13 червня 2023 14:05
Елена
Гарний стартап з жахливим керівництвом!
Ще ніколи за свою айті карʼєру не бачила настільки жахливу компанію.
Спілкування з рекрутером та технічна співбесіда мені сподобались: ввічливе спілкування, цікаві питання та відповідальне ставлення до етапу підбору працівників.
Колеги справжні професіонали, з ними приємно працювати та обговорювати будь-які теми)
В офісі open space, в цілому є все необхідне для продуктивної та комфортної роботи.
Але основні умови для роботи просто жахливі:
— Неофіційне працевлаштування, що одразу виключає регулювання трудовим кодексом країні робочих умов та сплату податків;
— Відсутність відпустки та лікарняних;
— Графік роботи 5/2 + іноді вихідні без можливості відмовитись;
— Наявність поліграфічного опитування;
— Дуже багато заборон (включаючи заборону засуджувати дії керівництва, дрес код, заборона на користування особистим телефоном в open space під час роботи, заборона спілкування з колегами в робочий час та мати їхні контакти);
— Війна в країні не аргумент для компанії, повітряні тривоги та безпека працівників ігнорується.
Розпрощалися ми на дуже поганій ноті (мене безпідставно звинуватили у крадіжці через опитування на поліграфі, керівництво та охорона морально пресували мене під час всього нашого спілкування та навіть втрутились у особисте життя, аргументи які я доводила абсолютно не сприймалися — натомість охоронник не переставав давити на мене та максимально зневажливо проявляв своє ставлення).
P.s. Під час звільнення мені «наполегливо» рекомендували нічого поганого не казати про співпрацю і компанію, адже вони теж можуть зробити подібне зі свого боку (тобто напряму погрожують за будь-яке негативне висловлювання про компанію).
Я не робила протиправних дій до роботи компанії та під час роботи, тому маю сміливість написати правдивий і відкритий відгук незважаючи на будь-які «прохання» компанії.
Зовсім не раджу співпрацювати з NLA!
Підтримали:
Maksim Goranchuk Ruslan Popelyshyn Марія Яковенко-Муранова Анастасия Яценко Anastasiia Rostyslav Bihma Oleh Prostakov Misha Prilipko Yurii Yashchuk Anton Abrosymov Ігор Баранов Дарина Олексієнко Dmytro Dan S Semyon Belikov Данил Короленко Влад Влад Kateryna Kondratenko Yaylo Danil Evgen Gafenko Artem Romenskyi Yaroslava Nechaieva Kostia Lytvynenko Василий Хмура Oleh Batozhnyi Roma K K Виталий Гусак Oksana Mazun Roman Skrypnyk Oleh Anton Pomanytskyi Sergii Severynov Natalie Kovalenko Oleg Alex Олександр Гайцук angry bird Evgeny Tolchinsky Oleg Zinoviev Sergii Ivershin Viktor Bogdan Andreyko Микита Підлісняк Daniil Constantine Gosteev Ярослав Характерник Dmytro Oleksandr Kryvenets Oleksandr Suvorov Saint Ada
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня, Олександро!
Дякуємо вам за ваш відгук. Ми хотіли б пояснити деякі моменти, щоб уникнути непорозумінь та неправильних тлумачень.
Ми справді проводимо поліграфічні тести з метою забезпечення безпеки наших співробітників та майна компанії. Це важливий захід, який ми вживаємо для створення надійного робочого середовища.
У вашому випадку після невдалого проходження поліграфу ми надали вам змогу повторного тесту. Однак, ми зафіксували вашу спробу протидії тесту, приймаючи таблетки Анантаванті, незважаючи на попередження, що це неприпустимо. Важливо відзначити, що обран був препарат як харчова добавка, виходячи з Вашого досвіду у фармацевтиці для запобігання можливих зауважень, але це не змінює призначення препарату та його впливу на організм.
Результати обох поліграфічних тестів показали різкі реакції, пов’язані з крадіжкою пристроїв у нашому офісі. Варто зазначити, що це був перший випадок із майже 200 перевірених співробітників у рамках поліграфічного дослідження. Деталі результатів тесту, а саме фізичні реакції під час питань щодо крадіжки пристроїв, були описані навіть після повторного проходження тесту під час дії заспокійливих препаратів.
Щодо повітряної тривоги, ми вживаємо всі необхідні законодавчі заходи для забезпечення безпеки наших співробітників. У разі тривоги всі входи, сходи та інші заходи безпеки активуються згідно з встановленими процедурами.
Під час exit interview ми запропонували припинити співробітництво на позитивній ноті, щоб не отримати освітлення цієї ситуації в інтернеті, бо ми не мали бажання публікувати результати тесту в інтернеті та інших матеріалів, оскільки не хотіли, щоб ця інформація стала доступною майбутнім роботодавцям. Нам було важливо зберегти конфіденційність даних та поважати вашу приватність, але ми отримали цей відгук, який дискредитує позицію компанії і тому змушені у вкладеннях прикріпити результати поліграфічних тестів.
З повагою,
Next Level Apps.
Вкладення:
Посилання було видалено адміністраторами, через порушення правил сайту.
Ми справді проводимо поліграфічні тести з метою забезпечення безпеки наших співробітників та майна компанії.
навіть не намагаются брехати більш-менш достовірно
різкі реакції, пов’язані з крадіжкою пристроїв у нашому офісі
різка реакція, це коли людина на подібні безпідставні обвинувачення одразу дає в бубен
4 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.