Відгуки про компанію Overonix Technologies
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в компанії вже 8 місяців на позиції Project Manager. Йшла в компанію з бажанням розвитку — отримати нові знання та навики, а також використати вже набуті знання. І тут саме та робоча атмосфера, де це все втілюється.
Хочу відзначити доброзичливість колег одне до одного, до кого б я не зверталась з питаннями (технічними чи організаційними) мені одразу надавали відповіді і максимально допомагали зрозуміти що і як працює. І не має різниці чи звертаюсь я до людини з моєї команди, чи з іншої, до джуріора чи ліда, всі однаково відкриті до обговорення.
Ще, окремим, важливим аспектом, вважаю атмосферу розуміння та поваги одне до одного — всі відкрито обговорюють не тільки свої успіхи, але і помилки. Зрозуміло що всі ми люди і часом всі ми помиляємось. Проте, щоб зізнатись у власній помилці потрібно мати мужність! І саме в Overonix створена комфортна атмосфера, де ніхто не шукає винних, а навпаки, кожну таку ситуацію обговорюємо всі разом, робимо висновки і таким чином стаємо кращими.
Хочу відзначити роботу рекрутерів та HR, адже саме завдяки їм я зараз тут. Вони мене знайшли, якісно та ввічиливо провели скрін, а також супроводжували протягом усіх етапів. Я знаю тільки невелику частину організаційної роботи, яку проводить цей відділ, і я їм дуже вдячна за всі ті питання, які вони з посмішкою вирішують. І, головне, що вони продовжують свою не легку працю!
Я відчуваю себе захищено і впевнено в цій компанії не тільки завдяки гарному соцпакету, страхуванні, курсам з англійської і всіляким іншим плюшкам, які у нас є, а ще і завдяки зрозумілій, прозорій і простій комунікації з керівництвом вищого рівня (CEO, CTO, COO). Саме завдяки їх наполегливій праці та турботі про працівників, всіх бажаючих (разом з половинками, дітьми і тваринками) безкоштовно вивезли закордон і допомогли з проживанням та налагодженням життя в нових умовах.
Overonix — це компанія в якій я можу впевнено планувати своє професійне та кар’єрне зростання, та бути впевненою, що мою роботу справді цінують.
Я вдячна кожному колезі за професіоналізм, наполегливість, терпіння, повагу та почуття гумору! Я тішусь тому, що отримала нагоду працювати з професіоналами, які люблять те, що роблять!
Я працюю як React front-end розробник та хочу сказати, що Overonix — це компанія, де ти відчуваєш, що тебе чують і розуміють. Коли прийшла на співбесіду, одразу зрозуміла, що хочу працювати саме тут. Сама компанія, проекти та люди, які з ними працюють, постійно розвиваються і прогресують. Я встигла за досить короткий проміжок часу попрацювати на
Атмосфера в самій команді просто неперевершена. Наш team lead постійно моніторить всі проекти та знаходиться в контексті всіх нових фіч та стадії їх розробки. Також він завжди готовий допомогти прийняти рішення щодо найкращого архітектурного рішення або ж того, як можна покращити код, щоб він максимально відповідав правилам SOLID та був легко розширюваним. Project manager постійно контролює роботу і головне, хвилюється за твій фізичний та емоційний стан і завжди намагається допомогти. Така ситуація не тільки в тій команді в якій знаходжусь я, а і в інших.
Для компанії наша безпека та здоров‘я в всіх його аспектах, за моїми спостереженнями, є дуже вагомим пріоритетом. Саме тому, всіх бажаючих вивезли за кордон, щоб ми могли комфортно працювати. Також компанія допомогла з трансфером та проживанням, за що хотілось би сказати окреме дякую!
Також помітила, що кожна людина, яка старається, вносить вагомий вклад в свій проект та веде себе ДОСТОЙНО, завжди буде оцінена і визнана за свої старання! Так було зі мною. Також всіх працівників намагаються забезпечити всім необхідним: моніторами, мишками, навушниками та ноутбуками за потреби.
