Pampik

проходил собеседование на дожность Web аналитик в эту компанию. отправил нрезюме в linked in, мне написала Анастасия, и так как я живу в Одессе собеседование провели по скайпу с HRD Ольгой, которая сказала чтобы снова написал Анастасии и сказал что мне надо собеседование с маркетологом. То есть, сама она не могла ей сообщить об этом и связующим звеном между двумя hr должен быть сам кандидат на должность? но это пол-беды, мне не было сложно написать Анастасии. Когда я приехал в офис в назначенное время, Анастасия снова! провела со мной собеседование, задав пару общих вопросов. Напомню, я уже прошел первый этап собеседования. На мой резонный вопрос «а как же собеседование с маркетологом?» Анастасия заявила что забыла что я уже прошел первый этап и что она должна была договориться с маркетологом о собеседовании. Сказала что посмотрит свободен ли он. Через 2 минуты вернулась заявив что он на митинге, только что посмотрел резюме и сказал что я не подхожу так как у меня якобы мало опыта. И тут напрашивается 2 вопроса:
1. если по резюме можно определить подхожу ли я по опыту, то почему нельзя было показать мое резюме маркетологу перед тем как назначать мне дату собеседования в Киеве при том что я живу в Одессе и мне пришлось приезжать ради собеседования?
2. изучив резюме за 2 минуты можно ли дать адекватную оценку кандидата?

абсолютно неорганизованно и непрофессионально со стороны отделения hr, очень жаль потерянного времени