12 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Работаю здесь около 7 месяцев. Если коротко, то Noosphere отличное место, где можно развивать не только профессиональные навыки, но и личные.

Несмотря на то, что работаю относительно не долго чувствую себя здесь как рыба в воде. Думаю, в первую очередь это зависит от твоего руководителя и ментора, в моем случае мне повезло, так как помимо грамотного руководства, я всегда имел возможность спросить совета по поводу рабочих моментов и легко решал редкие неоднозначные ситуации.

Устройство на работу: Общение с рекрутерами и HR было приятным и непринужденным. Достаточно быстро получал обратную связь и дальнейшую поддержку на протяжении всего испытательного периода.

Офис: Поскольку моя специфика работы подразумевает взаимодействовать с разными проектами, то появляется и возможность посмотреть у кого как все устроено. У каждого проекта есть свои особенности в интерьере, в среднем же помещения светлые, аккуратные. На рабочем месте комфортно находится. Добавь сюда же системы кондиционирования, вентиляции и всякие плюшки в виде чая, кофе, печенек, комнат отдыха и в офис приходишь с удовольствием.

Соц. пакет: он тут есть, и это хорошо. Думаю, стандартный для всех крупных организаций, которым не безразличны здоровье и безопасность их сотрудников.

Пожалуй, сюда же стоит добавить реакцию руководства на карантинные меры. Были приняты все необходимые меры по тому чтобы защитить сотрудников и обеспечить их безопасную работу. В том числе если это требует перевести всех их на удаленную работу. И это плюс)

Команда/задачи: Не буду многословным. В Noosphere я обрел лучшую команду, за всю историю работ в разных организациях. Приходится посмеяться от души, и упорно поработать с пониманием того, что если что, то тебе есть на кого положится. И это реально круто! Что нравится в задачах, это их разнообразие, есть как тривиальные, так и те что заставляют твой мозг вскипеть. Смена режимов работы в этом смысле позволяют не выгореть на рабочем месте и чувствовать себя довольно комфортно. Если вы любите современные технологии, то тогда вам тут понравится.

Могу ли я посоветовать работу в Noosphere? Если вы пришли за тем, чтобы принести пользу компании и обществу, и развить свои профессиональные навыки, тогда да.

Работаю уже 2 года. Ни разу не пожалела, что пришла сюда. Отличная команда, отзывчивые эйчары, интересные задачи, возможность развиваться и постоянно получать новый опыт. Хороший соцпакет и лояльный график. Для всех, кто хочет расти, не боится генерировать новые идеи и воплощать их, Welcome =)

В то время, когда другие компании схлопывались и увольняли людей, Noosphere показала гибкость систем. Для меня показатель, что в этот период карантина мы не только выстояли, а и адаптировались к изменениям и внедрили ряд инструментов для удобной работы где угодно. Я лично нанимала человека в команду в этот период. А это лучшая реклама стабильности и поучительная история для многих соискателей, при выборе компании.
Направления проектов, которых объединяет Noosphere много и нравится, что проекты движутся общей визией и философией, что технологии должны помогать человечеству решать глобальные проблемы.

Работаю в Noosphere уже более 5 лет, за все эти годы ни разу не пожалела о своем выборе. На уровне всей группы проектов оказывают поддержку как новым специалистам, так и «старичкам». Для новых специалистов предусмотрена грамотно составленная адаптационная программа, создаются максимально комфортные условия для вливания в новый коллектив и ознакомление с должностными обязанностями. Всегда есть ментер и команда HR специалистов, готовых помочь по всем вопросам. С более опытными специалистами регулярно проводятся работы по их развитию, способствующие профессиональному росту. Также на регулярной основе проводится переоценка знаний, по результатам которой специалист переводится на новый уровень и получает рост дохода.
Особое внимание уделяется комфортным условиям труда, офисы расположены в центре города, здания оснащены кухней с набором необходимой техникой, спортивными комнатами, современной оргтехникой и т.п., всегда в свободном доступе есть чай, кофе, снеки, молоко, фрукты, позволяющие специалисту чувствовать себя как дома)).
Отдельно хотелось бы отметить социальный пакет, который регулярно обновляется новыми «плюшками». Стимулируют специалистов к саморазвитию и занятию спортом, частично возмещая стоимость обучающих курсов и спортивных секций. Также предусмотрено страхование специалистов.
Ну и наверно самое приятное — это ежегодные корпоративы, которые проводятся 2 раза в год, позволяющие командам из разных городов приятно и весело провести время и обменяться опытом.

Очень радует подход топов и других причастных лиц во время карантина. Хай левел сознательности и поддержки специалистов.
Организована инфраструктура для работы. Много всякой профильной онлайн-поддержки и консультаций.
За это реально респект.

