HR менеджер (з навичками HR Аналітика) / HR manager (with HR Analyst skills) (вакансія неактивна)

Ми шукаємо HR менеджера з навиками HR Аналітика у вінницький офіс, що готовий приєднатися до великої дружньої команди фахівців та однодумців і який буде керувати всіма HR функціями, включаючи адаптацію, навчання та розвиток, управління ефективністю, взаємовідносини з працівниками та івент-менеджмент.


Вимоги:
• Досвід роботи HR менеджером та/або HR Аналітиком від 1 року;
Або
• Досвід роботи з аналізом даних від 1 року і глибоким бажанням долучитись до HR функцій і задач з People Practices;
• Сильні аналітичні навички зі здатністю інтерпретувати дані та рекомендувати вдосконалення програм та ініціатив з управління персоналом;
• Глибокі знання та досвід роботи з MS Office, зокрема MS Excel (зведені таблиці, динамічні дашборди тощо) і системами відстеження інформації та іншого офісного ПЗ;
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та здатність працювати в командному середовищі;
• Навички та досвід проведення презентацій;
• Критичне мислення, уважність до деталей, проактивність;
• Гарне почуття гумору, тактовність і дипломатичність;
• Розмовна/письмова англійська від В2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи HR Аналітиком;
• Досвід роботи з Power BI та MS Visio;
• Досвід роботи з Google Analytics;
• Досвід розробки та впровадження HR-процесів і передових практик.

Обов’язки:

• Сприяння позитивним і довірливим робочим стосункам зі співробітниками та керівниками;
• Забезпечення дотримання політики та процедур компанії для менеджментужиттєвого циклу співробітника;
• Контроль продуктивності та розвитку співробітників шляхом проведення оцінокпродуктивності та надання зворотного зв’язку;
• Збір та аналіз даних на основі HR-метрик компанії для прогнозування та оптимізації процесів;
• Співпраця з іншими HR менеджерами компанії для моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення;
• Вдосконалення існуючих HR-процесів на основі аналізу їх ефективності та виявлення можливостей для оптимізації;
• Презентація, розробка та впровадження HR-ініціатив, які підтримують і вдосконалюють бренд компанії;
• Активна участь в організації корпоративних заходів.

Ми пропонуємо:

• Складні завдання, можливість впливати на якість продукту;
• Професійний менеджмент;
• Цікавий довгостроковий проєкт;
• Регулярні оцінки результатів роботи;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;
• Робота в комфортному офісі;
• Медичне страхування, спортивна компенсація;
• Безкоштовні уроки англійської мови та розмовний клуб;
• Створюємо задоволення, отримуючи задоволення — чудові люди та позитивна робоча атмосфера.

EN


Requirements:

• Experience as an HR Manager and/or HR Analyst for at least 1 year;

Or

• Experience in data analysis for at least 1 year with a strong desire to engage in HR functions and tasks related to People Practices;
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and recommend improvements to personnel management programs and initiatives;
• Proficiency and extensive experience with MS Office, especially MS Excel (pivot tables, dynamic dashboards, etc.), and information tracking systems and other office software;
• Excellent interpersonal skills and ability to work in a team environment;
• Skills and experience in conducting presentations;
• Critical thinking, attention to detail, and proactiveness;
• Good sense of humor, tactfulness, and diplomacy;
• Conversational/written English at B2 level.

Will be a plus:

• Experience as an HR Analyst;
• Experience with Power BI and MS Visio;
• Experience with Google Analytics;
• Experience in developing and implementing HR processes and best practices.

Responsibilities:

• Fostering positive and trusting working relationships with employees and managers;
• Ensuring compliance with company policies and procedures throughout the employee lifecycle;
• Monitoring employee productivity and development through performance evaluations and feedback;
• Collecting and analyzing data based on company HR metrics to forecast and optimize processes;
• Collaborating with other HR managers in the company to monitor the effectiveness of HR practices implemented and providing recommendations for improvement;
• Enhancing existing HR processes based on analysis of their effectiveness and identifying opportunities for optimization;
• Presenting, developing, and implementing HR initiatives that support and enhance the company’s brand;
• Actively participating in organizing corporate events.
  

We offer:

• Challenging tasks, an opportunity to influence the quality of the product;
• ​Professional management;
• ​Interesting long-term project;
• ​Regular performance reviews;
• ​24 calendar days of paid vacation, paid sick leave;
• ​Work in a comfortable office;
• ​Medical insurance, sports compensation;
• ​Free English lessons and Speaking Club;
• ​Creating fun while having fun — great people and a positive working atmosphere.
  

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшій співпраці.