Відгуки про компанію Nordcurrent Odessa на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/nordcurrent-odessa/reviews/2024-01-04T00:10:31+02:00Alina про Nordcurrent Odessa2024-01-04T00:10:31+02:00Alinahttps://dou.ua/users/mali-na/https://jobs.dou.ua/companies/nordcurrent-odessa/reviews/66033/?utm_source=reviews-rss<p>Нажаль маю негативний досвід роботи 2d artist в одеській студії. НR Олександра зовсім не зацікавлена в інтеграції нових людей в команду, але коли їй треба щось уточнити — дзвінки без попередження, спілкування виключно російською. В мій перший робочий день було проблемою встановити всі робочі програми, бо як було сказано, єдиний хто знає як це робиться зараз воює і вони його чекають, прийшлося самостийно якось розбиратися. Якось розбиратися прийшлося і з всім іншим — лід дуже швидко розказала як все влаштовано, гайдів або робочої документації просто немає, що недочув — твої проблеми. Працювати там було морально складно, нульова комунікація з командою — всім на тебе наплювати, корпоративна культура можливо якась і є, але я її не відчула. Наприкінці 3го місяця мене одним днем звільнили — але це хороша новина=)</p>Pavlo Nedoschak про Nordcurrent Odessa2023-07-31T14:36:17+03:00Pavlo Nedoschakhttps://dou.ua/users/pavel-nedoschak/https://jobs.dou.ua/companies/nordcurrent-odessa/reviews/63164/?utm_source=reviews-rss<p>Хочу поділитись досвідом про проходження співбесіди в червні 23 року на позицію 2d artist. Сподіваюсь, що мій коментар стане корисним для людей, які будуть подаватись в цю компанію, а точніше, щоб не подаватись.<br>Після подачі резюме приходить лист, де просять виконати тестове завдання на вибір. Звісно, я його виконав і чекав, що його затвердять і ми перейдемо на наступний етап співбесіди або щось такого плану. Проте, на моє здивування я отримав незрозумілу відмову. Як виявилось, компанію не влаштувало, що у моєму портфоліо відсутні роботи, які підходять під стиль їхньої гри. На моє питання «чи ознайомлювались ви з моїм резюме та чи переглядали ви моє портфоліо перед надсиланням ТЗ?» відповіли, що надсилання ТЗ є стандартним процесом. Тобто ейчар не ознайомлюється з вашою кандидатурою, а відразу кидає вам тестове, полегшує собі життя) Однак, більше мене здивувало не це, а те, що успішно виконане тестове не є гарантією того, що тебе приймуть. Бо в мене саме так і було, виконавши правильно ТЗ, знайшовши помилки (про які нічого не говорили з початку) та виправивши їх — ейчар відмовив мені через відстуніх підходящих робіт в портфоліо). <br>Це якась анти логіка, бо як ми знаємо, тестове саме для цього і існує, щоб зрозуміти чи підходить художник чи ні, чи зможе він справитись з майбутньою роботою, бо знайти художника, який буде кидати в портфель роботи по стилістиці на 100% як ваша гра — ну це не реально.<br>Я зробив висновок, що компанії байдуже на кандидатів та їх час. Вони не дивляться ваше резюме, а відразу кидають тестове. Лише після того як ти зробив ТЗ, вони знайомляться з твоєю кандидатурою. Ну або інший варіант — вони закривають свої таски за рахунок кандидатів та тестових.</p>
<p>Тому, не раджу сюди подаватись, якщо ви цінуєте свій час та не хочете отримати відмову, бо шанс, що вас візьмуть — нульовий. І як я думаю, вони нікого не збираються брати, бо більше 3 місяців оновлювати вакансію і нікого не знайти, враховуючи, що художників на ринку зараз купа — тому підтвердження.</p>Oleh Kuzmenko про Nordcurrent Odessa2022-09-05T10:36:20+03:00Oleh Kuzmenkohttps://dou.ua/users/oleh-kuzmenko-1/https://jobs.dou.ua/companies/nordcurrent-odessa/reviews/57237/?utm_source=reviews-rss<p>Проходил я как-то собеседование в этой конторе. Года два назад.<br>Впечатления — крайне негативные.<br>Интервью вели двое — мужчина и женщина (бурятка, если это важно).<br>Так вот, она меня тупо валила.<br>Ни одного вопроса по тестовому заданию.<br>Только самые примитивные, типа «как перевести один тип данных в другой». Когда я отвечал на вопрос правильно, она задавала к нему дополнительные типа «а как еще?».<br>С самого начала она даже не поздоровалась, когда поздоровался я.<br>Вела себя недружелюбно, чтобы не сказать «некультурно».<br>Если не расслышала мой ответ, переспрашивала в хамской манере: кривила лицо как-будто я ей сам нахамил и недовольным тоном говорила «щтоооо????!!!».<br>Если я не мог ответить на вопрос (повторюсь, вопросы были по темам, которые проходят на самых первых уроках программирования), то она типа подкалывала («что ж вы говорите, если не знаете?»).<br>Похоже было на ’high stress interview’, только вот о каком stress interview может идти речь для разработчика (тогда я собеседовался именно на эту должность)?<br>Никому не советую сюда идти, нарветесь на хамство, если те же люди тут еще работают.</p>