проходили співбесіду. Наші колеги чесно повідомили, що наразі ми шукаємо кандидата, який буде працювати з українськими ринками та, у меншій мірі, європейськими ринками (де Іспанія не входить).
Ми розуміємо, що вибір правильного ринку для роботи має велике значення для кожного кандидата, тому це спричинило певні сумніви. Однак, з урахуванням вашого релевантного та цікавого досвіду, ми запропонували Вам почекати та звернулись до керівників іншого департаменту, який співпрацює з регіонами, що більше відповідають вашим перевагам, з метою з’ясування можливості пропозиції вам позиції Sales Manager у цьому відділі.
На жаль, розглядання вашої кандидатури для іншого регіону зайняло певний час, а вакансія відповідного відділу наразі відсутня. Як тільки рекрутер отримала інформацію, вона зразу повідомила вам про це. Незважаючи на все, ми збережемо ваші контактні дані і обов’язково звернемося з пропозицією, якщо з’являться нові можливості.
Ми обов’язково врахуємо ваш коментар, щоб вдосконалити нашу роботу у майбутньому. Дякуємо за вашу увагу.
Бажаємо успіхів у вашій кар’єрі!
З повагою,
Лілія
HR-менеджер компанії PeopleForce.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.