Проходив співбесіду на вакансію «MS SQL/PostgreSQL/ETL Developer» (відгукувався самостійно через платформу)- robota.ua/...any9190486/vacancy9915659
Чомусь прийшовши на тех співбесіду мене почали питати по зовсім іншій вакансії — robota.ua/...ny9190486/vacancy10015722
Підозрюю що це може бути випадковість, але тим не менш дивно що так трапилось. Адже на цю вакансію я не маю досвіду з потрібним стеком, тому співбесіда закінчилась за 5хв.
Дмитро, вітаю. Дякую за фідбек. Дійсно у нас наразі відкрито 2 вакансії у одному відділі це MS SQL Developer та Python Database Developer. Враховуючи ваш досвід, запросили на співбесіду аби з’ясувати вашу технічну експертизу та напрямок у якому буде цікаво і нам і вам співпрацювати. У ході зустрічі розказали про другу вакансію, на яку відгукнулись — шкода що вона вас не зацікавила. Якщо ви не заперечуєте — залишаємось на зв’язку та повернемось до комунікації, у разі появи відповідної вакансії. Успіхів у пошуку!
Я проходила співбесіду в Nova Digital на роль BA Lead. Хочу поділитися якнайприємнішими враженнями від процесу рекрутингу та спілкування із працівниками цієї чудової компанії. Сам процес рекрутингу відбувався швидко, всі відгуки були максимально оперативні. Щодо технічної співбесіди, то настільки приємних співбесід я ще, мабуть, не мала. Вона проходила у форматі дружньої розмови, а не допиту піддослідної 😅 Всі, з ким мені довелось поспілкуватись у процесі (а це були: рекрутер Анастасія Васюк, BA lead, проєктний менеджер, Product Owner та делівері менеджер) — винятково розумні, приємні, дружні та професійні люди. І хоча, на жаль, через мої особисті обставини та зміну деяких планів ми не стали колегами, однак цю компанію я точно рекомендую, і вірю, що все ж вдасться ще якось попрацювати разом.
Успіху та процвітання, Nova Digital!
Працюю в Nova Digital майже рік. За цей час вже сформувалась остаточне враження про компанію.
Є безліч можливостей для розвитку: корпоративні навчання, внутрішні ком’юніті по напрямках. Що особливо важливо для мене — відсутність мікроменеджменту. Тобто наймаючи спеціалістів, керівництво не ставить під сумнів їх експертизу, а дає можливість використовувати її та показувати результат.
У компанію Nova Digital я прийшов зовсім недавно, але перше враження максимально позитивне. Одразу під час найму та онбордингу з HR був чітко сформований мій план розвитку та подальші кроки. Для мене це важливий поінт, коли все проговорено на «березі» і ти розумієш, куди і як ти рухаєшся в компанії.
Колеги зацікавлені в результаті командної роботи, тому максимально відкриті та завжди готові допомогти або надати потрібну інформацію. Класний колектив, дійсно дуже сильні спеціалісти, кожен у своєму напрямку, гарно побудовані процеси, всі навколо зацікавлені в крутому результаті, як команди, так і кожного співробітника окремо. Тож мінусів поки не знайшов, але побачимо, що буде далі :)
Хочу поділитися досвідом проходження співбесіди.
2 тижні тому подавався на вакансію Senior Vue developer, пройшов вступне та технічне інтерв’ю. Під час технічного інтерв’ю отримав питання щодо практичного досвіду з Vue 3, Pinia та Typescript, усіх ці технологій не було в переліку вакансії, коли я подавав рецюме (ось кешована версія https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache%3Ahttps%3A%2F%2Fjobs.dou.ua%2Fcompanies%2Fnova-digital%2Fvacancies%2F257413%2F&oq=cach&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqBggAEEUYOzIGCAAQRRg7MgYIARBFGDkyDQgCEAAYgwEYsQMYgAQyBwgDEAAYgAQyBwgEEAAYgAQyBwgFEAAYgAQyBwgGEAAYgAQyBggHEEUYPNIBCDExODZqMGo0qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8). Я відповів, що маю невеликий практичний досвід з Vue 3 та Pinia, але дуже добре знаю їх документацію, і на рахунок TypeScript відповів, що маю теоретичні знання, але дуже хочу попрацювати з ним на практиці.
Через деякий час отримав відмову, навіть попри моє бажання піти на випробувальний період з меншою компенсацією і незважаючи на мій 13 річний досвід у фронтенді та розробці UI/UX (6+ років з нього це B2B сфера). І тепер та сама вакансія має вже зовсім інші вимоги в описі, я ще не бачив такого, щоб вакансію підправляли вже після проходження етапів з кандидатом.
Дмитро, дякуємо за Ваш зворотній зв’язок. Проте вимоги вакансії можуть змінюватись протягом процесу пошуку, в залежності від запиту бізнесу. Ваша кандидатура дійсно зацікавила нас, але за результатами технічної співбесіди не готові запропонувати посаду. Будемо раді повернутись до вашої кандидатури в майбутньому, у разі появи відповідних пропозицій, якщо ви не заперечуєте.
Я не люблю писати негативні відгуки але маю дуже неприємний досвід рекрутингу та процессів Nova Digital
Всі етапи за позицію менеджера проектів пройшли чудово.
Я отримав та підписав джоб-офер а також відмовив іншім компаніям від яких були офери (а ви розумієте що це буває тижні та місяці спілкування та перемовин перед тим як таке отримати)
Вже після того як я підписав оффер Nova Digital, проходить декілька днів мені дзвонять та дискрімінаційно відмовляють. Я міг би все «зрозуміти» та не пісати цей відгук, якщо б не отримав офер та не відмовив іншім работодавцям які за час розмов з Nova Digital вже зробити пропозиції іншім кандидатам.
Завдяки Nova Digital я отримав досвід та втратив декілька тижнів а можливо і місяців + роботодавців та гарні офери. Дякую Nova Digital.
Відгукнувся на опубліковану вакансію на початку листопада — не отримав жодного зворотнього звязку навіть піля деактивації вакансії.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS