Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Мій досвід роботи в NextCode був позитивним, тому хочу підтримати відгуком компанію. Особливо хочу відзначити комунікацію з менеджерами та колегами — вона завжди була відкритою, конструктивною. Якщо потрібно отримати фідбек про кандидата швидше, додати, змінити щось в процесі відбору — ти просто можеш написати hiring manager, recruitment lead і тебе почують. В компанії працюють лояльні й професійні HR-и та Project Manager-и, з якими приємно взаємодіяти. Є оплачені тулзи для пошуку кандидатів, ATS система. Процеси встановлені, тиску не було. Якщо виникають якісь розбіжності — спокійно можна обговорити.
To sum up — ❤
Підтримали:
Anzhelika Dvornytska
Оксано, щиро дякуємо за такий теплий відгук ❤️
Нам дуже приємно, що твій досвід у NextCode був позитивним. Для нас відкритість у комунікації, прозорі процеси та комфортна взаємодія з командами — справді важливі цінності.
Хочемо також сказати, що наш досвід співпраці з тобою був таким же позитивним, і ми щиро вдячні за спільну роботу.
Бажаємо подальших успіхів і дякуємо, що була частиною NextCode.
Спочатку, коли я потрапив у компанію, все було класно. Але з часом ставало все гірше і гірше: постійно відчувався тиск з боку менеджменту в стилі «ми обіцяли цю фічу ще на вчора, попрацюй на вихідних, ми тобі це оплатимо». В результаті, мені оплатили всього 25% овертаймів. Також, я ніколи не відчував такого сильного вигоряння. Звісно, я отримав дуже крутий досвід і розуміння того, який менеджмент я не хочу більше мати. Навіть, мені здається, що якщо б це було моє перше місце в IT, то було б краще повернутись на залізницю (Ух! Кошмар!)
Якщо ви хочете відчути, що таке справжнє вигоряння, коли вас кидають на гроші, коли вам ставлять нереальні естімейти, то можете спробувати цю компанію.
Доброго дня, Андрію!
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Нам шкода, що співпраця залишила у вас негативні враження.
Щодо ситуації з овертаймами — у компанії діє чітка політика, за якою компенсуються лише погоджені з керівництвом понаднормові години. У цьому випадку частина годин не була узгоджена, тому вони не могли бути оплачені. Ми дотримуємось цього правила, щоб гарантувати прозорість і рівні умови для всіх.
Ми цінуємо ваш внесок у роботу команди та шкодуємо, що ваш досвід склався саме так.
Дякуємо за відвертий фідбек — він допомагає нам краще розуміти очікування команди й робити робоче середовище зрозумілішим і комфортнішим для всіх.
Я з радістю ділюся своїми враженнями від роботи в цій IT-компанії! Це справжнє місце для професійного зростання, творчості та комфортної організації праці. Як розробник, я ціную можливість працювати віддалено, адже це дозволяє мені ефективно поєднувати роботу з особистим життям.
Компанія створює дружню атмосферу, навіть у віддаленому форматі. Команда завжди на зв’язку: регулярні мітинги, відкриті обговорення проектів та підтримка колег роблять роботу ще приємнішою. Важливо, що тут цінують проактивність — ваші ідеї дійсно можуть змінити напрямок продукту на краще!
Завдання, які я виконую, завжди цікаві та викликають інтерес. У компанії використовують сучасні технології, а доступ до професійного навчання (курси, воркшопи) допомагає постійно вдосконалюватися. Зарплата конкурентна.
Окремо хочу відзначити гнучкий графік. Тут немає «мікроменеджменту» — довіряють вашій експертизі, але завжди готові допомогти, якщо виникають питання.
Рекомендую цю компанію кожному, хто шукає сучасний підхід до роботи, можливість працювати з розумними людьми та розвиватися.
Максим, дякуємо тобі за теплі слова! 💙
Дуже цінуємо твій внесок у команду та раді, що ти знаходиш у нас можливості для професійного розвитку, балансу та цікавих викликів.
Ми й надалі прагнемо створювати середовище, де кожен може рости, ділитися ідеями та працювати в комфортних умовах.
