Onseo

Десь рік назад проходила тут співбесіду на QA (HR був Андрій), скажу так — мабуть це була моя найцікавіша сіпвбесіда за всі 10 років бо було багато практичних питань майже без формальної теорії. Лід команди тестування справив дуже адекватне враження як і всі інші члени команди. Обрала іншу компанію яка перевісила по $ але досвід співбесіди один із найкращих. ХР також бусінка відповідав вчасно, терміни зворотнього звʼязку теж були адекватні. Бажаю процвітання проекту та команді :)

Хочу відмітити чуттєво високу професійність команди рекрутингу. У співбесідах та комунікаціях мене супроводжувала Anastasia Kaltaeva. Після першого дзвінку у мене сформувалось дуже позитивне враження про потенційну співпрацю з компанією та високі цінності у відношенні до працівників. Діалоги були у дуже комфортній атмосфері, конструктивно та ефективно! Бажаю успішних наймів, стабільності та процвітання ;)

Хех, хотів написати свій відгук на опис вакансії але почитавши коментарі вже зрозумів її рівень і чому так трапилось))

Angular розробник — консультант (WYSIWYG підхід)

Обов’язки:

Консультація в розробці фронтенд-частини продукту;
Участь у впровадженні нових сервісів та функцій;
Перегляд та вдосконалення коду;
Ефективна співпраця в команді розробників, відповідальність за вдосконалення ПЗ.

Це і є повноцінний Front end розробник)) Відразу зрозуміло ставлення менеджменту до даної позиції та повна некомпетентність в оцінці фронту — так і бачу як пм питає в бека чи розуміє він щось в Ангулярі, той киває, пише «говнокод» і в результаті всі розуміють що вийшло не найс і швидко шукають на короткий час того хто це розгребе)) Є в мене сумніви що у вас від 800 до 1500 спеціалістів, а якщо й так то напевне співвідношення беку до фронту 80 до 20 і всі беки певне оцінюються як потенційні фулстаки))
П.С. порада: вакансія — це перше що бачать люди, відгуки — це друге що читають про компанію. Прокачайте свій рекрутинг та менеджмент

Вітаю!
Нещодавно, проходив співбесіду на посаду QA(офіс). Отримав незабутній досвід. Але, на жаль, негативний. Після відправки cv, отримав відповідь від HR і запропонований час на цей самий день. Мені підходив час — я погодився. Але через декілька хвилин HR відписала, що час уже зайнято та відправила посилання на зустріч через годину. Проте, чи зручно буде мені у цей час запитання не виникло. Але порівняно зі співбесідою — це дрібниці. Співбесіда почалась з того, що HR повідомила мені, що це вже 6-та співбесіда в неї за сьогодні та вона стомилась(як мені на це реагувати я не знаю). Було озвучено питання «Що ви знаєте про компанію?». Я відповів, що все що було описано у вакансії та на сайті, бо, зазвичай, цього достатньо(щоб зробити першочергові висновки). І це стало якимось тригером для HR. Мені пощастило почути багато оцінок моєї особистості від HR. Пролунали такі фрази, як: «Вам байдуже в якій компанії працювати.», «Ви якийсь несерйозний», «В вас, я бачу, поганий настрій» і т.д.. Під час всього «інтерв’ю» ці фрази я чув неоднократно, як і фразу "Це вам потрібна робота«(яка особливо викликала подив, оскільки я працюю). На останню фразу, одного разу, я завважив, що «а вам потрібна людина в команду. І як компанія обирає співробітника, так і співробітник обирає компанію» — на що отримав неприкрите обурення. Звичайно, зверхній тон, перебивання та відверте ігнорування моїх слів, були також присутні на цій «співбесіді». Також виділив би дивні(на мою думку) відповіді HR. Наприклад:
HR — «в нашій компанії немає бенча»
я — «а що відбувається зі співробітниками, якщо проєкт закінчується?»
HR — «В нас проєкти не закінчуються!»
«Після короткого діалогу про те, що всі проєкти закінчуються рано чи пізно»
HR — «якщо проєкт закінчується, то компанія 3 місяці шукає для людей новий проєкт»
То, здається, бенч є?(цього питання я вже не озвучив)
Я не зупинив дану бесіду, через те, що ще не мав досвіду відверто хамської поведінки рекрутерів. Але, в кінці, коли HR щасливо повідомила, що не пропускає моє CV далі та почала знову перелік всіх моїх «вад», я перебив і попрощався.
Щиро сподіваюсь, що це не якась дивна політика компанії. Все ж, маю завважити, що компанія може не прийняти мене, як спеціаліста, та ображати людину(переходити на особистості) це просто не гідно і зажди має зворотну сторону.

Добрый день.
Собеседовался на должность QA. Прошел интервью, HR обещал в течении дня отписаться подхожу не подхожу.
Спустя 5 дней звонка нет. На сообщения не отвечают.
Выводы пусть каждый делает сам, стоит или нет тратить время на эту компанию.

