Engineering Manager (вакансія неактивна)

Мета ролі

Ми створюємо високотехнологічну тепловізійну камеру — складний апаратно-програмний продукт, над яким працюють фахівці з MBD, електроніки, механіки, системного дизайну, FPGA та QA.

Зі зростанням масштабів і складності розробки, нам потрібен Engineering Manager — людина, яка поєднує технічну експертизу, системне мислення та лідерські навички. Ця роль критично важлива для синхронізації міждисциплінарної інженерної команди, забезпечення якості delivery, впровадження ефективних процесів і метрик, а також формування сильної інженерної культури.

Ви будете рушієм інженерного прогресу, ментором для команди і гарантом того, що наш продукт відповідає найвищим технічним стандартам та потребам користувача.

Основні зони відповідальності

• Інженерне керівництво: координація роботи між електронікою, механікою, прошивкою, FPGA та QA. Прийняття системних технічних рішень разом із Principal Engineer.
• Планування і delivery: створення технічного roadmap’у, постановка цілей, керування залежностями, ризиками та пріоритетами. Забезпечення ефективного виконання продуктової роадмапи, від поанування до запуску в продакшин.
• Метрики та прозорість процесів: розробка і впровадження інженерних та операційних метрик (velocity, bug-ratio, покриття тестами, час на інтеграцію тощо). Контроль виконання, виявлення «вузьких місць», покращення процесів.
• Якість і стандарти: впровадження технічного боргу, документації, CI/CD, code review, інтеграційного тестування.
• Розвиток команди: менторинг, інженерний коучинг, створення середовища професійного зростання.
• Комунікація: забезпечення звʼязку між технічною командою, продуктовими цілями, бізнесом та зовнішніми контрагентами.

Кваліфікація і очікуваний досвід

• Досвід роботи в проєктах з hardware + software складовою (embedded systems, пристрої, робототехніка, камери тощо).
• Досвід роботи з командами в одному з напрямів: (embedded, FPGA, електроніка, системний інжиніринг).
• Досвід технічного лідерства або менеджменту інженерної команди від 2 років.
• Знання принципів системного підходу до розробки, керування ризиками, фазової розробки (phase-gate).
• Навички впровадження метрик та контролю ефективності інженерного процесу.
• Відмінні навички комунікації, вміння працювати з фідбеком і будувати культуру відповідальності.

Буде перевагою

• Досвід роботи з командами, що розробили продукт від концепції до релізу
• Досвід у сфері розробки камер, оптичних пристроїв або тепловізійних рішень.
• Участь у створенні інженерних процесів з нуля.
• Робота в умовах високої невизначеності, стартап-середовища або оборонних проектів.

Чому Odd Systems?

• Продукти, які мають реальний вплив на оборону України.
• Велика свобода у прийнятті рішень — ви формуєте архітектуру системи майже з нуля.
• Швидке середовище без надлишкової бюрократії.
• Команда інженерів і менеджерів, для яких важлива якість та відповідальність.
• Гібридний формат роботи.
• Компенсація витрат на навчання
• 24 дні календарної відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка ветеранам — 14 календарних днів