20 липня 2022 15:41

Валентина Балабанова, Керівниця відділу формування корпоративної культури в NovaPay

Я працюю в компанії вже понад 2 роки у HR-відділі. Почала працювати, коли в Україні був локдаун і весь центральний офіс працював віддалено. Надзвичайно сподобалося те, що компанія забезпечила мене для віддаленої роботи усім необхідним від техніки до меблів і я змогла організувати собі зручний робочий простір вдома. Моя адаптація пройшла чудово, я мала дуже крутого наставника і класну підтримку від hr-команди. За два роки компанія не змушувала мене повертатися до роботи у офіс і взагалі дуже лояльно ставиться до гібридного або дистанційного формату роботи. Я маю усі необхідні інструменти для виконання своїх обов’язків, гідну оплату праці та можливість вдосконалювати свої навички за рахунок як внутрішніх, так і зовнішніх програм навчання. Взагалі керівництво компанії зацікавлене у тому, щоб в компанії працювали найкращі фахівці і багато коштів вкладає у розвиток спеціалістів. HR постійно працюють над розширенням соцпакета для працівників, бенефітів і різних бонусів. Тут ти дійсно відчуваєш, що роботодавець про тебе дбає. Окрім цього, NovaPay є лідером серед українських фінтех компаній, послугами якого користуються майже усі українці. Надзвичайно приємно бути частиною такого масштабного проєкту.


LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.