Работаю в одном из проектов Ноосферы. С момента собеседования с тимлидером, организация внушила к себе расположение. Каждую задачу из тестового обсуждали вместе с HR и тимлидом во время собеседования, и это огромный плюс- ведь даётся возможность переварить сделанное, понять свои ошибки и недочёты.То есть всё доступно объясняется. По поводу моей позиции и специфики работы проекта получила весьма развёрнутое описание.
Очень повезло с руководителем, уютным рабочим местом, уровнем дохода. Очень импонирует возможность расти и развиваться: проводятся воркшопы, тренинги — это и прокачка и мощная мотивация одновременно. Приятный и выгодный соц пакет; разномастные плюшки, облегчающие и увлекающие рабочий процесс. Возможность двигать график в непредвиденных ситуациях. За короткое время работы здесь мои навыки масштабно возрасли, по сравнению с другими местами, где я работала раньше. Огромные массивы информации позволяют держать мозг в постоянном тонусе — это круто:)

Моя первая серьёзная работа, я работал в проекте PocketGuard чуть больше трёх лет , с командой в дружеских отношениях по сей день, в нашей команде не было проблем с посещением , был довольно свободный график , хотя в большинстве случаев все строго приход с 8-10. Так же хочу отметить что компания позволила вырасти внутри проекта за 3 года, и ротироваться внутри себя по моему желанию. В целом я очень рад что работал в частности в PocketGuard и получил такой опыт в Noosphere. Мне позволили вырасти из джуниора в синйора и доверяли инициативу.

Три недели назад мне было прислано тестовое задание на соискание вакансии PHP-ПРОГРАММИСТА! Через указанный срок выполнения задание было сделано и выслано менеджеру. После чего я ждал ответа две недели на что менеджер мне отвечал каждый день что в течении дня пришлет фидбек. В конце концов когда через 2 недели я тип выпросил ответа мне ответили по одному заданию из 4 и то с сомнительным текстом, как будто это проверял не программист. Жалко потраченного времени на выполнение задания и ожидание ответа так толком его и не получив! Всем удачи в поиске работы)

Поддержали: Влада Василенко

Интересно проходят собеседования, в назначенное время был на месте Кофе Лайф и так как HR в лицо не знал решил позвонить, но HR- Анастасия Никанорова на телефон не отвечала, подождал еще некоторое время еще позвонил, тот же результат, хорошо что сохранился номер офиса — там ответили что Анастасия сейчас подойдет, решил еще подождать (мало ли что могло случиться), через некоторое время она мне перезвонила — оказалось что все это время она была в помещении и болтала с напарницей (всякое бывает), подошел за их столик. Место они выбрали идеальное, в центре помещения как раз что бы солнце глаза слепило собеседнику и предложили начать собеседование на англ яз.

Сегодня Анастасия перезвонила мне, лично извинилась — хотя это было необязательно так как в процессе телефонного разговора выяснилось что действительно это не она проводила со мной собеседование, а другая HR, но в остальном все правда. И это было не стресс- собеседование, а обычное неуважение к кандидату со стороны HR.

Ну что сказать... моя первая, единственная и любимая IT-компания. Мне повезло с руководителем и коллегами, а также с рабочим местом и уровнем з/п. Уверена, что многие в этой компании могут похвастаться тем же. Спасибо за всё!

Уважаемый Владислав. Спасибо за фидбэк. По поводу «недостаточно информации дали на собеседовании» принято, будем улучшать этот аспект.
Искренне надеемся, что все вышесказанное не является следствием обиды из-за пункта 3 вашего списка. Но в любом случае мы обещаем работать над собой.

Хочу поделиться своим опытом, так сам не нашел отзывов о компании

На днях HR пригласила на собеседование, предварительно запросив cv (вся переписка шла изначально в ВК). Собеседование проходило в этот же день вечером. В целом все понравилось, интересные вопросы, адекватный тимлид, вообщем неплохая вакансия.

На следующий день утром HR прислала Job Offer и попросила принять и подписать...

Так как в офере слишком мало деталей, а о компании и условиях работы я не знаю ничего, я попросил ее ответить на самые элементарные вопросы и прислал их списком. После этого HR написала, что ответит на все вопросы по телефону и чтобы я поторопился. Так как сейчас есть много активных тасок и митингов, то общаться по телефону мне было крайне неудобно, я попросил ее ответить в письменном виде. И опять получил ответ, что, мол, по телефону и т.д.

В итоге HR поставила дедлайн принятия Job Offer 10 утра следующего дня, так и не ответив мне на вопросы.

На следующий день в обед она позвонила и начала опять говорить, что мол задавай свои вопросы я все расскажу и я ее уже 2 ДНЯ ЗАДЕРЖИВАЮ и она бы вакансию давно закрыла бы кем-то другим. В итоге бросив трубку после очередного отказа говорить по телефону, она таки написала ответы на вопросы...

Но это было либо ДА\НЕТ на развернутые вопросы, требующие развернутого ответа либо копипаст текста из Job Offer. После того как я несколько раз задавал одни и те же уточняющие вопросы и получил на них ответы я отказался.

Больше всего мне не понравилось отношение и «проффесионализм» HR, чего возможно стоило ожидать и от остальных менеджеров компании, а так же еще ряд причин.
По просьбе самой HR написал ей причины и получил ответ:

Я:
1) далеко от дома +1.5 часа в день на дорогу
2) не гибкий рабочий график
3) зп ниже ожидаемого
4)нежелание поддерживать диалог в удобной форме (не исключено что весь менеджмент будет вести себя так же)

Ответ HR:
кас. зарплатных ожиданий то цифра завышена, твои скилы соответствуют максимум левелу джуниора. то что мы предложили — более чем:) особенно интересен последний пункт. учитывая что переписка состоялась в удобном для тебя формате. желаю научиться уважать чужое время. удачи в поисках!

После чего был добавлен в ЧС в ВК.
Выводы делайте сами

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.