Загалом, Overonix — це про людей, про турботу, про ріст, про прогнення рухатись вперед. Тут працюють люди, які не просто роблять свою роботу, а яким подобається те, чим вони займаються і які об’єднані спільною ідеєю створити якісний продукт. В офісах завжди затишна та дружня атмосфера, але за потреби можна працювати віддалено. Мені дуже приємно бачити поряд з собою амбіційних колег, які люблять свою роботу та компанію. Мені неодмінно пощастило як і з цікавим проектом та його командою, так і з самим місцем роботи і зростати тут в цій атмосфері буде комфортно як ніде. Рада бути частиною Overonix!
О, типові маркери гівношараги полізли назовні.
Спростувати всі звинувачення?
Нє, то для лошар!
Обговорити по-людськи проблеми в публічній площині?
Та ну нах!
Нагнати профайлів-однодєвок, щоб строчили до ригачки приторні «прадающіє тєксти» (тм) під якими весь курятник зміг би взаємно понадрачувати одна одній лайкосами?
Mmm... Me gusta! Om-nom-nom!
Давайте ще! А то всі ж кругом дурні, ніхто нічо не помітить, інфа 146%
Хотела бы присоединиться ко всем позитивным отзывам, которые оставили мои коллеги.
Компания Overonix — это компания с большой буквы. Компания — мечта! :румянец:
Уровень подбора персонала на очень высоком уровне, все очень приятные в общении, и просто профессионалы своего дела.
Компания предлагает отличный соцпакет, в который входит медицинская страховка, изучение английского языка, а также при необходимости компания может оплатить дополнительные тренинги/конференции...
Компания всегда предоставляет для работы современное оборудование (ноутбуки, мониторы...). Также идет постоянное отслеживание последних технических новинок и их незамедлительное внедрение.
Очень лояльное отношение ко всем сотрудником; рабочий график стандартный, но возможен индивидуальный подход.
Хочу также выразить отдельную благодарность HR отделу! @Inna Kurilenko и @Anna Yakovleva сопровождают вас буквально с первого интервью, поддерживают и помогают на протяжении всего времени. Также всегда организовывают очень интересные вечеринки/team building, которые способствуют налаживанию дружеских отношений, а также укрепляют рабочие отношения между коллегами.
В портфеле компании много разнообразных проектов и есть возможность перехода с проекта на проект.
До этого я работала в международной корпорации, это моя первая работа в IT сфере. И я счастлива, что попала именно в Overonix.
Здесь нет бюрократии, как в крупных компаниях. Если человек старается и стремится к росту — он его получит! Команда всегда приходит на помощь и готова проконсультировать по любым возникшим вопросам.
Чтобы обезопасить сотрудников в преддверии войны, компания предложила, организовала и оплатила выезд за границу, а также в Западную Украину.
Во время войны руководство компании практически еженедельно проводит встречи для поддержания морального состояния сотрудников, с готовностью выслушать, а также оказать помощь по возникшим вопросам.
Даже в это нелегкое время компания продолжает пересматривать зарплаты сотрудников.
Если подытожить все описанное выше, Overonix — это надёжная, современная, проактивная, постоянно развивающаяся, а также мотивирующая компания!
Звільнили одним днем під час війни. Взяв відпустку на тиждень, потрібен був час, щоб допомогти родині виїхати в безпечне місце, весь час лишався на зв’язку в месенджерах. Після відпустки сказали, що я не виходив на зв’язок, хоч і підтвердити це не змогли, але все одно звільнили. Працював в Overonix technologies з початку її існування.
Підтримали:
Максим КоханськийYuliia TonkoholosJoshAndrii BebykRoman MalynovskyiOleh BatozhnyiJaroslav ShkarupiloKyrylo MilevskyiOleksandr Suvorov
Ігор, дякуємо за Ваш відгук.
Ми раді, що Ви були частиною команди Overonix Technologies з дня її існування.
Дуже цінуємо Ваш вклад у розвиток проєкту.
Протягом останніх двох місяців починаючи з 26.01.2022 було проведено серію зустрічей за Вашою участі із PM та CTO стосовно зниження Вашої продуктивності з метою покращення цієї ситуації. Остання така зустріч відбулась 22.02.2022, однак змін стосовно Вашого підходу до роботи так і не відбулось.
