Front End розробник/ Middle Front End developer (м.Вінниця, офіс) (вакансія неактивна)

Проєкт від нашого клієнта — провідної афіліативної компанії в галузі iGaming-технологій, яка надає рішення, продукти та послуги операторам iGaming. Заснована у 2012 році, компанія працює на багатьох ринках, охоплюючи значну частину світу, з багатьма цифровими каналами, а також керує великою кількістю власних веб-сайтів.

Наразі ми шукаємо досвідченого Front End розробника, який стане частиною міжнародної команди та у співпраці з іншими інженерами, буде вирішувати технічні завдання, покращувати загальний досвід користувачів, створюючи багаторазовий код і бібліотеки та підтримуючи документацію для кодової бази.

Вимоги:
— 3-5 років досвіду у фронтенд-розробці;
— Сучасний Javascript (ES6+/функціональний);
— Високий рівень володіння Typescript;
— Знання стандартних JavaScript API;
— Знання патернів та кращих практик розробки на JavaScript / TypeScript;
— SASS/CSS3/HTML5;
— Веб-компоненти (стандартні, ми використовуємо Lit);
— Тестувальні фреймворки, такі як Jest, Cypress / Playwright;
— Фронтенд-інструментарій: pnpm, nx, rollup, vite, webpack;
— Розуміння CI/CD;
— Англійська мова — Intermediate та вище;
— Принципи роботи Agile;
— Відмінні навички вербальної комунікації та міжособистісні навички;
— Здатність швидко навчатися новому та адаптуватися.

Буде перевагою:
— Знання різних типів веб-додатків: PWA, SPA, Serverless;
— Знання SSR, Astro;
— Реалізація RWD UI;
— Розробка та тестування на різних браузерах, платформах та пристроях;
— Оптимізація веб-додатків для максимальної швидкості та масштабованості;
— Розуміння методів оптимізації веб-продуктивності;
— Бути в курсі нових тенденцій та технологій у сфері фронт-енд розробки.

Чому саме ми:
Ми українська компанія і пишаємося тим, що можемо підтримати український бізнес у цей непростий час, а завдяки нашому благодійному фонду IT for Victory ми щоденно рятуємо чиєсь життя.

Кожен наш співробітник може розраховувати на:

Можливість професійного розвитку — планування кар’єри та регулярна оцінка результатів роботи, індивідуальна програма розвитку та зворотний зв’язок для кожного співробітника;
Стабільність — компанія піклується про своїх співробітників і забезпечує їх стабільною роботою, незважаючи на зовнішні кризи вже понад 30 років;
Соціальні гарантії — ми діємо згідно чинного законодавства та пропонуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня, 24 календарних дні оплачуваної відпустки, 100% оплату лікарняних днів, додаткові вихідні у державні свята;
Піклування про здоров’я — повне медичне страхування для співробітників компанії та страхування членів сімей за корпоративною знижкою, компенсація витрат на спорт;
Безпеку та комфорт — наші офіси обладнані усім необхідним для комфортної та безперебійної роботи (промислові генератори, старлінки, укриття), власний автопарк електросамокатів для співробітників, смаколики, сезонні фрукти та морозиво;
Турботу — корпоративний цикл освітніх зустрічей на актуальні теми, безкоштовні уроки англійської мови, англомовний клуб, корпоративні знижки від компаній-партнерів, дитячі свята та майстер-класи;
Прозорість — онлайн-зустрічі з топ-менеджментом на постійній основі. Вся робота компанії є відкритою, тому кожен співробітник розуміє перспективи та плани розвитку бізнесу, може отримати юридичну чи бухгалтерську консультацію.
Цінність кожного та вдячність — робота кожного є цінною і помітною для менеджменту та колег, тому ми регулярно проводимо заходи, що об’єднують, заохочувальні номінації та нагороди.
Ви ІТ-спеціаліст, який шукає прогресивну компанію для роботи? Приєднуйтесь до команди ONSEO!

Про ONSEO:

ONSEO — це простір, у якому нові проекти, можливості та продукти народжуються на основі різноманітного досвіду, знань та спілкування. Нас об’єднує ідея створення проєктів і продуктів світового рівня. Ми маємо для цього все необхідне: володіння широким набором технологій, перевірену професійну команду, надійну систему підтримки бізнесу та авторитет на міжнародних ринках. А найголовніше — це досвід і вміння інтегрувати сучасні технології в нові проекти та рішення.

ENG

Requirements:
— 3-5 years of experience in front-end development;
— Modern Javascript (ES6+/functional);
— High level of Typescript;
— Knowledge of standard JavaScript APIs;
— Knowledge of patterns and best practices developing in JavaScript / TypeScript;
— SASS/CSS3/HTML5;
— Web Components (standard and we use Lit);
— Testing frameworks, such as Jest, Cypress / Playwright;
— Front-end tooling: pnpm, nx, rollup, vite, webpack;
— Understanding of CI/CD;
— English — Intermediate level and higher;
— Agile principles of work;
— Excellent verbal communication skills and interpersonal skills;
— The ability to quickly learn new things and adapt.

Will be a Plus:
— Exposure to different types of web applications: PWA, SPA, Serverless;
— Experience with SSR, Astro;
— Implementation of RWD UIs;
— Develop and test across multiple browsers, platforms, and devices;
— Optimize web applications for maximum speed and scalability;
— Understanding of web performance optimization techniques;
— Stay up-to-date with emerging trends and technologies in frontend development.

Why us:
We are a Ukrainian company proud to support Ukrainian businesses in this difficult time, and thanks to our charity foundation IT for Victory, we save lives every day.

Each of our employees can count on:

Opportunities for professional development — career planning and regular performance evaluation, individual development program, and feedback for each employee;
Stability — the company has been taking care of its employees and providing them with stable work despite external crises for over 30 years;
Social guarantees — we act by the current legislation and offer official employment from the first working day, 24 calendar days of paid leave, 100% payment for sick days, and additional days off public holidays;
Health care — full medical insurance for company employees, insurance for family members at a corporate discount, and reimbursement of sports expenses;
Safety and comfort — our offices are equipped with everything necessary for comfortable and uninterrupted work (industrial generators, starters, shelters), our fleet of electric scooters for employees, goodies, seasonal fruits, and ice cream;
Caring — a corporate cycle of educational meetings on relevant topics, free English lessons, an English-speaking club, corporate discounts from partner companies, children’s parties, and workshops;
Transparency — online meetings with top management regularly. All the company’s work is open, so every employee understands the prospects and plans for business development and can get legal or accounting advice;
Everyone’s value and appreciation — everyone’s work is valuable and visible to management and colleagues, so we regularly hold team-building events, incentive nominations, and awards.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.