payever

Я тут прочитав відгуки , мені дуже сподобалось як шаблонно вони виглядають 😂 Перше : обовʼязково скільки років працював. Друге : які складні та цікаві проєкти. Третє: зарплата вчасно виплачується і висока . Ну і на фінал : рекомендую йти працювати сюди 😂
Ну і як круто що є відгуки на DOU 🤝

Проработал в этой конторе 3.5 года и не знаю большинство здесь отписавшихся, которые хвалят компанию хотя как единственный DevOps/Sysadmin контактировал со всеми разработчиками.

У меня вопрос к рекрутерам компании. Как у вас там ищут кандидатов? Уже в ПЯТЫЙ раз пишите мне по поводу вакансии frontend разработчика. Как можно серьезно относиться к такой компании, которая пишит всем в подряд в linkedin. Как я погляжу на коментарии, то они что-то ну очень похожи на друг друга. Даже встретился от рекрутера (женщины) которая пишит скопированный под копирку текст от мужскогг лидца. И такой компании, с подделанными отзывами и работающими там не професионалами, можно работать? Простите за крик души, но уже накипело!

Іщут пажарниє, іщет міліция ©

Від пошукової активності в останні кілька місяців вже в очах рябить.
Рекрутери і штатні, і позаштатні. І кожного разу нові... Мабуть, серед них тікучка не менша, ніж серед девелоперів. Одна позаштатна фріланс HR навіть якось запитала, — а чого нє? Довелося на пальцях пояснювати, також надавши посилання на мій відгук нижче.

P.S. Та заЧСьте вже мене, пазязя! Можете фотку мою в офісі повісити та дротіки туди кидать, якщо ні на що більше клепок все одно не вистачає. Аби тільки кожна «іщейка» зрештою збагнула, що мені ваші пропозиції не цікаві. Що допоки там всередині не здорова атмосфера, а чан кіплячого токсичного гівна, я й випорожнитися до вас не зайду, хай це навіть буде галєра із останнім сортиром на планеті.

P.P.S. Всім, хто поспішає бездумно виконати прохання Артурчєга про написання хвалебного відгуку... Молодці! Так тримати! Особисто я, звісно, вас обходитиму 10ю дорогою, і співбесіду зі мною ви навряд чи пройдете, але все ж таки, самі того, мабуть, не усвідомлюючи, гарну справу робите, своїм непомірним ентузіазмом топите шарагу краще за будь якого «хейтера». Тільки трохи палєвно, що після шквалу квітневих відгуків більшість з тих, хто тут в екстазі розмазував своє захоплення компанією, вже давно працюють в інших місцях :)

Написав рекрутер в LinkedIn:

...
My client is still looking for new colleagues to join their team.
payever is a tech start-up financed by Microsoft and Santander

У відповідь відправив як компанія накручує позитивні відгуки, на цьому рекрутер припинив спілкування

Якщо розглядаєте цю компанію то будь-ласка уважно прочитайте відгуки

Я працюю в payever більше двох років як віддалений фронтенд разроботчик.Всім задоволений, платять добре і завжди вчасно. Гарний колектив і технології

Що мені найбільше подобається у payever — це те, що всі мої колеги дуже здатні, це робить роботу цікавішою. Оскільки ми працюємо над дуже складними завданнями, цей аспект є вирішальним.

Зарплата на рівні та завжди вчасно. Технологічний стек також класний.

Єдина погана річ для віддалених розробників — це хабстафф.

Зараз я працюю на ремоутi, як розробник Wordpress. Я багато чого навчився, і тут я напевно вдосконалив свої навички.

В цілому, я рекомендував би компанiю всім, хто зацікавлений у швидкому ростыі всередині зростаючої технологічної компанії

Автоматизований QA з / селен!
Плюси
— Дуже круті технології
— Дивовижний офіс
— Розумні колеги
— Багато можна навчитись новому
Мінуси
— Багато людей з команди працюють віддалено, що зменшує людську взаємодію і тому мені сумно.