Відповідно через три тижні після останньої зустрічі і відсутності результату — рішення було затверджено.
З нашої сторони було запропоновано пропрацювати з нами ще 2 тижні, але Ви відхилили нашу пропозицію.
Бажаємо Вам вдалого кар’єрного розвитку!
Работаю в компании 4 месяца. На данный момент всем довольна. Есть возможность работать из дома, а также приходить в офис. Гибридный вариант был для меня самым желательным, все таки иногда хочется увидеть живых людей =). Менеджмент гибкий и всегда прислушивается. Много предложенных мною улучшений уже были введены за это время.
Наша команда QA — вообще самый огонь =)
UPD пов’язаний зі звільненням під час війни.
24.02 в Україні почалася війна. Яка триває й досі та сподіваюся закінчиться нашою перемогою у найближчий час.
Компанія ще до початку війни дала можливість виїхати співробітникам до западу України, або закордон. В мене дві кішки, тому я займалася документами для них та виїхати закордон не встигла до початку війни.
З початком війни я випала з роботи та життя. Частково була паніка, багато переймань за близьких та рідних. Потім я взяла відпустку на два тижні за свій рахунок. Повинна була почати працювати 21.03
У цей час я вивозила інвалідів з України до Молдови, а потім сім’ю з дітьми та тваринами до Швеції.
17.03 мені написала у Slack HR з питанням чи я на зв’язку. Я відповіла що так і через хвилину мій аккаунт відключили звідусіль. І тиша.
Я написала у телеграм своему PM і він повідомив, що я звільнена. Після цього був зум дзвінок на якому мені повідомили, що мене звільнили, так як я довго не виходила на зв’язок, на мене неможливо покластися і команді із-за цього дуже важко.
Така історія. Не гарна.
Мені не надали можливості попрощатися з командою. Звільнили одним днем (однією хвилиною). За два дні до того, як я повинна була почати працювати. З собою в мене був тільки робочий ноутбук, який зараз потрібно повернути.
Не рекомендую «Overonix technologies», в команду к рекрутерам.
Меня пригласила знакомая в эту компанию на должность джуниор рекрутер.
В команде была Инна ( hr ) и Аня ( рекрутер ).
В какой-то из дней, Аня попросила подстраховать и провести ее интервью, она куда- то убегала в 16:00 ( в рабочий день ). Я согласилась. Через пару дней Аня попросила опять провести ее интервью, которое она заведомо поставила на одно и тоже время с другим ее же кандидатом, напомню что девочки не уточняли что мы проводим друг друга интервью. Я попросила ее сразу предупреждать когда она ставит двоих кандидатов на одно и тоже время, тк я не против помочь и провести интервью, на что получила агрессивное «почему я должна тебя предупреждать???»
Уточнила сей момент у Инны, она назначила кол. Мы все обсудили , что девочкам лучше чтобы я работала в офисе ( хотя мы с Инной договорились что на период карантина, красной зоны, я могу работать удаленно ) Ане будет проще передавать информацию лично, ведь предупреждать в слак это так сложно.
Я написала Инне, что готова выйти в офис, прошу только четверг и пятницу доработать дома ( в четверг еду на вакцинацию В СВОЙ ОБЕД) на что тоже получила от Инны ответ «работающие люди ездят на вакцину в выходной день», также у меня была просьба работать хоть пару дней из дома, потому что не хотелось бы заболеть от сотрудников, тк даже Инна ходила на работу с Covid19, и не подозревала об этом, только на третий день осталась дома. Инна сказала что это не удаленная вакансия, нужно ходить в офис, помогать с тим билдингом/подарками и корпоративами ( у меня опять же вопрос, где в этот момент офис менеджер, и почему это вообще должен делать рекрутер )
Так вот, когда я написала что готова выйти в офис — ответ был что работаю до пятницы и прощаемся. Очень странный подход. Очень странные девочки. Хочу уточнить, что передо мной рекрутера ( опытного ) точно также уволили, потому что она не могла договориться с Инной, и видимо также как и я говорила что ей что то не ок. Мы еще смеялись с мужем, что если им что-то не понравится — меня уволят 🤣
Моя работа особо не ценилась, когда я нашла сотрудника ( которого они не могли найти 3 месяца ) мне сказали что они и так бы его нашли. Очень классно мотивирует работать 😅
В целом делайте выводы сами, но коллектив HR весьма не приятный.
