Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Проходив інтервʼю в даній компанії.
Завжди перше враження про компанію складає рекрутер.
Зі мною працювала рекрутер Оксани Котиляк. ЇЇ профісійне, детальне інтервью і супровід впродовж усього процесу найму створили приємні враження про компанію.
Нажаль я не потрапив на роботу, але однозначно лишилось бажання попасти в цю компаню у майбутньому.
Проходив інтервʼю в даній компанії. Хотів би відзначити професійний підхід на всіх етапах інтервʼю. Особливо відзначу презентацію від рекрутера Катерини.Інтервʼю проведене на найвищому рівні. Після такого з’являється ще більше бажання працювати в компанії.
Great company, I spent 2 wonderful years at Skelia. Everything was organized perfectly, communication works well on each level. And absolutely unique atmosphere makes you feel like it’s your family :) Join Skelia, if you have an offer from them!
Компания — лучшее, что я видела по внутренним процессам. Все зоны ответственности распределены и известны, ничего не нужно искать, контролировать и напоминать. Разработчик может заниматься разработкой.
Плюс компания прекрасно себя проявила во время карантина, от помощи в организации домашнего офиса до компенсации такси и ПЦР-тестов.
Это компания про людей. Всем рекомендую. Очень хорошая атмосфера, менеджмент, киевский эйчар Оля. Спасибо за хорошее время вместе ♥️
Команда «Скелія» Київ відмінна.
Локація шикарна, а кава в офісі неперевершена.
Планую до них повернутися.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS