Мы занимаемся созданием и развитием своего продукта, связанного с поиском специалистов и целых команд для больших корпораций. Ищем в свою команду человека, который поможет нам привлекать крутых специалистов, а также сможет в перспективе управлять командой суперрекрутеров!
• Обязателен опыт подбора в IT — от 2 лет;
• Опыт в кадровых агентствах обязателен;
• Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
• Понимание всего цикла найма на outstuff;
• Навыки применения различных каналов поиска (LinkedIn, социальные сети, и тд);
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности (быстрота реакции, гибкость мышления);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственность, внимательность, отличные коммуникативные навыки.
• Опыт управления небольшой командой рекрутеров;
• Опыт работы с внешними рынками персонала.
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Регулярные Rate Ups & Assessment Grades;
• Дружный коллектив молодых профессионалов;
• Оплата профильных курсов и конференций.
• Ведение полного цикл рекрутинга;
• Опыт подбора кандидатов с использованием различных источников;
• Возможность роста до recruiter lead;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Онбординг новых сотрудников.
При отправке резюме, указывайте свои финансовые ожидания
Интересные задачи, теплая атмосфера в коллективе, комьюнити профессионалов.