Onix-Systems

Всім привіт!
Я працюю в компанії вже 1,5 року на позції QA. 2 роки тому, я виришіла змінити свою професію, з банківської сфери прейти в IT. Я дякую моїм близьким людям, які підштовхнули мене до таких змін.
Особливо переваги роботи в ONIX можна оцінити в дуже важкий воєнний час для нашої країни:
— є можливість працювати віддалено ( зараз находжусь в іншій країні);
— співробітники можуть отримати техніку для віддаленої роботи;
— були організовані групи з психологічної підтримки;
— компанія підтримала фінансово колег, які вирішили переїхати в більш безпечне місце.
Не дивлячись на війну — компанія продовжує розвиватися, набираються нові співробітники. HR-вііділ організовує заходи, що підтримують морально.
Дякую ONIX, що зараз я можу продовжувати працювати з іншої країни, а також за активну фінансову підтримку ЗСУ!

Всім привіт!

Хочеться залишити відгук про нашу компанію.
Час від часу прочиттую інформоцію в DOU, і не рідкоо прочитую відгуки про IT компанії в Україні.
Пишаюсь тим, що в нашій країні є прошарок бізнесу, котрий надає комфортне і ефективне середовище для своїх робітників.
І ще більше гріє душу, саме те що я працюю в такій компанії.
Давайте все розкладу по порядку, щоб було комфортно, коротко і максимально інформативно описано:
— працюю front-end розрозбником;
— є багато можливостей карьєрного росту (багато проектів, стимулювання в навчанні, аргументовано, компетентно описані індивідуальні плани розвитку, котрі ставлять в компанії перед тобою і т.д.);
— компанія постійно має рост і останні пів року особливо видно, це відображається на рості заробітної плати, соціальних компенсацій, підтримка твоїх ідей;
— забеспечення робочого місця повністю покриває всі необхідності, котрі потрібні розробнику. Як для роботи на офісі так і для віддаленої;
— привітний, теплий, завжди розуміючи колектив;
— принцип «працюй, як зручно і де тобі зручно, але виконуй поставленне завдання» — це, як на мене, дуже комфортно;
— компанія завжди в пошуку нових робіників (але це не варіант, коли старих звільнили=), а коли- потрібно більше співробітників);
— компанія відкрита, для розробників без стажу, ба навіть тих хто тільки хоче спробувати себе в цій сфері — постійні інтернатури в різних напрямках дають таку змогу;
— кричущих, негативних ситуацій не знаю. Компанія, як бізнес працює дуже добре, тому в процесі завжди є певні моменти — але тут вони не кричущі, а стимулюючі, для кожного з учасників.

Сподіваюсь повноцінно описав, а ви мене зрозуміли)))
Всім успіху і чистого коду!

В Ониксе проработал 2 года. Пришел офис-менеджером, потом прошел интернатуру и перешел на позицию фронтенд разработчика. На испытательном периоде мне даже компенсировали потерю в з/п по сравнению с предыдущей должностью (думаю это о многом говорит). За последующие 1.5 года я поработал на многих проектах и хорошенько качнул свои знания, отдельное спасибо Вове Перепелице за это и компании вцелом.
Отличная компания для работы, не сомневайтесь)

О компании у меня только тёплые воспоминания. Здесь я вырос и укрепился в карьерном плане. Удалось поработать над интересными проектами. Познакомился с великолепной командой профессионалов которые всегда мотивируют. Компания даёт все возможности для развития и продвижение по карьере, предоставляя возможность составить индивидуальный план развития, менторшип программы и компенсируя траты на конференции.

Спасибо компании за проведённые годы!

После моего отзыва со мной связалась представитель компании Виктория и предложила компенсировать потраченное время в виде части оплаты за обучающий курс. Я просмотрела интересующие меня курсы и выбрала подходящий. Компания пошла на встречу и даже вышла за рамки оговоренной суммы, что очень щедро с их стороны.
Я считаю, что компания нашла достойный выход из ситуации. Менеджмент заботится о людях и об имидже компании, и не закрывают глаза на такие неприятные моменты, что очень радует.
В общем, я приятно удивлена! Возможно, в будущем нам еще доведется сотрудничать :)

