Open Bet

Прийшов у компанію у 2020 році. Процес адаптації був максимально комфортний. Процес роботи — немає до чого доколупатися. Осінню 2022 я пішов до війська і компанія всіляко підтримує мене — колеги допомагають закривати збори, компанія організувала збір до якого долучились також і іноземні колеги ну і вишенька на торті — компанія продовжує виплачувати зарплату поки я у війську. Це люди до яких я приходжу вгості коли у відпустці.

Пропрацював тут майже 3 роки, компанія доволі контроверсійна. Є багато чого доброго й цікавого, є й багато не дуже доброго.

Почну із доброго:

— Чудова команда, а саме девелопери, QA, адмін, девопси, у переважній більшості крутезні профі із величезними знаннями, дружні та веселі.

— Доволі непоганий офіс, розміщений у коворкінгу Футура, де можна й кави випити і пообідати і транспортна розв’язка норм і Вікторія Гарденс майже поруч.

—ЗП... на момент приєднання до компанії на кінець 2021 року — доволі конкурентна.

— Ноути...більшість людей отримують сучасні Макбуки або доволі непогані Dell Latitude.

— Є корпоративна страхівка.

— Ну і наразі є робота по рімоуту.

— Відпустка 24 робочі дні, це реально круто!!!

— ЛІкарняні...5 (якщо не помиляюсь) днів без довідки і ще типу 20 днів із довідкою, але ці 20 днів доволі умовні, бо щось типу температури 38,5 чи ковід не проканає. Якщо ти можеш сісти за комп і працювати...то працюй!!!

А тепер перейдемо до не дуже доброго на мою суб’єктивну думку, яка описує переважно лише мій досвід, який може бути не дуже релевантним для інших.

— Рімоут...лише до кінця війни.

— Святкування дня LGBT спільноти, тортик звісно смачний був, але... :-)...

— Бронювання, не було і мабуть і нема.

— Мітінг руми...є кілька одномісних румок і один великий рум, який майже завжди зайнятий HR чи офіс директором.

— HR... людина із якою можна поговорити по душах, але допомоги реально 0. Все що можна
почути...пиши листа до вище стоячого HR BP у Польщу, де є подібна баришня, якій все пофіг і яка навіть рота не може чи не хоче відкрити. Тож, ваші проблеми, це тільки ваші проблеми, писати чи ескалювати — марна трата часу.

— Американсько-британський менеджмент...на початку війни було сказано, що до кінця війни жодного українця не буде звільнено...що ж, я особисто знаю мінімум 6 звільнених...думаю цього достатньо для розуміння.

— Виплати тим, хто у ЗСУ...спочатку були великі у 2022 році, у 2023... менші, у 2024 ...не знаю, тому не коментуватиму.

— Страхівка...добре що вона є, але наповнення ...так собі. Маю із чим порівняти. Багато чого не покривається і нема клієнто оріжнтованості. Для прикладу, коли мав термінову операцію га апендицит, попав серед ночі у лікарню, і на операційному столі виявилось, що треба докупити щось для анестезії ... лікарка-анестезіолог збігала і докупила що потрібно і чек десь загубила. Страхова цієї суми не компенсувала (хоча мав досвід для прикладу із УСГ, коли без чеків чудово все компенсують) ...виходячи із припущення мабуть, що апендицит мені вирізали без наркозу.

— Ротейшни...як то кажуть обіцянка цяцянка, а дурнику радість. 2 роки просив інший проект...не допросився.

— Левел -ап. Єдиний на той час, що я працював, варіант, дочекатись, що у компанії відкриють вакансію на Львів і самому туди аплаїтись і проходити співбесіду. Непогано врод, але проблема, що таких вакансій не густо.

— Навчання. Є кілька прикольних менторів, але весь розвиток людей, це складання плану ...піди подивись 5 відях і буде тобі щастя.

— Перегляд ЗП...1 раз на рік, оцінюється не Effort а Impact. Добре про це подумайте. При чому оцінка дуже суб’єктивна. Отримати рейз більше 5% за рік — не можливо, а менше, а то й нуль — цілком. Для прикладу, пофіксати за рік 500 дефектів...це крутий ефорт, але імпакту 0.

