HR Assistant (вакансія неактивна)

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Основні напрямки роботи:

• Ведення кадрового обліку (прийом, переведення, звільнення працівників, оформлення наказів, трудових договорів тощо);
• Ведення особових справ співробітників та кадрової документації;
• Підготовка та подання звітності, пов’язаної з кадровим обліком;
• Ведення військового обліку працівників (формування списків, повідомлення у відповідні органи, оновлення даних);
• Допомога у підготовці внутрішніх документів (довідки, акти, накази);
• Взаємодія з державними органами у межах кадрового та військового обліку;
• Допомога у проведенні Onboarding, Offboarding та Performance Review;
• Допомога в адаптації нових співробітників;
• Допомога в організації тімбілдингів для команди;
• Підтримка HR-команди в щоденних завданнях.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід на схожій позиції від 1–2 років;
• Базові знання трудового законодавства України;
• Досвід роботи з кадровим та військовим обліком;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати з документами й систематизувати інформацію.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Можливості професійного розвитку та навчання, в т.ч. компенсації витрат на навчання відповідно до політик компанії;
• Гібридний формат роботи з гнучкими годинами;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.