Recruiter

Око Камера — українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних модулів для роботизованих систем.

Ми працюємо у швидкому та технологічно насиченому середовищі, об’єднуючи найсучасніші рішення для зміцнення обороноздатності України. Наша команда не боїться викликів і постійно розвивається, щоб забезпечити передові технології для майбутнього.

Ми шукаємо досвідченого Рекрутера, який приєднається до нашої команди, допоможе зростати та знаходити найкращих талантів.

Вимоги

• Досвід роботи рекрутером від 5 років
• Англійська від Upper-Intermediate
• Досвід побудови та покращення процесів рекрутменту, їх структуризація
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: ефективне використання різних каналів пошуку, таких як LinkedIn, job-сайти, професійні спільноти тощо
• Аналітичні навички: здатність аналізувати дані, виявляти тренди та проблемні зони, пропонувати рішення для підвищення ефективності найму
• Проактивність і ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення цілей
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко адаптуватися до змін і нових вимог
• Автономність: вміння працювати самостійно та нести відповідальність за результати своєї роботи

Буде перевагою:

• Досвід роботи в компаніях, які спеціалізуються на розробці та виробництві електронних рішень
• Робота в Military industry

Задачі:

• Здійснювати повний цикл рекрутингу, включаючи: створення описів вакансій, пошук, оцінку та відбір кандидатів, проведення інтерв’ю
• Розробляти та реалізовувати стратегії пошуку кандидатів
• Формувати позитивний candidate experience
• Співпрацювати з хайрінг-менеджерами з питань найму та ефективного закриття вакансій
• Вміти ефективно пріоритизувати вакансії
• Управляти рекрутинговими метриками, оцінювати ефективність процесів і воронок найму
• Впроваджувати нові процеси та оптимізувати наявні
• Готувати регулярну звітність щодо результатів рекрутингу
• Аналізувати рівень зарплат кандидатів щоквартально
• Відстежувати ринкові тенденції та визначати найкращі практики в рекрутингу
• Тісно співпрацювати з іншими відділами компанії
• Актуалізувати Odoo, Google сервіси

Процес найму:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з CEO → Пропозиція співпраці

Ми пропонуємо:

Можливість реалізувати свої ідеї та бути корисним
Участь в розвитку оборонних технологій і високих технологій в Україні
Необхідні умови для комфортної та безпечної роботи в офісі
Необхідне компʼютерне устаткування
Офіційне працевлаштування з укладенням гіг-контракту (Дія.City)
Оплачувану відпустку 18 днів на рік та лікарняні