Відгуки про компанію NIX

Проходив співбесіду на Junior Java Developer і в результаті отримав офер.

Був етап із тестом — таким собі аналогом НМТ/ЗНО/ТЗНК/ЄВІ. «та просто нагуглять кандидати відповіді» — пишуть тут у коментарях))). Формально це можливо. Але якщо вже на те пішло, так само можна увімкнути GhostGPT і пройти технічну співбесіду, будучи повним нулем. Сам тест — як тест. Не з усім у ньому погоджуюсь, але загалом це нормальний скринінг.

Тут питання не тільки у відборі. Такі тести — це простий первинний фільтр. Але ще це і про чесність перед собою. Бо навіть якщо пройти всі етапи за допомогою GPT, а потім якимось дивом ще й пережити траял — чи буде від цього комфорт? Навряд. Швидше з’являться фрустрація і відчуття, що ти не на своєму місці, жорсткий стрес від кожного базового запитання ліда: «А чому отут таке рішення?».

Трохи про сам процес. Я проходив на позицію Junior Java Dev. Фідбек приходив досить швидко на кожному етапі: подача => тест => HR interview => технічна => офер. У сумі весь процес зайняв приблизно до трьох тижнів (точно сказати важко, бо паралельно були інші процеси). В інших компаніях у мене бувало два ТІ))). Тому тут годі й жалітися)))

Окремо хочу відзначити рекрутера Інну Черкас. Я подавався в цю компанію ще раніше, коли був значно слабшим спеціалістом і взагалі без комерційного досвіду. І тоді вона давала чесний фідбек і дуже теплі слова підтримки. У той момент це справді допомогло не здатися і продовжити рухатися далі, а не кинути все на півшляху. Часто від рекрутерів зустрічав ставлення як до ресурсу, тут побачив ставлення як до ЛЮДИНИ і спеціаліста.

Технічні інтерв’юери теж залишили дуже приємне враження: доброзичливі, без зверхності. Коли я губився, вони не давили, а радше підштовхували до правильного напрямку думок.

Про співпрацю нічого сказати не можу, бо офер все ж відхилив, трохи не зійшлись в умовах. Але процес відбору чіткий, прозорий, зрозумілий і не напряжний.