Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
OBRIO is an IT company with Ukrainian roots inside Genesis business ecosystem. We specialize in developing mobile applications and web products. Our team consists of more than 120 talented professionals whose ambitions and striving for success help us build the best products on the market.
7 листопада 2022

People Partner (вакансія неактивна)

Київ

Привіт 👋

Мене звати Марія, я HR Business Partner в OBRIO, одній із найбільших та найуспішніших компаній екосистеми бізнесів Genesis і я шукаю до нас в команду People Partner. Наразі в OBRIO є 3 продуктові напрямки: SaaS, Mobile та Web. Кожен з наших продуктів має всі шанси стати окремою успішною історією, тому пропонуємо тобі приєднатися до нас і допомогти написати її разом.

Коли я доєдналася до команди, в компанії працювало 27 людей, а за 2 роки роботи разом нам вдалося:

  • вирости в більш як 4 рази 🔥;
  • побудувати одну із найсильніших функцій HR в Genesis;
  • створити прозору і сильну культуру фідбеку та відкритості в компанії, окреслити наші цінності;
  • вплинути на розвиток професійних community в Genesis, наша HR команда ініціювала та разом створила крутий навчальний продукт — Leadership Intensive;
  • написали більш як 100 статей, колонок, коментарів та дописів на професійні та бізнесові теми в ключових українських та міжнародних ЗМІ (Forbes, DOU, Vector, SPEKA та ін.). Ось одна з моїх статей про розвиток команд в OBRIO;
  • створити сильний бренд роботодавця і взяти участь в топових івентах (StartUp School, Games Gathering 2021, Projector Mentorship та ін.);
  • організувати масштабну евакуацію наших співробітників з різних куточків України та світу на початку війни, допомогти з пошуком житла і волонтерськими ініціативами. У цей непростий час один з наших пріоритетів — підтримка: наших співробітників та їх сімей, ЗСУ, української економіки.

Люди — найбільша цінність OBRIO, тому ми шукаємо People Partner. Разом будемо створювати круті можливості для команди та масштабувати корпоративну культуру, досягаючи бізнес-цілей. Ти будеш співпрацювати зі мною та із CEO OBRIO Олександром Федоровим, отримаєш нові знання та досвід, зможеш ділитися експертизою, пропонувати та реалізовувати найсміливіші ідеї та впливати на бізнес.

Разом зі мною в команді є: Женя — Happiness manager, Христина — PR спеціаліст та Саша — SMM спеціаліст, не вистачає лише тебе 😊

Твої day-to-day таски — це:

  • участь у повному циклі процесів управління талантами (навчання, регулярні рев’ю, робота над утриманням, навчання та розвиток, проведення 1-on-1 та exit-interview, надання аналітики);
  • ініціювання та впровадження нових HR-підходів та проєктів;
  • визначення HR-практик, які додають цінності та пропонують ефективні рішення, орієнтовані на бізнес. Їх реалізація;
  • регулярний моніторинг задоволеності та залученості співробітників;
  • моніторинг ситуації в командах, консультування та допомога у розв’язанні питань;
  • аналіз L&D запитів від менеджерів і команд, організація семінарів та навчальних заходів;
  • участь у брейнштормах для підготовки тімбілдингів та інших корпоративних заходів;
  • допомога HR BP в реалізації операційних та тактичних завдань;
  • організація та контроль актуальності інформації співробітників в HR системі.

Що ми від тебе очікуємо:

Hard skills

  • 2-3 роки у сфері HR, мінімум 1 рік в IT на аналогічній позиції;
  • English — strong intermediate або вище;
  • знання і розуміння HR процесів в продуктових IT компаніях;
  • розуміння специфіки роботи, процесів, команд та посад в IT;
  • досвід побудови та впровадження HR процесів та розробки HR інструментів;
  • досвід в наданні HR-підтримки для команд із чисельністю понад 100 людей;
  • глибокі знання в проведенні 1-on-1, розуміння підходів до визначення мотивації та залучення співробітників;
  • успішний досвід вирішення конфліктних ситуацій;
  • досвід імплементації HR ініціатив з успішними кейсами;
  • базове розуміння основних HR-метрик та їх впливу;
  • психологічна освіта.

Soft skills

  • постійна самоосвіта та отримання нових знань та навичок;
  • орієнтація на бізнес та досягнення цілей;
  • позитивне мислення та високий рівень емпатії;
  • сильні комунікаційні навички та навички надання/отримання фідбеку;
  • уміння ефективно працювати в команді;
  • сильні навички самоорганізації та тайм-менеджменту;
  • критичне мислення та креативність;
  • вміння швидко адаптуватись до змін без втрати ентузіазму та продуктивності.

Перевагою буде:

  • Базове знання коучингових підходів та інструментів.

Про культуру HR команди:

  • Startup підхід: реалізовуємо багато крутих та корисних ініціатив, ефективно працюємо в стані невизначеності, challenge accepted — це про нас.
  • Орієнтуємось на бізнес та людей: ми працюємо для створення сильних та вмотивованих команд, а також фокусуємось на бізнес-цілях та досягненні результатів. Наша ціль — допомогти вирости компанії в 100 разів.
  • Data driven: збираємо інформацію та дані для фінального вибору і реалізовуємо ініціативи, які впливають на ефективність бізнес-показників та розвиток людей в OBRIO.
  • Проактивність: ми робимо більше, ніж інші. Знаходимо слабкі місця і завжди приходимо з готовими рішеннями чи фідбеком.
  • Факапи трапляються: ми можемо помилятись, однак робимо висновки й досягаємо крутих результатів.
  • Культивуємо фідбек: ми завжди надаємо зворотний зв’язок і з радістю отримуємо його, це дозволяє нам рости.
  • Підприємницький підхід: завжди шукаємо можливості та оптимізуємо.

Умови та бенефіти, які ми пропонуємо:

  • 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
  • Забезпечення технікою у разі необхідності;
  • Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
  • Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
  • Компенсація навчання;
  • Корпоративна культура: допомога з релокацією в безпечні місця, консультування з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла;
  • Онлайн івенти та тімбілдинги.

Якщо твої цінності збігаються з нашими, ти прагнеш реалізувати свій потенціал на повну та побудувати кар’єру в успішній IT компанії, надсилай резюме та ставай частиною OBRIO 🙌

Більше про нас в соцмережах: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok

Гарячі вакансії

Всі вакансії