Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу.
Наші продукти — це тактичні симулятори SKIF, які використовуються Збройними Силами, Нацгвардією, ССО та іншими військовими структурами України, а також Департаментом Енергетики США
Ми пишаємося нашими інноваціями, що допомагають тренувати особовий склад та зберігати життя.
За 19 років, ми створили найбільше у світі портфоліо унікальних галузевих продуктів.
Детальніше про нас у наших соцмережах:
Зараз ми шукаємо в нашу команду, Product Мanager, котрий буде ,брати участь у розробці нових пристроїв і покращувати поточні серійні продукти.
У нас ти зможеш повністю розкрити свій потенціал, якщо маєш:
- Досвід роботи від 2х років на аналогічній позиції або РМ.
- Досвід успішного запуску продукту/стратегії на міжнародний ринок, вдосконалення існуючих продуктів, що підтверджується цифрами.
- Здатність працювати автономно.
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate.
- Сильні лідерські якості та бажання розвиватися всередині компанії.
- Високий рівень самоорганізації, стратегічне та структуроване мислення.
- Перевагою буде досвід роботи з військовими або військовим обладнанням.
Твій основний функціонал, коли розпочнеш роботу з нами:
- Проводити процес регулярного маркетингового дослідження та аналізу.
- Створення та визначення пріоритетів, перевірка гіпотез для впровадження нових функцій й керування беклогом на основі успішних практик управління продуктами.
- Створення roadmaps, розробка і реалізація проектів та забезпечення наявності необхідних технічних ресурсів для їх реалізації.
- Інтерв’ювання щодо продукту для визначення цілей і збору відгуків від наших клієнтів, перетворюючи всю зібрану інформацію на рішення.
- Робити задокументовану оцінку впливу для кожної впровадженої зміни.
- Усі рішення повинні ґрунтуватися на цифрах і мати добре структуровану та доступну історію.
- Бути сполучною ланкою між діловими та технічними командами та тісно співпрацювати з маркетингом, щоб правильно висвітлювати важливі оновлення.
- Створення документації для оновлень і нових функцій.
Чому саме ми?
- Можливості для зростання: пріоритетом для нас є розвиток, тому забезпечуємо великий вибір навчальних ресурсів: корпоративна бібліотека, компенсація курсів і уроки англійської.
- Участь у міжнародних (іноземних) виставках.
- Робота з комфортного офісу в м.Київ.
- Втілення ідей: ми завжди відкриті для нових рішень і сміливих пропозицій.
- Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий день на день народження та ще 3 дні для важливих подій, як-от весілля.
- Підтримка у будь-якій ситуації: матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
- Натхненна команда: атмосфера взаємної підтримки, де можна вчитися, рости й ділитися ідеями щодня.
- Легкий процес адаптації: онбординг від HRPP, детально розписаний план входження в посаду та підтримка від наставника.
А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:
1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.
2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв’ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.
3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!
4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв’ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.
5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)
Сподіваємося тобі запалало в душі — не тримай емоцій у собі! Натискай «Відгукнутись» та приєднуйся до нашої крутої команди!