Бажаємо тобі подальших успіхів, цікавих завдань і натхнення!
Хочу залишити відгук про компанію. Задоволена підходом HR та рекрутерів, дівчата справді молодці та стараються на повні 200 %. Впевнена, що це одна ситуація як виключення на міліон, та рекрутер не мала наміру ігнорувати кандидата.
Також хочу підкреслити експертність та профессіоналізм HR, Рекрутерів та співробітників С-левелу компанії NextCode. Неймовірне задоволення з ними працювати пліч-о-пліч, люди які завжди направлять та підтримають.
Альоно, дякуємо за такий щирий відгук! Нам надзвичайно приємно, що ти цінуєш підхід нашої HR-команди, рекрутерів та
Нам також велика честь працювати з такими професіоналами, як ти. 🚀✨
Хочу сказати на захист рекрутерів. Рекрутинг — важка і дінамична робота, велика кількість кандідатів з різніми скілами і всіх потрібно провести по флоу, це тайм-менеджмент рівень майстер, а потім ще фідбек напиши. Буваюсь різні сітуації, у мене також були, не думаю, що хтось хоче спеціально забути про кандидата, от працюю в nextcode і мені подобається і рекрутінг відділ і НR. Дівчата ар зе бест ❤
Максим, дякуємо за підтримку та розуміння!
Рекрутинг дійсно вимагає уважності, швидкості та вміння працювати з великою кількістю кандидатів, і ми цінуємо, що ти це помічаєш.
Раді, що тобі комфортно працювати в NextCode та що наша HR і рекрутинг-команда залишає приємне враження. Ми завжди прагнемо вдосконалювати процеси та робити все можливе, щоб команда почувалася добре.
Дякуємо за теплі слова, нам це дуже важливо! ❤
Рідко залишаю відгуки, але це саме той випадок коли треба, щоб наступні кандидати розуміли, з чим мають справу.
Подавався на позицію джавіста у цю компанію. Призначили мені пре-скрін, узгодили час. На момент коли він повинен був статись — рекрутерка не прийшла. Через 5 хвилин сказала, що вимкнули світло(наче вимкнення в той день вже скасували), мобільний не тягне, чи можна перенести, я ок — усіляке буває, давайте перенесемо. Що сказати, спочатку отримую новий час(без узгодження), а потім різко нове запрошення на той самий час, на який рекрутерка вже не з’явилась. На мої слова про це — просто ігнор. На час, на наступний день, на який було перенесено співбесіду — досі ніякої реакції, ігнорування в лінкедіні, як власне відсутність самої рекрутерки на дзвінку. Поки чекав, подивився, що всі позиції стали неактивними. Якщо закрили позицію — то скажіть, вибачте, вже закрили, дякуємо за інтерес. Але мовчання й ігнор. Хоча враховуючи відсутність нормальної інформації про компанію, та й процес, відповіді я вже сам для себе знайшов.
Микито, доброго дня!
Дякуємо за Ваш відгук і шкодуємо, що у Вас залишилися такі враження. Хочемо прояснити ситуацію.
Під час першого дзвінка у рекрутера виникли технічні проблеми, про що вона одразу повідомила та запропонувала перенести співбесіду. Ви погодилися, і ми надіслали новий інвайт на доступний слот рекрутера, очікуючи підтвердження. Можливо, сталося непорозуміння щодо часу, за що приносимо вибачення.
Щодо подальшого мовчання — це точно не було навмисно. Рекрутер спілкується з багатьма кандидатами, і, на жаль, не завжди може відповісти миттєво. Ми намагалися зв’язатися з Вами в LinkedIn, щоб врегулювати ситуацію, але, поки що відповіді від Вас не отримали.
Ми цінуємо відкриту комунікацію та завжди готові враховувати зауваження. Якщо Ви бажаєте повернутися до розмови, будемо раді виправити ситуацію.
Ми поважаємо час кожного кандидата й робимо висновки з подібних ситуацій.
Дякуємо за Ваш фідбек!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
6 відгуків
RSS