Підтримали:
Yuliia TonkoholosAndrii BebykOleh BatozhnyiMaxim DragomiretskiyJaroslav ShkarupiloСергей КонопацкийAndreyIgor GanaMax DanylenkoOleksandr Suvorov
Юлианна, благодарим за Ваш отзыв.
Нам было приятно работать с Вами на протяжении месяца и нам очень жаль, что наши мнения о дальнейшем сотрудничестве разошлись.
О том, что вакансия предполагает работу из офиса, мы озвучивали сразу при приеме на работу. В условиях «красной зоны» мы договорились с Вами попробовать работать удаленно. В середине второй недели по причине не выполнения своих обязанностей должностным образом ввиду не достаточного опыта, мы попросили продолжить наш онбординг из офиса, так как для того, чтоб добраться до офиса Вам не требуется транспорт.
Благодарим за сопровождение кандидата, который откликнулся на DOU и на Djinni до принятия офера. Мы ни коем случае не уменьшаем Ваш вклад в закрытие вакансии.
Проведение интервью и помощь в организации корпоративных мероприятий прописана в офере. Нам очень жаль, что произошло недоразумение и Вы не до конца понимали Ваши обязанности.
Мы обязательно примем во внимание Ваш комментарий и проработаем с командой.
Желаем Вам успехов на новом рабочем месте.
Уже полгода работаю в компании на позиции front-end разработчика. Мне здесь все нравится. Адекватное руководство, хороший коллектив, процессы построены и работают как часы. Не может не радовать атмосфера в коллективе, отношение компании к сотрудникам. Все построено на взаимном уважении и лояльном отношении к друг другу. Из плюсов также могу отметить, что удаленная работа достаточно комфортна и удобна, в том числе благодаря грамотно налаженным процессам. В команде front-end удивила чистота кода, благодаря тому, что каждый commit проходит ревью нескольких разработчиков. Могу рекомендовать компанию, за которую не стыдно)
Проработал 1 год и только хорошие впечатления. Если хотите быть на ’острие всех новых технологий’, учавствовать в решении сложных архитектурных и хайлоад задач, работать в команде очень сильных и, по-хорошему, больных кодом и проектом ребят — вам сюда. Если хотите чилить и сидеть на месте — идите в люксофт.
НЕ рекомендую компанию Overonix
Предыстория:
Пригласили в компанию на позицию Senior QA Automation Engineer с последующим переходом в QA Manager. Приехал в компанию на собеседование с утра, а вечером уже получил оффер с испытательным сроком на 3 месяца, причем в течении этого периода уже был запланирован недельный отпуск, сказали, что учитываться он не будет и сам ИС срок будет, в таком случае, 3 месяца и 1 неделя, — ну да ладно подумал я.
Принял его и через неделю вышел на работу. В первый же день понял, что работать тут я не хочу — мне не понравилась рабочая атмосфера: она была токсичной (не буду вдаваться в подробности), процессы были не налажены, рабочее место не обустроено (в принципе с этим еще можно было смириться, обещали в ближайшем будущем его улучшить), но решил дать еще шанс и выйти на 2й день, что бы больше разобраться, но, к сожалению, ситуация не изменилась и продолжать работать тут я больше не хотел, ИС на то и испытательный, в конце дня поднял вопрос об увольнении с HR и CTO. Они попросили меня выйти на следующий день и я вышел на работу, но ситуация не менялась, и я настаивал об уходе. Меня вежливо попросили выйти еще и на 4 день, — я вышел, а в середине рабочего дня мы еще раз собрались пообщаться и уже попрощались, а с HR специалистом договорились, что она свяжется со мной в конце месяца (что б заплатить за рабочие дни).