На цій компанії я працюю вже більш ніж 2 роки і за цей час я зрозуміла, що саме тут я можу реалізувати себе і виконувати саме ті завдання, до яких я готувалась й вчилась.
Окрім жорстокого відбору кандидатів тут немає для мене мінус. Все як швейцарський годинник. І мені все це подобається.

У цій компанії багато роботи, яку можна виконувати поза офісом. У них завжди працює віддалено понад 100 осіб. Я вже працюю в цій компанії більше 3-х років. Це досить складний проект і він вже приніс мені унікальна. Тому я тут. Мені подобається складності і вирішувати складні завдання. Вони платять вчасно, і у мене ніколи не було проблем з цим. Мене все подобатися.

Я працюю в payever вже деякий час. З моменту, як я прийшов до компанії, вона пережила значний перехідний період. Раніше була велика плинність кадрів, але зараз ми дійсно шукаємо лише людей, які обожнюють те що вони роблять. Найм на працю став значно більш вибірковим, ніж у минулому. Тому процес співбесіди більш жорсткий, але принаймні зараз ми наймаємо людей, які справді вписуються в нашу культуру.
Амбіційний продукт, розумна команда, гарна заробітна плата.

Я більше 3 років працюю в компанії payever розробником інтерфейсу. Отримав тут хороший досвід, нові навички і дуже не погану зарплятню.
Були випадки, коли мені доводилося працювати понад нормово і на вихідних, але всі овертайми були вчасно і повноцінно компенсовані!
В цілому все подобається, — можу рекомендувати цю компанію іншим.

Я проработал недолго в компании, но могу сказать, что там отличный менеджмент и сильная команда. И что главное используются последние технологии, что позволяет держать себя в тонусе.

Работаю в компании около полугода.
payever это определенно не место для тех, кто ищет тихую гавань и Ко.
5 лет продукт находился в разработке и на данном этапе выходит на рынок GER,UK и Скандинавии. Следовательно, многие процессы весьма хаотичны, это правда. В прочем, об этом предупреждают во время интервью. Если есть желание и год-два чтобы посвятить себя динамично развивающемуся проекту и набить реальный опыт, то добро пожаловать, это место для Вас. Если же приключения не интересуют, я бы рекомендовал воздержаться.

поработал в компании порядка полугода, хоть и удаленка но сотрудники отзывчивые и вводят в курс дела, оплата всегда вовремя и четко. Все достаточно прозрачно и всегда можно было договорится по времени. Требуется конечно полная отдача на проекте, вариант 2-ой работы не получится.

Работал в компании около года.
За это время получил массу возможностей изучить новое для себя и поделиться знаниями с коллегами.
Проэкт изобилует неординарными технологиями, часть из которых я имел счастье реализовать или улучшить. Этот факт ставит планку для найма сотрудников — ни джуниор и далеко ни каждый миддл сможет пройти отбор. Но раз уже получил возможность,
то придется посвятить себя работе полностью. Работу в этой компании я сравнию как попадание в бурный поток — чтоб удержаться нужно работать постоянно и с полной отдачей. Но оплата по часам это в полне хорошая компенсация за твое время.

Питання до чергового, не першого, і, як підказує досвід, не останнього кандидата в погонщики дніпровського офісу, який трохи нижче жене дічЪ в дусі «на канхфірєнцию к звьоздам нада пріхадіть падґатовленнимі» ©

Чому б одразу не написати як воно є?
Що СЕО — егоцентричний, і навіть токсичний?
Що стартапець півдесятиліття барахтається у півотах?
Що на проекті пекельна текучка?
Що відносини із співробітниками хочуть будувати як із тимчасовими фрілансерами, з усіма супутніми ризиками та особливостями процесів для останніх, але платити середньо по палаті, як штатним працівникам місцевих галєр?
Що «мега-заклопотаний» СЕО знаходить час, щоб теребонькати на скріншоти тайм-трекера, розмірковуючи, який би ото ще чайко-менеджерський буллщіт запровадити на тонучому кориті?
Що по 7 годин можна працювати тільки якщо проводити поблизу компа всі 10+?
.....?