— Український менеджемент, по суті директор українського офісу. Стандартна фраза при звертанні із проблемами..."Ви переоцінюєте мій вплив на цю компанію"...мабуть переоцінюєм...

— Грецький менеджмент... це сама цікава частинка. Є багато прикольних греків, технічних, вихованих... але якщо ви попадете у тімку із грецьким менеджером, то буде непереливки.
Греки завжди будуть супер менами, що б вони не зробили. Українці будуть же ж завжди неправі, і грецький манагер зробить все, щоб вас звільнити рано чи пізно. Мій кейс...після успішого делівері величезного проекту, налагодження процесів, тімок і т.д, після отримання рекогнішенів від CEO ta CTO із успішним делівері, причому не одним...у мене раптом став поганим комунікейшн, а після імпруву комунікейшна...у мене раптом погіршився перфоманс...ну що ж, буває...лоуперформер, який колись із рук Тараса Кицмея отримував нагороду як топ перформер Серву та який отримував на ЕПАМі від СЕО подяку за Business Impact...

— ну і мабуть останнє...це десятки й десятки тренінгів на тему bias, recognition, others perception and acceptance (LGBT) etc. які треба постійно проходити, але це формальність, бо менеджмент який їх ініціює, сам діє рівно навпаки як у відео та презентаціях.

Ось мабуть і усе...хоча ні...
У компанії постійний дефіцит кадрів, особливо у Греції, тому на проектах часто ASAP-ASAP, документація написана 15 років тому, у кращому випадку, а людина, яка компетентна у тій чи іншій області, звільнилась років 10 тому...

Ще раз повторюсь, це моє бачення компанії після проведених там майже 3 роки, причому перші 2 були доволі непогані. Якщо у когось більш позитивне бачення, то я тільки радий за вас і що ваш життєвий шлях склався краще.

Працюю в OpenBet вже ось рік як фронтенд-розробниця і дуже задоволена компанією. Найбільше ціную можливість розвиватися в обраному напрямку та працювати з сучасним стеком технологій у продуктовій компанії. Команда професійна і завжди готова підтримати, що робить робочий процес приємним та ефективним. Вагомим плюсом для мене є медичне страхування та комфортний офіс у Львові.
Загалом, OpenBet це про стабільність, розвиток та дружню атмосферу :)

Пропрацював в цій компанії 2 роки,

Що можу сказати, на мою суб’єктивну думку доволі непогана компанія з набором своїх плюсів та мінусів
З плюсів
Доволі цікавий та професійний колектив.
Компанія добре розвиває навичку продуктового бачення проекту.
Зручні часові пояси та інтернаціональні команди (здебільшого це Греція та Британія).
Цікавий стек технологій.
Доволі сильна UI/UХ команда.
Хороший офіс
З мінусів
Відчувається нестача хороших менеджерів

Загалом, можу рекомендувати, цікавий досвід гарантовано

Приєднався до колективу компанії OpenBet лише нещодавно, тому можу описати перші враження і процес рекрутменту. Спілкувався з рекрутером Катериною. Враження тільки позитивні. Від моменту контакту до самого найму Катерина показала себе професіоналом. Спілкування легке і приємне, було відчуття що я хочу працювати саме в OpenBet ще до співбесіди.
На всіх етапах процесу найму отримував підтримку і швидкі відповіді на питання, які в мене виникали (а їх було чимало). Видно що процес поставлений чітко, адже ньюкамер не був ні для кого сюрпризом і все необхідне вже чекало мене в офісі.
Трішки формальності:
+++:
— професійний процес рекрутменту (маю з чим порівняти)
— наявність хорошого офісу у Львові
— досвідчена команда
— позитивне перше враження від компанії (вважаю, що це важливо адже зустрічають по
«одягу»)
---:
— поки що не виявив

На момент написання цього відгуку працюю в OpenBet ~8 місяців.
Дуже задоволений компанією, людьми які в ній працюють та самим процесом роботи.
Конкретніше про плюси:
— Чудовий колективнив в якому почуваєш себе комфортно та дружньо
— Досвідчена команда. Постійно отримую нові знання і поради щодо особистого розвитку
— Зручний офіс та його локація
— Топовий поліс медичного страхування
— Компанія є продуктовою
— Сучасний стек технологій, можливість пропонувати/вводити нові технології/апдейти
— Інтернаціональні команди

Намагався знайти якісь муніси, але наразі для мене їх немає.

