NVCoding

Працював з NVCoding трохи менше року як консультант для біздев команди. Допомагав вибудовувати процеси в аутрічі, підключався до організації роботи команди.

За цей час залишились дуже приємні враження. Команда відкрита, залучена і охоче йде на діалог. Якщо пропонуєш щось змінити чи спробувати новий підхід, ідею готові обговорити, протестувати на практиці та, якщо вона дає результат, впровадити в роботу. Приємно було працювати в темпі, де є простір для ініціативи і довіра до того, що пропонуєш.

Комунікація з командою та менеджментом була прямою і конструктивною. Було достатньо свободи для самостійної роботи, водночас завжди можна було обговорити складнощі та разом знайти рішення. Особливо сподобалося, що ініціатива тут дає можливість впливати на процеси.

Загалом, дуже позитивний досвід співпраці. Буду радий попрацювати з NVCoding ще раз, якщо з’явиться така нагода.

Працював у компанії два роки. На якій саме позиції?
Складно сказати. Починав як Researcher/Talent Sourcer — власне, на цю позицію і подавався. Але згодом мене перевели на роль лідогенератора. Чи мав я вибір? Ні. Це була моя перша більш-менш серйозна робота, яка давала шанс «вкотитися в айті», тим паче — під час війни. Змінити щось не було змоги, тож просто погодився.

У результаті — формально я ніби розвивався як сорсер, але насправді півтора роки займався лідогенерацією та ресерчем компаній, що точно не було моєю метою.

Про внутрішні процеси.
Щоденні стендапи заради самих стендапів. Назначаються нові мітинги, але жодної чіткої стратегії немає. Куди рухається компанія — ніхто не розуміє. Відсутність ясності, відповідальностей, планів. Сьогодні ми робимо одне, завтра — про це забуваємо і пробуємо інше. Бракує системності, сталості, послідовності.

Підсумовуючи.
Якщо це ваша перша робота — можливо, згодиться на рік, щоб заповнити резюме. Але очікувати якогось розвитку — ні фінансового, ні професійного — тут не варто.

Чи жалкую я, що працював тут?
Ні. Бо люди — щирі, добрі, з ними було приємно. Але компанії дуже не завадило б переглянути підхід до розвитку. Бо стояти на місці — це шлях в нікуди.

Проходив днями співбесіда на фулстек розробника. Отримав нуль інформації про компанію, отримав 0 відповідей у листуванні. Мабуть, компанія дуже економить на наймі, що навіть немає часу щось розповісти про компанію.
Не рекомендую, швидше за все, типова галера.

Попрацював в NVcoding 5 місяців на позиції розробника і на даний час склалолся тільки позитивне враження від компанії та команди. На початку перед співбесідою с замовником, щоб попасти в команду, допомогли підготуватися технічно. Розробляємо довгостроковий продукт для замовника з дружньою командою. Нещодавно до проекту долучилась ще одна людина. Сподіваюсь що ми будемо зростати таким ж темпами і надалі. Бажаю команді NVcoding успіхів та розвитку!

Подавалась на посицію Researcher і зі мною почав спілкуватись Кирило. Не скажу, що це було грубо. Але спілкування виявилось неприємним. Не відчувалось поваги, якщо я щось запитувала, відповідали неконкретно і тонко натякали, ніби я ставлю недоречні питання. Хоча запитувати про можливість розвитку в середині компанії на початку також є важливо! Щоб розуміти, чи компанія може це забезпечити! Не рекомендую!

В начале сентября проходил интервью в данной компании на позицию ASP.NET разработчика. К сожалению, в силу личных обстоятельств вынужден был отказаться от позиции, но впечатление о компании осталось хорошее: приятное общение с людьми, которые готовы войти в ситуацию и помогать сотруднику, очень человеко-ориентированный подход, предлагали неплохое вознаграждение за труд.