HR People Partner (for IT) (вакансія неактивна)

Твоя місія: допомагати будувати People Model. Яка буде сама самоорганізовуватися та самостійно розбудовуватися.
Знаєш, про що це? Зможеш таке?
Наша з тобою мета: створити середовище щасливих та мотивованих однодумців, об’єднаних спільними цілями та цінностями. Побудувати компанію, на роботу у якій хочеться вставати зранку. Сформувати атмосферу, в якій кожен буде розвиватися сам, та допомагати розвиватися іншим.
Утопічно? Нереально? Багато хто сумнівається.
Бажаєш спробувати? Можливо, у нас все вийде.

Твої компетенції:
Насправді, знання, експертність та «прокаченість» тут не є надто важливими.
Набагато більше важить зрілість. Твій життєвий досвід та його переосмислення.
Тут не про знання, а, скорше, про зону не-знання. Відкритість до зовсім нового досвіду, про адаптивність та гнучкість мислення.
Це про відчуття, мудрість та інтуїцію. Про любов та прийняття людей, якими вони є. Та про вміння не тільки генерувати, але й поширювати цю енергію серед інших.
Це про щирість, чесність, відкритість, і про вміння тісно співпрацювати, не втрачаючи їх.
А також про вміння сфокусуватися на довгострокових цілях. Проте не йти до них звичними шляхами, а навпаки — шукати нових концепцій та незвичних ідей.
Завершувати розпочате, помилятися, ще раз помилятися, і знову рухатися вперед.
Розвиток не буває легким. Але він буває дуже цікавим і захопливим.

Купу можливостей:
— Свободу. Ти ж знаєш, наскільки вона є цінною у сучасному корпоративному світі?
— Свободу ідей. Вона обмежена тільки твоїми можливостями їх впроваджувати
— Багато складних викликів, пов’язаних із швидким розвитком організації та людей в ній
— Можливість працювати з усіма, хто потрібен для досягнення своєї місії
— Можливість суттєво додати до культури, потрібної для розвитку себе і компанії, за яку ти відповідаєш
— Можливість створити відповідне середовище, в якому тобі хотілося би затриматися якнайдовше
— Важкі ситуації, які доведеться розв’язувати, пов’язані із дорослішанням і перебудовою процесів...і неймовірне задоволення, коли у тебе це буде виходити :)

Твої обов’язки — спробуй описати їх самостійно. Бо ми не можемо описати твою роль цілком та повністю. Але будемо раді почути твоє бачення. Усю необхідну вихідну інформацію ти можеш отримати у нас. Домовимося, що це буде твоїм важливим завданням для нашої першої спільної дискусії.

Будь ласка, не надсилайте нам своє резюме без фотографії, посилань на соціальні мережі та супровідного листа. Нам важливо ознайомитися з Вашою особистістю.