Onseo

Вітаю!
Нещодавно, проходив співбесіду на посаду QA(офіс). Отримав незабутній досвід. Але, на жаль, негативний. Після відправки cv, отримав відповідь від HR і запропонований час на цей самий день. Мені підходив час — я погодився. Але через декілька хвилин HR відписала, що час уже зайнято та відправила посилання на зустріч через годину. Проте, чи зручно буде мені у цей час запитання не виникло. Але порівняно зі співбесідою — це дрібниці. Співбесіда почалась з того, що HR повідомила мені, що це вже 6-та співбесіда в неї за сьогодні та вона стомилась(як мені на це реагувати я не знаю). Було озвучено питання «Що ви знаєте про компанію?». Я відповів, що все що було описано у вакансії та на сайті, бо, зазвичай, цього достатньо(щоб зробити першочергові висновки). І це стало якимось тригером для HR. Мені пощастило почути багато оцінок моєї особистості від HR. Пролунали такі фрази, як: «Вам байдуже в якій компанії працювати.», «Ви якийсь несерйозний», «В вас, я бачу, поганий настрій» і т.д.. Під час всього «інтерв’ю» ці фрази я чув неоднократно, як і фразу "Це вам потрібна робота«(яка особливо викликала подив, оскільки я працюю). На останню фразу, одного разу, я завважив, що «а вам потрібна людина в команду. І як компанія обирає співробітника, так і співробітник обирає компанію» — на що отримав неприкрите обурення. Звичайно, зверхній тон, перебивання та відверте ігнорування моїх слів, були також присутні на цій «співбесіді». Також виділив би дивні(на мою думку) відповіді HR. Наприклад:
HR — «в нашій компанії немає бенча»
я — «а що відбувається зі співробітниками, якщо проєкт закінчується?»
HR — «В нас проєкти не закінчуються!»
«Після короткого діалогу про те, що всі проєкти закінчуються рано чи пізно»
HR — «якщо проєкт закінчується, то компанія 3 місяці шукає для людей новий проєкт»
То, здається, бенч є?(цього питання я вже не озвучив)
Я не зупинив дану бесіду, через те, що ще не мав досвіду відверто хамської поведінки рекрутерів. Але, в кінці, коли HR щасливо повідомила, що не пропускає моє CV далі та почала знову перелік всіх моїх «вад», я перебив і попрощався.
Щиро сподіваюсь, що це не якась дивна політика компанії. Все ж, маю завважити, що компанія може не прийняти мене, як спеціаліста, та ображати людину(переходити на особистості) це просто не гідно і зажди має зворотну сторону.