Поки штатні посіпаки не обмазалися інсинуаціями, нагадаю. Коли в мене підкосилося здоров’я (припускаю, що не без впливу скотських умов праці) і на початку третього дня неоплачуваного лікарняного під капання на мізки: «ну шо?», «ну як?», я, цілком усвідомлюючи з ким маю справу, сказав, що, прогнози туманні, і, мабуть, краще нам попрощатися на невизначений термін тут і зараз, у відповідь отримав зверхнє: "̶К̶а̶к̶ ̶у̶м̶є̶р̶?̶!̶ ̶Я̶ ̶н̶е̶ ̶д̶а̶в̶а̶л̶а̶ ̶т̶а̶к̶о̶в̶а̶ ̶р̶а̶с̶п̶а̶р̶я̶ж̶е̶н̶і̶я̶!̶«̶ ̶(̶с̶)̶ «Ти міг би піти після того, як закінчиш важливу таску, яку я тобі доручив.»
Так, все вірно. При тому, що робота де-факто погодинна та без забов’язань. При тому, що до того деяких моїх колег, з числа тих, хто не встиг втекти сам, миттєво скидали за борт ледь не в обідню перерву. При тому, що усіма наявними засобами давали зрозуміти, що співробітники — легкозамінний ресурс. При тому, що нехтувалися початкові домовленності відносно робочого графіку. Попри все це, СЕО на повному серйозі на мене тіпо «абідєлся».
Ні, я не розраховував на співчуття; хай собі поспівчуває, коли бульбашка лусне. Але дутися на мене через те, що саможертвенно не ліг кістьми... бугага! Самозакохана принцеска як вона є.

P.S. всім, хто роздумує над тим, щоб із насидженого місця перескочити на цей надувний плот, рекомендую хоча б оцінити хронологію та авторство позитивних фідбеків, а потім піти на Глассдор та поугорати з того, як під кожним правдивим не штампованим відгуком СЕО спітнілими тремтячими руцями істерично жмякає Disapprove, навіть не усвідомлюючи, як безглуздо це виглядає.

P.P.S. Прогинати QAїв та ПМів, як саму «лояльну» верству, одномоментно фігачити півдюжини відгуків під копірку... Артуре, який прикрий безглуздий і нещадний самоозалуп ) Мері клізмас і всього найгіршого.

Я работаю в payever около одного года на позиции MQA. Если говорить о проекте, то это сложная и в то же время интересная eCommerce платформа, что позволяет расти и развиваться как специалисту. Офис компании очень комфортный и расположен в самом центре Днепра. Зарплата выплачивается всегда во время, без задержек. Огромный плюс — это молодой, дружный коллектив.

Внезапное новое — основа прогрессивного будущего. Компания payever надежная платформа для сопровождения любого коммерческого проекта. Эффективная команда специалистов, лучшее достоинство основателя payever. Став частью этой команды, сразу понял, что обрету неоценимый опыт для повышения своих навыков QA специалиста. Интенсивный рабочий процесс насквозь пропитан духом энтузиазма. Руководитель в отношении к коллективу корректен, требует четкого выполнения поставленных задач. Приятный менеджмент всегда найдёт компромиссное решение любой проблемы. В компании выплачивают достойную зарплату.

В payever я работаю уже около года на позиции моушн дизайнера. За это время уровень моих навыков увеличился в несколько раз. Разнообразие задач не дают оставаться на месте и помогают развиваться во многих направлениях. К качеству моей работы высокие требования и поэтому в итоге у меня всегда получаются отличные видео.
В Днепре у нас комфортный офис и дружный коллектив, на который всегда можно положится.

Тестовое задание для дизайнера: < blockquote >Check the website getpayever.com and then do:
— Home page of the site;
— Internal page of one of the applications (Shop, PoS, Payments etc).

The result is 2 PNG and a layout in Sketch.

Вишенка на торте — мак нужно иметь свой , потому как контора из Гамбурга не может себе позволить купить рабочую машину — даже мак мини.

Headhunting level Шура Балаганов.

