18 лютого 2024 22:05
Мав дуже дивний досвід з даною компанією. HR запропонувала позицію, через якийсь час ми провели кол де я розказав, по яким параметрам я їм підходжу а по яким — ні (не маю певного релевантного досвіду). Мене запевнили що це — не проблема. На технічному, звичайно, мене ганяли по тому матеріалу, щодо якого я попередив HR і якого не було в моєму CV. Після технічного HR мовчала 2 тижні. Написав сам — прочитала але так і не відповіла.
В результаті, я так розумію, HR сама на мене вийшла, підвела всіх щодо технічного (витратила час їхнього співробітника і мій) і не вирішила за потрібне хочаб відписати, що я їм не підійшов. Професійно.
розумію вас, точно така ж ситуація, але я два рази нагадувала про себе і отримала відповідь — «Пробач, запрацювалась.
Вирішили рухатись з іншим кандидатом, трохи не вистачило досвіду.» — все розумію, але, блін, ну можна було б хоч пояснити, супер професійна відповідь від ліда відділу. Але it is what it is, на жаль, таке зустрічається, зато тепер точно розумію, який підхід до рекрутменту мені не близький.
Павле, вітаємо!
Дякуємо за приділений час та Вашу залученість до процесів рекрутменту у Newxel. Нам дійсно прикро, що Ваш досвід взаємодії з компанією залишив по собі негативне враження. Ми провели детальний аналіз кейсу та визначили аспекти, на які варто звернути увагу. Дякуємо, що допомагаєте нам зростати та покращувати власні процеси.
Ще раз перепрошуємо за незручності. Сподіваємось, що при майбутніх комунікаціях нам вдасться змінити вашу думку.
З повагою,
HR Lead, Newxel
Марина
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.