P-Product, Inc.

21...80 спеціалістів
Київ, Харків

25 серпня 2020 12:10

Andrii Skvortsov, Senior .Net

Поделюсь своим опытом общения с данной организацией.
Примерно месяц назад искал я работу на парт тайм.
По рекомендации рекрутеров дали контакт рекрутера данной компании(что бы не писать конкретно имена, назовем условно рекрутер А).
О том что я рассматриваю только парт тайм до конца года рекрутеру А было известно и еще раз сообщено мною изначально.
Дальше все по стандарту: отправка резюме, общение с рекрутером А, собеседование.
Потом самое интересное.
Пишут мне что собеседование вы прошли хорошо но нам нужен только фулл тайм(зачем тогда было тратить время и усилия если изначально знали что хотят только фулл тайм, не понятно).
Отвечаю что мы говорили о парт тайме и до конца года только парт тайм.
Рекрутер А берет пару дней на якобы согласование вопроса с руководством(хотя опять не понятно зачем изначально оговаривали парт тайм до конца года) и начинает клонить только в сторону фулл тайм.
В промежутке этих двух дней, пишет другой рекрутер(условно рекрутер В), которая потом оказалась не рекрутер компании а что то в виде прокси рекрутера которая пересылает ответы от компании,но с требованиями что только фулл тайм.
Когда обратился снова к рекрутеру А с вопросами что мне пишет другой человек и только с требованиями на фулл тайм и задал конкретный вопрос «отказываются ли они от сотрудничества» ответила что нет и заинтересованны в сотрудничестве.
Больше месяца прошло, вакансии все закрыты в компании, а мы попрежнему «заинтересованны в сотрудничестве».
Непонятно поведение представителей данной компании как с изменой договоренности, других псевдо рекрутерах, которые непонятно зачем, ну и с заинтересованностью в сотрудничестве тоже не понятно.
Одно дело когда не проходишь собеседование то еще можно понять что к тебе интерес упал, а тут «вы хорошо прошли, мы заинтересованны» и тишина.

Основываясь на вышенаписанном могу посоветовать будущим соискателям быть осторожным с этой организацией и не доверять тем словам и договоренностям которые вы достигли и не прикладывать попусту свои усилия, т.к оказывается договоренности могут меняться без постфактум и вы будете так же долго ждать ответа.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.