Всем привет. Пришел в компанию начинающим тестировщиком на позицию manual QA, в то время уже проходил стажировку в приватбанке в онлайн чат, планировал начинать там и со временем перебраться в IT отдел, но так вышло, что в IT, я попал раньше).
Итак какие выводы я сделал, по началу мне все это напоминало стартап, но чем больше я вникал в организацию компании, то понимал, что это уже давно не стартап, а серьезная компания со своим продуктом, инвесторами, клиентами, главным офисом в Гамбурге. А здесь в Днепре, мы локально собираем ту команду, которая будет приносить результат, развиваться и строить наш проект все более глобально. Я говорю мы, потому, что чувствую себя частью команды. Мы ищем профессионалов своего дела и открыты для тех людей, может быть и без опыта, но имеющих огромное желание и потенциал развиваться. Если такие ребята читают этот отзыв то будем рады с вами познакомится, всем остальным успехов и хорошего настроения.

Компания отличная, работа команды проходит в приятной рабочей атмосфере.
Каждый занимается тем чем должен, регулярно проходят митинги, на которых повышается мотивационный уровень персонала.
Пока мы небольшая семья, которая стремительно растет с каждым днем.

Продуктовая компания с главным офисом в Гамбурге. В Днепре офис стартанул не так давно, процессы все выстраиваются. Очень приятно, что на них есть возможность влиять. Уровень разработчиков исключительно высокий, работаешь с профессионалами. Проект интересный. Самая сильная сторона Днепровского офиса — это коллектив, желаю всем в этом убедиться! ;)

Отличная компания! Здесь я многому научился, а главное — есть пространство для личностного роста! Далеко не везде встречал такое. Отличный коллектив, приятная атмосфера. Условия работы — также на уровне.Продолжаю работать здесь и очень рад, что попал сюда

Хочу сказать пару слов о компании и в целом о коллективе, в который я попала!
До того, как пришла в эту компанию, прошла десяток собеседований, где мне пытались показать, что все сотрудники это как бы обычные офисные клерки,не более.
Начиная с первого рабочего дня в компании Payever, я поняла, что все, кто работает в офисе,- это одна дружественная команда, которая готова принимать новых людей в свою компанию. слушать их предложения и принимать во внимание.
Печеньки, кофе, общение. Лучшая составляющая в этой компании.
По поводу самой работы, много плюсов! работа в сфере ИТ, мне кажется открывает большие просторы для развития и как раз Payever дает тебе возможность учитьс, развиваться и раскрывать себя с новых сторон!
Да,молодая компания, да, о ней еще не все слышали. Но если вы готовы работать, отдавать себя работе и коллективу, Вам будут очень рады и помогут стать мастером своего дела!

В целом компания хорошая. Молодая энергичная мотивированная команда.
Работает над интересным коммерческим проектом который с каждым днем набирает обороты.
Светлый, уютный и теплый офис в новом бизнес центре на пр. Гагарина.
Печеньки, кофе, чай и т.д. все есть. Руководство с пониманием относиться к пожеланиям сотрудников.
Приветствуется и поощряется стремление к карьерному росту.

Однозначно, не лучшая компания. Особенно если у вас есть опыт работы в другой и вы имеете возможность сравнивать
Из минусов:
— Хаос. Он проявляется во всём (от выплаты зарплаты до составления и обсуждения тасок). Так когда я пришла, меня забыли добавить в системы для оплаты, в итоге получила свою ЗП вместо 1-го числа 8-го.
— Большая текучка. Люди, особенно pm, hr и разного рода менеджеры увольняются каждые пару недель. Из-за этого очень сложно разобраться на каком этапе какое изменение происходит
— Куча бесполезных правил. Например, вечером в четверг сказали, что теперь на работу надо приходить на час раньше. Если поинтересоваться причиной: «просто так решили».
— В офисе (это, кстати, частный дом) нет никаких компов, и даже мониторов. Работать надо на своей машине.
— Неудобное расположение. Так как офис — это частный дом, то добираться иногда проблематично, территория вокруг — это земля
— Таймтрекер. Это ок решение, если вы работаете удаленно, но для офиса это кошмар. Все совещания или вопросы надо проводить вместе с ноутом на коленях, чтобы насобирать драгоценные рабочие часы.