Panda Team

21...80 спеціалістів
Харків

31 січня 2024 14:13

Андрей, HR/Recruiter

Работал здесь на должности лидгена с ноября по середину декабря 2023. СЕО компании Вячеслав Юдин держит людей по ~2 месяца и выкидывает мотивируя тем, что не выполнили план. К слову, план максимально нереалистичный и взят из головы.
Позволяет себе недоплачивать большую часть ЗП за то что якобы «не сделал KPI», проще говоря кидает на деньги, еще и в самое финансово трудное время года (перед НГ).
Работа с этим человеком — постоянная нервотрепка и неуверенность в своем ближайшем будущем, я работал до ночи чтобы хотя бы частично сделать то что он требует. Вячеслав не переживает за репутацию, не считает сотрудников за людей и имеет крайне раздутое ЧСВ, всегда думая что найдет сотрудника дешевле существующего.
Очень сильно рекомендую не апплаиться к данной компании, лучше потратьте больше времени, но найдите стабильную работу где вас не выжмут как тряпку и не оставят без денег в самый неподходящий момент.
Ну а Вячеславу Юдину от всей души желаю попасть в такую же ситуацию, в которую я попал из-за него.
В конкретику не могу из-за НДА. Буду несказанно рад, если хотя бы один человек воздержится от работы в этой шарашкиной конторе.


LinkedIn

3 коментарі

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

дякую тобі Андрій за правду. Хотів подаватися на лідгена до них

Очень грамотно выкручиваетесь. Недоплату за помощь по рекрутингу как прокомментируете?

Доброго дня, Андрію!

Дякуємо Вам за відгук про нашу співпрацю. Ми розумією, що, можливо, ми не знайшли порозуміння у роботі. І розуміємо, що Ви незадоволені через звільнення. Насамперед, важливо зберегти професійний і збалансований тон у висловленні своїх зауважень.

Більш ретельно розбираючи Ваш випадок. Ви погодились на умови (KPI) на початку роботи і працювали за цими умовами більш ніж півтора місяці. Вас було звільнено, через не виконання поставлених KPI.
Хочемо зауважити, що Ви з самого початку співпраці знали вимоги до KPI і погодились.

Стосовно факту закінчення співпраці — Ви були на випробувальному періоді, який Ви не пройшли і отримали зворотний зв’язок чому.

Ми розуміємо, що, можливо, Ваші емоції пов’язані зі скрутним становищем, в якому Ви опинились наприкінці грудня. І кожна сторона може мати власний погляд на ситуацію. Але компанія виконала повністю усі свої домовленості і зобов’язання перед Вами.

Дякуємо за інформацію. Ми візьмемо до уваги Ваш зворотний зв’язок.

Бажаємо Вам успіхів у кар’єрі!