Happiness Manager

Ми — динамічний холдинг, який цінує гнучкість та заохочує твої інноваційні ідеї для покращення продуктів і процесів. Ми використовуємо передові технології для розвитку продуктів, що дає тобі можливість здобути безцінний досвід у швидкозмінній сфері.

У нашому холдингу є всі умови для кар’єрного зростання: щодня ми стаємо більше і сильніше, а ти маєш шанс сформувати свою майбутню роль і стати лідером будь-якого напряму.

Ми шукаємо Happiness Manager в HR команду, який принесе нові ідеї для створення класного робочого середовища.

Обов’язки:

Розвиток корпоративної культури:

• Формування та підтримка доброзичливої атмосфери, що сприяє емоційному комфорту та залученості команди.
• Підтримка цінностей та традицій Холдингу.

Ведення внутрішніх каналів комунікації:

• Забезпечення своєчасного інформування співробітників про важливі події, новини та ініціативи.
• Оновлення інформації у внутрішніх чатах, створення інформативного контенту про корпоративні новини, івенти.
• Привітання співробітників з днями народження, ювілеями, річницями роботи та іншими важливими подіями.

Взаємодія з командою:

• Підтримка відкритої комунікації та регулярне опитування для розуміння настрою і потреб співробітників.
• Виявлення можливих зон покращення в атмосфері та комунікаціях у колективі.
• Постійне оновлення та вдосконалення підходів до організації робочого середовища та дозвілля.
• Брейнштормінг з HR командою, залученість в HR активності.

Організація онлайн і оффлайн івентів:

• Планування та координація внутрішніх подій, тімбілдингів, тренінгів, майстер-класів, тематичних вечірок та інших активностей.
• Планування та координація благодійгих заходів, зборів.
• Разом з HR командою забезпечення залученості співробітників до корпоративних ініціатив.

Координація корпоративного мерчу:

• Забезпечення доступності корпоративного мерчу для співробітників.
• Створення брендованого мерчу для розвитку відчуття причетності до компанії.
• Розробка персоналізованих подарунків та створення особливих моментів для кожного співробітника.

Офіс та організація поїздок (5-10% робочого часу):

• Забезпечення та підтримка життєдіяльності офісу (оплата оренди, замовлення води, кави, смаколиків та ін).
• Замовлення пропусків та біометрії.
• Допомога з організацією поїздок на конференції (квитки, готелі, реєстрації).

Необхідний досвід та навички:

Досвід роботи:

• 1,5+ роки на подібній посаді (Happiness Manager, HR-спеціаліст, Event manager, Office-Manager)
• Досвід організацій івентів, розвитку корпоративної культури та підтримки робочої атмосфери.

Рішучість та самостійність:

• Вміння приймати рішення та брати відповідальність за організацію заходів та ініціатив.
• Бути гнучким до змін і динамічного середовища.

Відкритість та комунікабельність:

• Здатність знаходити спільну мову з різними людьми, адаптуватися в новому оточенні та підтримувати атмосферу відкритого спілкування в команді.
• Емпатичність і розуміння потреб команд.

Ініціативність та Креативність:

• Прагнення впроваджувати нові ідеї, створювати унікальні активності, постійно покращувати умови та підтримувати корпоративний дух.

Організаторські здібності:

• Навички планування, контролю та координації різноманітних заходів, включаючи роботу з підрядниками та бюджетами, управління робочими процесами в офісі.

Прагнення до розвитку:

• Бажання розвиватися у сфері управління корпоративною культурою, івент менеджменту та бренду роботодавця.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і конкурентну оплату.
• Індивідуальні бонуси на здоров’я, хобі, обладнання та робочого простору, та інше — усе для твого комфорту.
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови.
• Динамічне та гнучке середовище, де цінують нові підходи та інновації.
• 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні.
• Формат роботи — 2 дні на тиждень — офіс в Києві, решта — віддалено.
• Можливість рости у FinTech та розвиватись в будь-який напрямок.

👏🏻Корпоративна культура, якою ми пишаємося:

• Ніякої бюрократії: Все просто та прозоро, щоб бути максимально ефективними.
• Свобода приймати рішення: Ми довіряємо твоїм навичкам, щоб ти робив(ла) важливий внесок у розвиток компанії.
• Довіра до твоєї експертизи: Ми цінуємо твої знання і даємо тобі простір для самостійної роботи.
• Відчуття стартапу: У нас швидкий темп та при цьому твої ідеї набувають життя швидко.
• Спілкування з керівництвом: Політика відкритих дверей для C-level — завжди на зв’язку.
• Професійний розвиток та нетворкінг: Твій розвиток для нас — пріоритет, як і можливості для навчання та розвитку.
• Чесна, відкрита команда, яка завжди вислухає, зрозуміє і підтримає твої круті ідеї!

Приєднуйся до нас і давай разом створювати щось велике!