Oro

200...800 специалистов
Киев, Харьков, Днепр, Лос-Анджелес (США), Вроцлав (Польша)

5 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Я проработал в ОРО с ноября 16 по июль 19 и решил оставить развернутый отзыв, поскольку это — ни много, ни мало, а почти 3 года, и мне есть чем поделиться.

Краткая вводная о компании: ОРО — это продуктовая компания, которая имеет ряд собственных продуктов: CRM, Platform, Commerce. Перечисленные продукты имеют как опен сорс, так и энтерпрайз версии. Офисы разработчиков находятся в Украине ( также есть один офис в Польше), менеджмент, топ-менеджмент, и все, что плавает выше топ менеджмента, находится в США. Из этого сформированы и рабочие часы — с 11 до 20-00, так как митинги вечером, чтоб на них могли присутствовать люди из США.
( Забегая вперед, скажу, что часы работы гибкие).

Продукты ОРО разрабатываются на Symfony, БД поддерживает посгрес и мускул, все инструменты вовремя переходят на современные версии, никакого легаси нет. CI, SOLID, код ревью, солидный спек acceptance criteria к ПР ( включающий тесты, в том числе и behat) — это не пустой звук, не бахвальство и не угроза, это обычная рутина, в которой варятся разрабы ОРО.

Теперь, собственно к сильным сторонам компании и к тем причинам, которые побудили меня уйти. Сразу скажу, что все написанное — это исключительно мои субъективные мысли.

Плюсы:
1). Профессионализм команды и качество продукта в целом. По сравнению с ОРО, любой проект в аутсорсе — детский лепет. Это реально серьезные ребята. Часто выступают на конференциях, в Украине по крайней мере на Symfony Camp каждый год кто — нибудь читает доклад. Первый раз, когда я зимой уволился, мне хватило 3 дня побыть в аутсорс команде ( лидере рынка между прочим, который входит постоянно в ТОП 5 по мнению ДОУ), чтоб с визгом сбежать оттуда на утро третьего дня. Уровень дна в проекте ( с точки зрения качества) просто зашкаливал.
Я много мог бы написать, но к сожалению, NDA не дает. Могу сказать лишь одно — работая в ОРО я получил огромный буст в опыте с точки зрения работы с крупными энтерпрайз проектами, проектирования таких систем, и этот опыт не пропьешь.

2). Возможность удаленной ( частично ) работы. В ОРО есть несколько человек, которые работают удаленно, остальные же работают из офиса. Но к примеру я, начиная с 17 года, в офисе работал 2 — 3 дня ( причем количество дней варьировалось исключительно исходя из моего желания ездить в офис, нежели из — за какого-нибудь моратория на удаленку), остальное время — из дому. Летом, бывало, стабильно договаривался чтоб месяц — другой поработать удаленно. И мне ни разу никто не написал, мол какого хрена твоя жопа не сидит на стуле в офисе. Здесь же отмечу, что важную роль играет сам разработчик — если он может справляться с работой удаленно и ему не нужен погонщик с раскаленным кнутом. У меня долгое время была распределенная команда — пару человек из Днепра, тим лид из США, и мы ни разу не чувствовали необходимость работать из 1 места и видеть наши постные рожи каждый день :)
3). Я думаю что отдельным пунктом следует отметить рабочий процесс — ПМы реально подкованные в своем деле, а ПМ у внутренней команды Коммерса — нереально крут.
Все задачи будут описаны техническим, понятным языком, с необходимыми acceptance criteria. Никаких ‘take my money and give me that sh@t like facebook has’’ :). Никаких перекраиваний задач посреди спринта, потогонок и прочего.

4)Я ни разу не сталкивался с возрастной дискриминацией при найме людей в ОРО. Если вы не подошли, то вы либо не (по) тянете по скиллам, либо хотите выше бюджета ( Ну либо пипиську тыкали в веб камеру во время митинга :)) ). В ОРО работают как весьма молодые люди, так и дядьки 50+. Слушаете ли вы снуп дога, метлу или Олега Винника, всем пох, главное, чтобы вы были адекватным профессионалом. Я хотел бы этот вопрос отметить отдельно, так как мифический вопрос возраста, с которым форумчане ДОУ сплавляются по днепру, на сем ресурсе постоянно муссолится.

