Форум
Стрічка
Зарплати
Робота
Календар
Спільноти
Вхід і реєстрація
Вакансії
Перша робота
Тренди
Компанії
Рейтинг
Топ-50
Відгуки
Додати компанію
OBRIO
200...800 спеціалістів
Київ, Варшава (Польща)
obrio.co
Про компанію
Вакансії
Фотографії
Офіси
Відгуки
Анкета
OBRIO
Вакансії OBRIO
Junior Email Marketing Specialist (Retention)
, Київ, Варшава (Польща), віддалено
General QA Engineer
, Київ, Варшава (Польща), віддалено
Content Manager
, Київ, Варшава (Польща)
ML/AI Engineer
, Київ, Варшава (Польща)
Node.js Developer
, Київ, Варшава (Польща)
Middle Android Developer
, Київ, віддалено
Front-End Developer
, Київ, Варшава (Польща), віддалено
Head of Creative Marketing
, Київ, Варшава (Польща), віддалено
Senior Growth Marketing Specialist (META)
, Київ
Business Analyst (Data Team)
, Київ, Варшава (Польща), віддалено
Всі вакансії компанії
Статті
Як виміряти ефективність роботи технічного відділу. Обираємо метрики правильно
Нативне тестування чи Appium: який з підходів обрати для мобільних застосунків
Як я отримала три офери за три тижні. Досвід Back-end-розробниці
Створюємо Proof of Concept, що зекономить час і ресурси: етапи та реалізація
Вичерпні масиви в Typescript та їхня роль для розробників
З сапорту в Back-end-інженери. Як я потрапив у ІТ без досвіду
DOU і OBRIO розігрують MacBook за донати для ЗСУ. Беріть участь! UPD: Розіграли
Як пришвидшити систему з допомогою кешування. Стратегії та підходи
Оцінка компанії: 97/100
Проголосувало
78 співробітників
Детальніше про рейтинг
Компенсація
93%
Умови праці
98%
Кар’єра (самореалізація)
96%
Проєкт (продукт)
97%
Компанія
98%
Лояльність
98%
Скористайтесь акаунтом
×
Google
LinkedIn
GitHub
Facebook
Увійти
за поштою
.
Вхід
Реєстрація
Відновлення пароля
Пошта
Пароль
Неправильний пароль
Увійти
Реєстрацію по email закрито
Пошта
Скинути пароль
Ви неправильно вказали свою пошту
Або
скористайтесь акаунтом
.
Для того, щоб зробити ваш профіль повноцінним, вкажіть вашу пошту.
Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
Пошта
Зберегти
Ви неправильно вказали свою пошту
я згоден(-на)
з
умовами використання сайту
і
політикою конфіденційності
.