Head of Project Manager (вакансія неактивна)

Ми — українська група компаній виробництва повного циклу електронного обладнання для бізнесу та навчання, яка працює в B2B й B2G сегментах по всьому світу.
Наші продукти — це тактичні симулятори SKIF, які використовуються Збройними Силами, Нацгвардією, ССО та іншими військовими структурами України, а також Департаментом Енергетики США
Ми пишаємося нашими інноваціями, що допомагають тренувати особовий склад та зберігати життя.
За 19 років, ми створили найбільше у світі портфоліо унікальних галузевих продуктів.
Детальніше про нас у наших соцмережах:

• skif.cc
• Linkedin
• Facebook
• YouTube

Ми стрімко розвиваємось та зараз шукаємо в нашу команду Head of PM.

Твої майбутні задачі:

• Контроль проектів в 2х напрямках — комерційний та мілітарі (як розробка з нуля, так і підтримка проектів вже існуючих продуктів).
• Планування, контроль, мотивація команди з 6 РМів.
• Контроль відділу постачання і забезпечення.
• Затвердження Roadmaps і бюджетів проектів.
• Планування роботи крос-командних відділів.
• Затвердження витрат по проектам.
• Оптимізація процесів взаємодії відділів розробки з серійним виробництвом.

Важливі для нас знання та навички:

• Професійний досвід в керуванні проєктами (project management) (від 2-х років). Застосовуючи різні методи ведення проєктів (Scrum, Agile, Lean, Kanban).
• Професійний досвід в керуванні командою (від 1-го року).
• Професійне використання сервісів керування проєктами.
• Відповідальність, комунікабельність, толерантність.
• Емоційна стабільність, чесність, високий рівень культури.

Чому саме ми?

• Можливості для зростання: пріоритетом для нас є розвиток, тому забезпечуємо великий вибір навчальних ресурсів: корпоративна бібліотека, компенсація курсів і уроки англійської.
• Втілення ідей: ми завжди відкриті для нових рішень і сміливих пропозицій.
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий день на день народження та ще 3 дні для важливих подій, як-от весілля.
• Підтримка у будь-якій ситуації: матеріальна допомога в різних життєвих обставинах.
• Натхненна команда: атмосфера взаємної підтримки, де можна вчитися, рости й ділитися ідеями щодня.
• Легкий процес адаптації: онбординг від HRPP, детально розписаний план входження в посаду та підтримка від наставника.

А так виглядає наш рекрутмент процес в компанії:

1. HR Screening — Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме потрапило у нашу базу контактів та до відповідального рекрутера. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою, щоб познайомитись ближче.

2. HR Interview — Ми запросимо тебе на інтерв’ю, щоб більше познайомитись з твоїм досвідом та навичками, а також більше розповісти про команду, зазвичай вистачає 1 години.

3. Test Task — А тепер прийшов час показати себе на практиці :) Тестове завдання покаже, з якими задачами тобі потрібно буде працювати в компанії, а нам краще зрозуміти твої технічні навички. Good luck!

4. Final interview — Після успішно пройденої співбесіди та виконаного тестового завдання, ми запросимо тебе на фінальне інтерв’ю з hiring manager, щоб ще краще познайомитись та отримати всі відповіді на питання, які залишились.

5. Offer letter — Ми надсилаємо офер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Вітаємо :)

Сподіваємося тобі запалало в душі — не тримай емоцій у собі! Натискай «Відгукнутись» та приєднуйся до нашої крутої команди!