Теперь перейдем к причинам моего увольнения ( по собственному желанию):

1). Новый офис. Раньше офис был возле метро Дружбы народов, и это было классное место. Рядом новус, платная парковка ( она мне была не нужна, хватало парковки у Новуса), куча мест где похавать: хочешь хинкали — пожалуйста, хочешь комплекс — держи, хочешь комплекс, но на 20 гривен дороже — вот, пожалуйста! Но этим летом случился переезд. Официальная причина — закончился срок договора об аренде и сумма за след аренду поднялась до неадекватных размеров для бюджета компании.

Переехали мы... Ну, лично для меня это — ебеня. Между метро Сырец и Дорогожичи, улица Орловская. После предыдущего офиса, экосистема вокруг нового — словно ушат на голову. Серной кислоты. К слову, я в новом офисе был лишь раз, в день до официального переезда, и больше туда приехать не смог. Вот честно, когда смотришь на пейзаж и снующих туда — сюда алканов, то хочется думать не про красивый код, а про покупку дробовика. Чтоб зимой в темное время суток было не стремно выходить на улицу. Парковка — тоже открытый вопрос. Позиция офис менеджера — что вокруг парковки хватает ( Really ??? ), это типа не центр. К слову, был найден вариант парковки недалеко, но это какая-то территория на песчаном грунте, с уловием «парковать так, чтоб ЗИЛ выехал». Я считаю, что если вы ищете профессионалов, то им также необходимы и условия подобающие. Как сейчас ситуация, не знаю, быть может и был найден толковый паркинг.

Внутри офис кстати норм — заметьте, я говорил исключительно об экосистеме вокруг него. И мне, как жителю левого берега, добираться туда не очень ( совсем, блин не очень!!!) удобно, так как маршрут лежит через проспект Бендеры: этот клятый мост очень часто стоит, а теперь еще и ремонтируется.

2). Сесурити. Нет, не подумайте, я не тот тип людей, у которых подгорает, если им запрещают кликать на порно баннеры и отвечать на сообщения адвоката из Конго, который радостно оповещает о том, что я — новый владелец золота нацистов, утерянного в джунглях. Скажу лишь, что некоторые вещи стали критически неприемлемыми для меня.
Первое:
принудительная установка на свои машины ПО, чья основная цель — собирать информацию про софт на машине ( это у частных ноутов, рабочие ноуты компании, кажется имеют более расширенный спектр обязанностей этого ПО), и которое требует запуска от рута! Потом был предоставлен образ программы, которая работает и без рута, но только для UNIX машин. Конечно, мыжпрограммисты, сами изменили исходники программы, дабы пофиксить это и для маков, но как по мне, такая прога негативно действует на тебя.
Второе:
Надо ставить антивирус на Мак. На мак, Карл!!!! ESET, вроде бы, не важно. На другие UNIX системы, к слову, антивирь ставить не нужно. Можно сколько угодно рассказывать мне что я неуч и что ошибка в доступе к данным может стоить миллионы, но антивирь на Мак, Карл!!!

Третье: вопрос о финансовом вознаграждении.
Нет, я не жаловался на свою зп, она мне комфортно позволяла жить в Украине, тем более что после определенного барьера в сумме, ты начинаешь ценить другие бенефиты. Но тем не менее, в определенный момент я понял, что перфомлю на уровне с ребятами, которые получают на XXX больше, и социальное исследование в виде открытого профиля на Джинне это подтвердил. С другой стороны, на годовом ревью компания смогла предложить лишь + X, что меня явно не устраивало.

Вердикт: Ревізор рекомендує цей заклад для роботи :). Если вы ищете реально качественный проект, и ратуете что phpDoc не отформатирован должным образом, вам сюда. Если вы ищете опыт и хотите пройти реально хорошую школу разработки — вам сюда. Но с оговоркой, что вы примете правила игры, связанные с разработкой продукта enterprise уровня и сразу укажете финансовое вознаграждение, которое будет вас устраивать.

Работал в этой компании около года примерно 3 года назад. От себя хочу сказать что работать с настоящими профессионалами всегда приятно. В этой компании я получил действительно мощный скачок в уровне, ведь если говорить про качество кода, покрытие тестами, отношение к ревью кода, то это компания которая для меня всегда останется эталоном качества. Очень понравился грамотный product owner который всегда четко видел и понимал бизнес, и команды всегда знали что делать, и как это должно выглядеть. Однозначно не жалею что работал здесь.