Співпрацюю з компанією як FE dev вже 3й місяць.
из плюсів:
Цікавий стек на проєкті де я працюю
Мультиязичні команди
Зручний офіс у Львові
Страховка
Продуктова компанія

Із мінусів фінансова компенсація приходить 15го числа. Як намене це дуже довго.
Більш вагомих мінусів не помітив.

Oleksandra Kostina
Я приєдналась до Open Bet місяць тому. Мушу підкреслити, що в дуже стресовий і непростий час війни, було непросто прийняти рішення про зміну місця роботи, але я не помилилась. Це мій перший досвід в продуктовій компанії, і різниця колосальна, тут все більш стабільно і якось по справжньому, ти бачиш сенс в кожному процесі і що дуже важливо кінцевий результат. В мій перший день роботи, я почула від колег: " Ми такі раді, що ти до нас прийшла, ми так тебе чекали" і це перше, приємне враження присутнє тут кожного дня. Від самого початку співпраці я зрозуміла, що потрапила в крутий колектив спеціалістів своєї справи. Передусім не вірилось, що все може бути так добре, але повірте, може! Найбільше, що справляє враження це орієнтованість на результат, тут тебе не будуть водити за ручку як дитинча, є таски і дедлайни, в тебе з’являється чудова можливість бути креативним, прокачувати всі свої скіли по максимуму включаючи тайм менеджмент, не боятись приймати рішення та з гордістю відповідати за крутий результат. Всі досягнення і старання винагороджуються, твоя праця не залишиться непоміченою. Команда підтримує у всьому, надихає на нові досягнення. Все так чудово, що аж хочеться кожної п’ятниці тусити разом, що ми і робимо. Тут працюють багатогранні люди, в кожного є цікаве хобі яким він або вона із задоволенням поділиться:)

Працюю в компанії з часу відкриття офісу у Львові. За цей період отримала дуже багато нового досвіду як в технічному так і в менеджмент напрямках.
Основні переваги — це:
— можливість розвиватись в будь-якому обраному напрямку;
— продуктова компанія;
— робота в інтернаціональній команді;
— дуже хороший поліс медичного страхування;
— дружній колектив у Львівському офісі

Співпрацюю з компанією понад рік, за цей час не виникало жодних негативних моментів. З плюсів:
— Колектив
— Рівень компенсації
— Стек технологій
— Медична страховка

Працюю в компанії менше року, загалом задоволений.

З плюсів:
— Продуктова компанія
— Приємний і позитивний колектив
— Приємно працювати з професіоналами, які можуть допомогти в разі потреби
— Хороший соціальний пакет. Відпустка, медична страховка...
— Є можливість змінювати проекти, команди всередині компанії
— Хороший, комфортний офіс
— Робота по скраму

З мінусів:
— Вагомих недостатків, на які варто звернути увагу при пошуку роботи поки що не замітив

Приєднався до ОупенБету менше року тому і вже встиг попрацювати в декількох командах.
Одразу складно осягнути наскільки гіганським є цей продукт, але з часом починаєш розуміти як все влаштовано. Дуже чіткий підхід до дизайну і архітектури який помітний на всіх рівнях продутку. З таким кодом приємно працювати.

Ще один величезний плюс роботи в цій гігантській міжнародній організації — практично необмежені можливості росту. Станом на зараз наш офіс все ще є відносно молодим (близько двох років), але навіть за цей час багато людей вже отримали підвищення, сформувалися нові команди, стартанули нові проекти.

В Україні не так багато продуктових компаній такого масштабу. Тому так чи інакше робота в OpenBet — це незамінний досвід!

Працюю в даній компанії вже другий рік.
Плюси
— це не аут сорс а продуктова компанія
— працюємо з грецією та британією і немає великого розриву в часі
— хороша компенсація
— найкраща страхівка яка є на ринку
— чудовий колектив всі дружні і завжди допоможуть
— шалені вечірки
Мінуси
— деколи доводиться сапортати старі продукти(bug fixing)
— відчувається нестача продукт овнерів