Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
OMNIC — інноваційна IT-компанія, з 2012 року створюємо рішення для автоматизації та супроводжуємо їх впровадження у компанії від ідеї до масштабування. Ми є новаторами на шляху до звання N1 у сфері логістики, електронної комерції та роздрібної торгівлі. Ми розробники автоматизованих точок самообслуговування в Україні.
5 січня 2018

Project Manager (вакансія неактивна)

Київ до $2000

Необхідні навички

1. Высшее профильное образование.
2. Опыт работы на аналогичной должности в ИТ компании от 2х лет — хороший технический бекграунд.
3. Сильные управленческие компетенции.
4. Знание и практика применения разных фреймворков для управления проектами.
5. Опыт эффективного администрирования задач в JIRA.
6. Коммуникативные навыки.
7 Проактивность и нацеленность на результат.
8. Умение работать быстро и качественно.
9. Высокая ответственность.
10. Умение работать самостоятельно и в команде.
11. Владение английским на уровне не ниже intermediate.

Буде плюсом

Если в прошлом есть опыт разработчика:)

Пропонуємо

1. Конкурентоспособный уровень оплаты труда и бонусную систему.
2. Гибкий график работы.
3. Официальное оформление и 28 рабочих дней отпуска в году.
4. Социальный пакет.
5. Курсы Англ.языка.
6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
7. Дни фруктов и других угощений.
8. Молодую и амбициозную команду.
9. Креативный офис.

Обов’язки

1. Разработка плана проекта и согласование его этапов с заинтересованными сторонами.
2. Проведение эффективных коммуникаций с командой Dev, Business owners, Product owners
3. Организация планирования разработки (еженедельное/ежедневное планирование загрузки команды (не менее 6 эффективных часов в день) с помощью JIRA), проведение утренних митингов.
4. Поддержка обратной связи с клиентом.
5. Контроль качества и сроков реализации проекта.
6. Устранение препятствий на пути реализации проекта.
7. Ежемесячная отчетность по результатам работы команды и эффективности проектов, предоставление отчетов для клиентов.
8. Ведение проектной документации компании.
9. Проведение мероприятий для поддержки фокуса на результат у команды, анализа текущей работы команды.
10. Формирование, согласование и внедрение предложений по работе команды.
11. Интервьюирование новых членов команды.
12. Запрос ресурсов, если того требуют задачи проектов.
13 Анализ рисков по проектам.