2 відгуки

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Вітаю!

Хочу поділитися одним із найкращих досвідів співпраці з рекрутером — Ксенією.

Вся комунікація відбувалася швидко, а всі етапи співбесіди були без зайвої «води» та з чіткою інформацією. Окреме дякую Олегу за цікаву технічну співбесіду. Це були справді цікаві питання, пов’язані з реальною роботою, а не просто суха технічна теорія.

Також окреме дякую Ксенії за те, що дала достатньо часу на роздуми та прийняття рішення. Хоча в результаті я продовжив співпрацю з іншою компанією, хочу подякувати Ксенії та команді за хороший і добре налагоджений рекрутинговий процес.

Однозначно залишився позитивний досвід від комунікації з компанією. Дякую!

Вітаємо, Святославе!
​Дякуємо за ваш відгук та зворотний зв’язок! Дуже раді, що спілкування з Ксенією та Олегом залишили позитивні враження. Нам важливо, щоб кожен кандидат почувався комфортно на всіх етапах.
​Бажаємо успіхів у нових проєктах і будемо раді залишатися на зв’язку!

Перейти до дискусії

Мав приємність спілкуватися та проходити шлях найму із рекрутером Кирилом. Хочу відзначити його чудові професійні скіли. Також велика подяка Інні та Віталію за професійне й доброзичливе проведення інтерв’ю, яке допомогло комфортно розкрити свої навички. Хоча я зрештою вирішив не приймати офер, враження від процесу найму та команди залишилися виключно позитивними. Якщо з’явиться можливість, буду радий повернутися до співпраці в майбутньому!

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.