Поддержали: Ivan Klymenko

Прошел собеседование в прошлую пятницу. Обещали дать обратную связь в течение 1-2 дней. В результате не получил никакого ответа вообще. Ни положительного, ни отрицательного. Через их партнеров услышал, что горячие вакансии они вообще закрыли. Попытался связаться с ними через форму обратной связи на официальном сайте. Но и там проигнорили.

Ок, дали разъяснение. Все связано с бюрократическими проволочками. Так как они сотрудничают с компаниями, также предоставляющими услуги разработки, то фидбек я должен был получать именно от этих компаний-посредников. В данном случае — это была компания «Свитла». От этой компании я никакого фидбека не получил. Сейчас уже сложно разобраться с тем, где он потерялся — то ли Свитла не так поняла, то ли Оро его не передал через Свитлу. Решил обратиться напрямую к Оро через те контакты, которые смог найти. С info@oroinc.com мне, действительно, пришел ответ (по случайности, затерявшийся в спаме). В нем мне объяснили всю хитрую схему взаимодействия. И что со мной, по условиям договора со Свитлой, они не могут сотрудничать напрямую. Для меня это выглядит странным. Так как обе компании для меня одинаково чужие. И мой интерес только в том, чтобы получить адекватную обратную связь на счет собеседования, своего уровня и перспектив дальнейшего сотрудничества. Полученный фидбек оказался положительным, за исключением некоторых моментов (которые существенными не являются). А причина того, что Оро (как клиент) отказался от сотрудничества со мной — в том, что на момент пятницы уже были кандидаты на финальных этапах собеседований. И вакансии для аутстафферов были уже почти закрыты. А во вторник они передали Свитла, что «извините, но вакансий уже нет».

На счет самого фидбека. Опять же, мне показалось, что его составили на скорую руку. В частности, были указаны минусы в том, где я разбираюсь неплохо. И закрыты глаза на то, где пробелы все же есть. Хотя, понятно, все это субъективно, и за 2 часа адекватные выводы сделать сложно. И фидбек был в общем-то положительным. Почему-то думаю, что сотрудничество состоялось бы, если бы не вся эта бюрократия с аутстафферами.

HR Ирина сказала, что мой отзыв не соответствует действительности. Но несоответствие только одно — как уже сказал, потерялся ответ с info@oroinc.com. В остальном доля правды есть. Время на собеседование и ожидание ответа я потратил. Признаком хорошего тона является — не заставлять кандидата искать профили компании на it ресурсах, и клянчить ответ. А просто объяснить, что да как сразу.

А нормальным ответом было бы: «У Вас положительные рекомендации, но это не имеет никакого значения, так как мы Вас собеседовали на всякий случай, и не несем лично перед Вами никакой ответственности».

Данная компания занимается спамом. Уже неоднократно получал нерелевантные предложения от них. Просил уже дважды рекрутеров исключить меня из рассылки. Не помогает.

Никита, добрый вечер.
Приносим свои извинения за сложившуюся ситуацию. Данное недоразумение уже исправлено. С каждым днем мы становимся лучше. Спасибо Вам за обратную связь.

Не знаю как сейчас, а в июле сего года были явные проблемы с внутренними коммуникациями и организацией: я в Киеве, мое резюме читает Екатерина Абрамова из Днепропетровска, «передает меня» Алле из офиса в Киеве, — тут все норм. Потом собеседование здесь же в Киеве, но результаты мне должны сообщить почему-то, опять-таки, из Днепропетровска (киевские коллеги ничего не знают) и сообщают, что у меня, кроме всего прочего, нет опыта работы с Symfony 2, хотя и в резюме и на собеседовании я подчеркивал, что наша команда сидит на Symfony 2 еще с 2010 года, с какого-то там бета релиза.... три достаточно крупных проекта.... и после этого — нет опыта... Что тут сказать? Судя по тому, что вакансия висит до сих пор, проблема так и не решена, а жаль...

Спасибо, что вы решились и написали отзыв. Нам важна любая обратная связь. Коммуникации должны улучшаться и мы пристально следим за этим. Очень жаль, что вы не прошли собеседование в нашу компанию. Поскольку мы постоянно расширяем нашу команду, возможно, вы наработаете опыт и мы снова можем вернуться к общению. Удачи!

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.