OBRIO

Раджу дуже сильно подумати перед тим, як йти на «2-тижневий оплачуваний тестовий період», якщо до вас прийдуть з такою пропозицією.

Пробувалася на позицію brand-копірайтера (травень-червень 24р).

По-перше, доволі неадекватне навантаження, як для людини, що працює в команді перші 2 тижня. З фінального фідбеку склалося враження, що з першого дня вже мала робити всю роботу ідеально і без права навіть на маленькі правки у тексті (не будемо зупинятися на тому, що правки — цілком адекватне явище, тим паче якщо ти новенький).

Конкретних і конструктивних причин, чому мені не зробили офер, я не почула. Сказали про відсутність релевантного досвіду (це і так зрозуміло було з самого початку, коли рекрутер читав моє резюме, але на тестове таки взяли) і наявність правок (обʼєктивно, 90% тексту після перевірки правок не мала).

Ну і наостанок, фраза «ми тут всі летимо» натякала на те, що на проєкті треба краще, швидше і ініціативніше — звісно, з першого дня роботи))

Тож, якщо ви, як і я, не дуже вайбуєте з цінністю good is not enough і вас не приваблює перспектива вигоріти за пару місяців з неадекватним навантаженням — то не раджу навіть витрачати ваш час на тестове