Я у пошуку своєї першої роботи надіслала на сайті «Onix» своє СV та Cover Letter. Це була субота, а вже в понеділок мені написала HR Вікторія. Вона запропонувала мені виконати тестове завдання. Я з радістю погодилась. Термін виконання тестового був 1 тиждень. Я впоралась за 4 дні і відправила завдання Вікторії та написала, що чекатиму на фідбек (будь-який).
Пройшов ще тиждень і ніякого фітбеку я не отримала. Я вирішила написати і уточнити чи є вже якісь коментарі щодо моєї роботи. Вікторія відповіда в той же день, що дизайнер в відпустці, тому коментарів ще нема і що повинен з наступного тижня повернутись з відпустки.
Пройшов ще тиждень я вирішила знову написати запитати, коли все ж я зможу отримати свій фітбек. Але відповідь так і не отримала. На сьогоднішній день з моменту коли я відправила тестове завдання пройшло вже багато часу.

Обідно, бо я витратила свій час і зусилля, для того щоб виконати це тестове завдання. Я думаю, що навіть якщо я не підішла на дану вакансію, то заслуговую хоча б отримати коментарі, до моєї роботи. Для мене це дуже важливо оскільки це дасть мені краще розуміння того, над чим ще треба попрацювати, щоб змогти розвиватись далі.

Звісно, я розумію, що на вакансії відгукується велика кількість людей і опрацювати всі заявки і всім дати відповідь дуже складно. Але хіба не в цьому полягає робота HR? Я думаю, що вже пройшло достатньо часу, щоб змогти хоча б щось відписати. На мою думку така робота HR є дуже не професійною та дуже псує враження, про компанію.

Загалом, пишу цей відгук, для того щоб інші люди, які будуть предендувати на роботу у даній компанії були готові до того, що ваше тестове завдання може залишитись поза увагою та ваші зусилля та час витрачений для виконання тестового завдання буде дуже сильно знецінений.
Будьте обачні і добре подумайте чи готові ви отрмати такий самий досвід у комунікації з HR, який отримала я.
Проте сподіваюсь, що Вам пощастить більше, ніж мені, чого щиро Вам бажаю.

Я откликалась в djinni на позицию Middle UX/UI Designer от компании Onix-Systems. Со мной общалась HR-manager Виктория Головатий. Предложение было интересным, согласилась на тестовое. Дедлайн был назначен в неделю. Я завершила его на день раньше и сообщила Виктории, но моё сообщение оставалось без ответа до конца дедлайна. В последний день, за полчаса до конца рабочего дня, Виктория прислала мне следующее:
«Спасибо за Ваши старания и время, мы закрыли вакансию не просмотрев Ваше тестовое.»
Закрыли вакансию, значит, ранее установленного дедлайна, и даже не нашли времени, чтобы написать мне об этом! Для них предупредить — заняло бы минуту, а у меня на тестовое ушло много часов работы. Хорошее отношение к соискателям, нечего сказать!
Я ответила Виктории, но она в течение недели так и не просмотрела сообщение. Видимо, если кого-то наняли, то в djinni можно уже не заходить, в этом нет надобности! Самое замечательное, что вакансия там до сих пор открыта — они даже не потрудились ее закрыть. Либо это непрофессионализм и пофигизм HR-а, либо бардак в управлении...

Работал в Ониксе полтора года в должности Sales Manager. Великолепный коллектив, где каждый готов прийти и помочь тебе, подсказать, научить чему-то, современный, комфортный офис в центре города, конкурентные з/п. Оникс предоставляет отличную возможность для развития (говорю из личного опыта). Ушёл с чувством благодарности) Почему же всё-таки покинул компанию? Причина простая : переезд в другой город.

Всем, кто сомневается, идти ли в Оникс или нет, ответ прост : однозначно ДА!

Когда просыпаешься утром в понедельник и не умираешь от мысли о предстоящей неделе — это прекрасно. Я люблю свою работу и атмосферу в Ониксе. Что мне особенно нравится, это:
* взаимопомощь — можно обратиться с вопросом или за помощью к любому и тебе подскажут
* отношение — уважение к тому, что ты делаешь: будь-то код пишешь или обеспечиваешь комфорт в офисе
* свобода — хочешь попробовать себя в другой области, ок; хочешь применить новый инструмент в менеджменте — без проблем
* комфортный офис — удобное месторасположение и куча мелочей в офисе, которые делают его приятным
* люди — самый важный пункт среди всех! То ли мне так везет с командами, то ли здесь все хороши)