Как вы наверно уже догадались, никто платить мне и не собирался. Далее следовали длительные переговоры на протяжении 2 недель, приезжал общался в офис с СЕО, несколько телефонных разговоров с СТО и с HR, но вердикт был один — платить компания Overonix не собирается.
Увы, никаких бумаг я не подписывал и требовать чего-либо я не имею права.
Добрый день, Антон! Спасибо за Ваш отзыв. Мы искренне сожалеем, что у нас с Вами не получилось продуктивное сотрудничество. Со своей стороны мы также хотели бы прояснить ситуацию.
Действительно, Вы вышли к нам в начале сентября и к вечеру первого дня сказали, что Вам неинтересно заниматься проектом. Хотя до этого мы обсуждали с Вами проекты, которые у нас есть, и задачи, с которыми придется работать, в которые входила в том числе настройка процессов. Также мы корректировали сумму вознаграждения и пошли на все условия касательно повышения суммы в оффере. Вы были у нас в офисе до принятия оффера и Вы видели, насколько он оборудован. Мы провели с Вами более 6 звонков и неоднократно до даты выхода предлагали Вам познакомиться с командой.
В первый рабочий день Вы познакомились с командой, посмотрели тесты и сказали, что Вам скучно и Вы не хотели бы заниматься этим проектом. Так как мы максимально стараемся сохранить каждого сотрудника, мы с Вами обсудили возможность перехода в другую команду на разработку другого модуля — Вы согласились попробовать. Во вторник основной специалист на втором модуле не был в офисе, он смог показать Вам проект только в среду — во вторник Вы были в свободном режиме. В среду Вы пообщались с новой командой, обсудили проект. Вечером в среду Вы подошли и сказали, что Вам неинтересно, так как это та же работа, которую Вы выполняете постоянно на проектах. Мы снова обсудили возможности, которые есть в нашей компании — переход в разработку, другие задачи, также мы обсудили, возможно открытие новых позиций и расширение команды специалистов Вам в помощь, другие условия, которые повысили бы Вашу мотивацию и интерес к работе, на что мы получили ответ, что Вы подумаете и скорее всего Ваш ответ будет нет. Мы также хотели бы обратить внимание, что ни в понедельник, ни в среду, Вы не говорили, что Ваше нет категорическое, а вместе с нами рассматривали различные варианты сотрудничества.
В четверг Вы пришли несколько позже и сказали, что хотели бы переговорить с СТО и HRом. Так как СТО смог освободить только во 2 половине дня, в 13:30 мы назначили встречу, где Вы сказали, что Вы приняли решение, что Вам все же скучно и что Вы не хотели бы продолжать дальше работать.
После Вашего ухода при решении вопроса о выплате мы с Вами связались и сообщили, что технические специалисты дали фидбек, что за 3 дня Вашей работы, к сожалению, не было сделано ничего, даже от Вас не было желания вникнуть в проект, хотя команда максимально старалась Вас вовлечь. Мы привели все аргументы и предложили Вам организовать встречу, где мы бы обсудили, что было сделано, чтобы избежать недопонимания и не принимать решения без Вас. На встрече Вашим основным аргументом было, что Вы потратили свое время на нас и даже если ничего не было сделано, Вы ждете от нас оплату, а также, что Ваш уход через 3 дня лучше, чем если бы Вы ничего не делали месяц. Эти аргументы несколько возмутили наш менеджмент. Кроме того, Вы сказали, что ушли из-за некоторых решений, принятых СТО, хотя до этого Вы не озвучили никаких причин, кроме той, что Вам скучно. Те аргументы, которые Вы приводили как работу за эти 3 дня — тест стратегия по улучшению QA процессов и взаимодействие с командой на общем митинге с дальнейшей проработкой разрабатываемых фич и их тестированием — не подтвердила команда. Ребята сообщили, что эти темы обсуждались на кухне в обед как общее обсуждение и ребята просто высказывали свои мысли и идеи. После, когда мы обсуждали, эти аргументы, Вы согласились, что это было в некотором роде лукавство и что действительно не было сделано ничего за 3 дня.
На основании изложенного выше менеджментом было принято решение, что за эти 3 дня мы не можем заплатить, так как не было выполнено никакой работы.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
11 відгуків
RSS