OBRIO

Працюю в OBRIO на позиції Front-end Developer трохи більше чотирьох місяців, тож маю доволі свіжі враження від перших етапів знайомства з компанією та процесу адаптації.

Під час численних інтерв’ю, для мене найбільш вражаючою була зустріч з Head of Front-end Артемом. Такий приємний досвід спілкування з потенційним босом був у мене вперше і за рівнем комфорту більше нагадував розмову з давнім другом, аніж співбесіду. І коли ці враження повторилися ще раз, під час фінального етапу з СТО Антоном, для мене остаточно стало зрозуміло що це метч.

З перших тижнів в OBRIO не покидає відчуття, що компанія дійсно зацікавлена в зростанні своїх спеців. Стабільні міти кожні два тижні, де можна послухати виступи колег або колективно пройти курс, виділення learning & development бюджету, доступ до освітньої платформи та комʼюніті створюють умови при яких неможливо стояти на одному місці довгий час (і це я навіть не половину бенефітів перелічив).

І звісно я можу впевненно сказати, що головна цінність OBRIO — це люди. Я переконався в цьому ще на етапі інтерв’ю і за мій, доволі недовготривалий, час в компанії, ця впевненість тільки зросла. Тут всі завжди раді допомогти (і навіть поставити на паузу свої справи), поділитися досвідом та надати фідбек. А щоб зібрати команду на IRL тімбілдинг у пʼятницу ввечері, достатньо всього одного повідомлення з тайтлом «Teambuilding», локацією і датою, без довгих обговорень та без перекличок — це реальний кейс і він приємно дивує. Тож для мене суцільне задоволення як працювати, так і відпочивати разом з такою командою.