Пропрацював в Onseo майже 2 роки. Тут я знайшов багато друзів та набув чимало професійної компетенції. Проект підкидав цікаві виклики, приймались цікаві рішення, загалом працювати було приємно і так якось по домашньому ) Компанія дуже гідно показала себе в усіх питаннях, починаючи від гарно поставленого процесу найму, закінчуючи тим, що навіть в умовах війни, компанія зберегла роботу і виконує свої зобов’язання перед замовниками та співробітниками. Дуже лояльна компанія, що дбає про безпеку і враховує інтереси кожного співробітника та його сім’ї. Це компанія, яку справді сумно покидати. Без сумнівів, можу рекомендувати компанію Onseo. Дякую за все )

Проработал в компании около года на позиции Front-end developer.
Наверное, это первая компания, с которой мне было грустно прощаться.
Очень приятная атмосфера была на проекте и менеджеры всегда были за свою команду, а не за клиента. К кому бы не обратился, всегда получал фидбек.
Никогда не забуду помощь компании в самые сложные времена, а конкретно, в первые дни войны.
Не прощаюсь, до встречи)

Жаль, что удалось поработать в компании, и в частности на проекте 888, порядка 2 месяцев. Если бы не внеплановый переезд семьи в другую страну я бы готова была работать с командой долгие годы).
Мудрый менеджмент, отличная команда, налаженные процессы, забота о сотрудниках, вклад в обучение команды — тут прекрасно все)
Всех обнимаю, отдельный привет команде 888 и Денису Красикову — он прекрасный лидер!)

В компании работаю на позиции Middle Java Software Engineer в г. Винница, Украина. Хочется искренне поделиться своими впечатлениями. С первого момента понрависля профессионализм IT рекрутера Анастасия Калтаева. В переписке и на интервью с рекрутером все вопросы были четкими и по сути. На техническом интервью ощущалось, что интервьюеры с глубоким запасом теоретических знаний и практического опыта — было очень интересно и комфортно общаться. Весь процесс найма очень четко структурированный. Все делалось вовремя и без проволочек. В первый день выхода меня встретила HR менеджер Анна Бабий познакомила с компанией, офисом и командой, отвечала на все мои вопросы. С первых дней работы и по сей день ощущается поддержка и забота со стороны компании и команды.

Что очень понравилось в компании:
1. Возможность учить и развивать английский язык (в компании работают преподаватели английского);
2. Возможность развивать и улучшать свои технические скилы (в командах работает много опытных и скилованых специалистов, которые готовы делиться опытом и знаниями).

Что есть из приятных плюшек:
1. Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
2. Разрешается приводить своих детей на работу (есть игровая приставка, настольный футбол и зоны релакса).
3. Есть место в офисе для стоянки и зарядки электросамокатов и кроме того фирма купила несколько электросамокатов, которыми может пользоваться любой сотрудник.
4. Комфортная столовая и кофепойнты с широким асортиментом чаев, кофе и разными качественными вкусняшками.

Желаю Всем крепкого здоровья и успехов в трудоустройстве!

Работаю в компании на позиции QA Manual. Положительные впечетления о компании, начиная с рекрутинга заканчивая рабочим процесом, все на высшем уровне. Компания действительно заботится о своих содрудниках, есть все удобства для комфортной работы. В компании много профисионалов и большие возможности для профессионального роста.

Я работаю в компании уже два года, в Киеве, на позиции 2D художника. Тут хорошие условия, отличная атмосфера, адекватное руководство. Есть разные плюшки, вкусняшки в офисе, подарки на праздники, корпоративы, медстраховка, разные приятные компенсации. Достойная оплата труда. Что важно лично для меня — мне нравится то, что мы рисуем, есть творческая свобода, индивидуальный подход к выдаче задач, и сильные художники в коллективе, с которыми приятно работать. Очень лампово.
Что примечательно, я начала работать в компании незадолго до пандемии, и за всё время команда не ощутила на себе ни каких негативных последствий, напротив компания всячески забоится о своих сотрудниках.
Крайне рекомендую работу в компании Onseo.

Проходил собеседование, остались положительные впечатления. как тех интервью так и с рекрутером.
Очень быстрые этапы собеседований, все четко, никаких затягиваний процесса
У компании офис на Осокорках около метро, интересный проект, стандартный пакет плюшек.
Андрей Бусел запомнился с самой лучшей стороны, более приятного общения у меня еще не было.
Всегда на связи, ответы на все вопросы, фидбек в оговоренное время.

Был на незабываемом интервью с рекрутмент тимлидом Натальей Винницкой. Прежде всего приятно впечатлён профессионализмом, конкретикой в подаче информации о компании, задачах, пакете, etc. Больше всего понравилась человечность и радость от процесса общения. Думаю очень повезёт тому, кто будет с ней работать.

Дружелюбный коллектив, возможность развиваться, только позитивные воспоминания )

Был на собеседовании на должность Asp. Net разработчика. Понравились вопросы как от HR’а так и от разработчиков. Хорошая атмосфера. Чёткая и понятная обратная связь через день.

Прошла 2 этапа интервью в компанию на вакансию HR Manager. Общение было приятным, все проходило оперативно и легко, в этом согласна с предыдущим комментарием. Пообщалась с рекрутером и HRD но обратной связи увы так и не получила. Очень жаль, что компании на первый взгляд такого уровня не дают фидбек кандидатам. Как HRM рекомендую поработать над этим вопросом. Спасибо за внимание.

Не работал в компании, но проходил собеседование (несколько этапов): субъективно это один из самых быстрых и чётких процессов собеседования. Без затягиваний, без уклонения от ответов, без неоднозначностей. Максимум важной и нужной информации. Было приятно и легко.

Офіс:
* Зручні кабінети або опенспейс... що кому до вподоби.
* Декілька кухонь з кавою, смаколиками — майже щодня чимось балучали.
* Релакс зона та велика зала для зборів для свят команди для всього коллективу.
HR:
* Постійні івенти та движухи не дадуть сумувати та відволікають від рутинни.
Проекти:
* Цікаві мобайл проекти.
Колектив:
* Найбільша цінність та плюс в цій компанії. Проекти та компанії можуть змінюватись, а друзі залишаються :)

Рада быть частью большого дружного коллектива!Работа в Onseo — возможность расти и развиваться в компании профессионалов, получать удовольствие от работы, быть частью большого дружного коллектива!